深圳辭職女官“長裸”咋一直不為人知？

作為深圳首個(gè)“70后”正局級(jí)女干部，廣東省深圳市大鵬新區(qū)黨工委書記劉燕辭職引起廣泛關(guān)注。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，劉燕辭職有其個(gè)人原因，而多個(gè)信源表明，劉燕屬“裸官”，其丈夫擁有海外戶籍多年。

廣東治理“裸官”，開了全國先河。然而，劉燕這個(gè)“裸官”卻長期不為人知，公眾要問：深圳辭職女官“長裸”咋一直不為人知？

早在2009年，深圳就開始治理“裸官”，而劉燕在2001年加入公務(wù)員隊(duì)伍之前，其先生在和她結(jié)婚之前（1998年底結(jié)婚）就已是外籍身份。按照規(guī)定，劉燕不得擔(dān)任黨政正職和重要部門的班子成員。然而，劉燕成為公務(wù)員后，不僅步步高升，而且升遷很快，創(chuàng)下多項(xiàng)干部最年輕紀(jì)錄。特別是在2009到2014年深圳治理“裸官”的5年多時(shí)間里，劉燕的“裸官”身份直到其辭職前一直不為人知，由此暴露深圳治理“裸官”有作秀之嫌，至少治理“裸官”不徹底。

深圳治理“裸官”，劉燕成了漏網(wǎng)之魚；廣東治理“裸官”，劉燕依然逍遙在外。由此說明兩個(gè)問題：第一，劉燕不夠誠信，或者沒有主動(dòng)申報(bào)，或者申報(bào)時(shí)做了手腳；第二，組織上監(jiān)管、審核不嚴(yán)，沒有完全掌握劉燕的情況，治理“裸官”存在制度上的漏洞。

治理“裸官”必須進(jìn)一步完善制度。首先，要在嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度的同時(shí)，加大抽查核實(shí)比例以及虛報(bào)瞞報(bào)的懲處力度，做到是“裸”必報(bào)、隱瞞必懲；其次，要建立明確的處置“裸官”時(shí)間表，目前的“把家人遷回來”或“接受組織調(diào)整”只是一種政策安排，應(yīng)對(duì)“裸官”調(diào)整進(jìn)行限時(shí)，保證政策的嚴(yán)肅性；第三，建立“裸官”信息庫，加強(qiáng)對(duì)“裸官”的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。在當(dāng)前對(duì)于“裸官”事后追查的同時(shí)，還要加強(qiáng)官員任職前的信息備案，任用干部之前必須與信息庫進(jìn)行核對(duì)，“裸官”不得提拔。誠如是，“裸官”必定難逃火眼金睛和天羅地網(wǎng)。

（摘自“四川在線”網(wǎng) 本文作者：毛開云）