唐駿忠告：第一份工作一定要選好公司

為什么？因為一家好的公司可以在各方面奠定你的職業基礎。回頭來看，我能有今天這樣的發展空間，職業初期在微軟打下的基礎實在起著舉足輕重的作用。

我加入微軟后，一親戚對我說：如果這家公司讓你去做前臺，你都應該去。對于他的話，我深以為然。因為即使是做前臺，只要你有心，一樣可以了解到這個公司的結構體系和管理規范。我的朋友，也是我在微軟時曾經的同事吳士宏，最初進IBM時就只是一個前臺人員，后來卻做到微軟中國區總經理。

只要你有能力，你完全可以從很低的位置開始證明自己。而去管理不規范的小公司，哪怕一開始就做副總裁，對你未來的發展也沒有太大的幫助。因此，不要眼高手低，選中一家好公司，先入門再說，跨進去后未來就是你的了。

上班第一天是星期一。微軟公司每周一會安排一場新員工報告會。早上9點鐘我和其他新入職的員工來到一個房間，由人力資源部的人向我們介紹微軟公司的歷史、產品、公司文化以及員工注意事項等。接下來每人領到一張門卡。那張門卡上有我的名字和照片（這張卡我保留至今），我意識到自己此時已是微軟的正式一員，心情難免興奮。

上午的流程結束后，中午供應午餐，是一個簡單的漢堡包，然后直接去自己的辦公室。新員工培訓在10號樓，我的工作地點在2號樓，由于樓距較遠，有輛小公車把我載去那里。我的房間號是215，房間里，我的計算機用戶名、密碼都已設定好了。打開電腦，第一封電子郵件已經到了，是人力資源部發來的歡迎信。

這時我才知道，微軟的每位員工都有自己的獨立辦公室。這是比爾·蓋茨親自制定的標準。蓋茨有一種獨特的辦公室哲學，他認為軟件是一門藝術，做軟件的人必須有豐富的想象力。而人只有在獨處時，在完全屬于自己的空間里，才最具有想象力。如果需要交流，打開門就可以。因此，在微軟，每一個員工都擁有自己的辦公室。除了總裁、副總裁級別的辦公室稍大些，其余每個人的辦公室都大小一致。

因為有點難以抑制的激動，我就在樓里轉來轉去。我們所在的辦公室只有兩層，我很快就轉了個遍。隨后我發現一間很大的休息室，房間里放著個透明的大冰柜，里面的飲料看上去有好幾十種，可樂、牛奶應有盡有，而且全部免費。休息室旁邊有間打印室，紙、筆、剪刀之類的文件用品也可以隨意領用。我把所有文具一樣取了一件，拿回自己的辦公室。

來西雅圖之前，我一直以為微軟的辦公樓會是高聳的大廈。沒想到竟都是最高也不超過3層的矮樓。后來我聽說這源于一項測算：大多數人從4層以上，就選擇坐電梯，3層是人們愿意步行的境界。從我的辦公室往外望去，15棟辦公樓交錯排列，每一棟樓都有自己的餐廳、停車場，萬余間形制相同的辦公室密布其中，這實在是極為壯觀的景象。而且隨著公司業務的進一步發展，微軟的規模還在不斷擴大。總部的大樓數，就從我剛去時的15棟上升為50棟。辦公室的數量則擴充到3.5萬多間。在微軟10年，我只去過這50棟大樓的其中10棟。

在眼前的這萬余間辦公室里，每天都在創造各自的奇跡，最后匯聚成一股巨大的能量，支撐起了一個了不起的軟件帝國。進微軟前我看過很多微軟的相關報道，但只有身處其中，我才強烈地感覺到：這個帝國最令對手膽寒的是，它不會懼怕任何新東西。它也許不是第一個發明創造某樣東西的公司，但它一定會迅速趕上并超過先發者，其后發制人的能力遠遠強于世界上任何一家公司。

第一天在微軟的上班經歷，給了我極大的沖擊。雖然之前已有所心理準備，但我還是沒有想到，從小公司到大公司的跨越竟會如此之大。

（摘自中信出版社《升職就這幾招》 作者：邱恒明）