為什么?因為一家好的公司可以在各方面奠定你的職業基礎。回頭來看,我能有今天這樣的發展空間,職業初期在微軟打下的基礎實在起著舉足輕重的作用。
我加入微軟后,一親戚對我說:如果這家公司讓你去做前臺,你都應該去。對于他的話,我深以為然。因為即使是做前臺,只要你有心,一樣可以了解到這個公司的結構體系和管理規范。我的朋友,也是我在微軟時曾經的同事吳士宏,最初進IBM時就只是一個前臺人員,后來卻做到微軟中國區總經理。
只要你有能力,你完全可以從很低的位置開始證明自己。而去管理不規范的小公司,哪怕一開始就做副總裁,對你未來的發展也沒有太大的幫助。因此,不要眼高手低,選中一家好公司,先入門再說,跨進去后未來就是你的了。
上班第一天是星期一。微軟公司每周一會安排一場新員工報告會。早上9點鐘我和其他新入職的員工來到一個房間,由人力資源部的人向我們介紹微軟公司的歷史、產品、公司文化以及員工注意事項等。接下來每人領到一張門卡。那張門卡上有我的名字和照片(這張卡我保留至今),我意識到自己此時已是微軟的正式一員,心情難免興奮。
上午的流程結束后,中午供應午餐,是一個簡單的漢堡包,然后直接去自己的辦公室。新員工培訓在10號樓,我的工作地點在2號樓,由于樓距較遠,有輛小公車把我載去那里。我的房間號是215,房間里,我的計算機用戶名、密碼都已設定好了。打開電腦,第一封電子郵件已經到了,是人力資源部發來的歡迎信。
這時我才知道,微軟的每位員工都有自己的獨立辦公室。這是比爾·蓋茨親自制定的標準。蓋茨有一種獨特的辦公室哲學,他認為軟件是一門藝術,做軟件的人必須有豐富的想象力。而人只有在獨處時,在完全屬于自己的空間里,才最具有想象力。如果需要交流,打開門就可以。因此,在微軟,每一個員工都擁有自己的辦公室。除了總裁、副總裁級別的辦公室稍大些,其余每個人的辦公室都大小一致。
因為有點難以抑制的激動,我就在樓里轉來轉去。我們所在的辦公室只有兩層,我很快就轉了個遍。隨后我發現一間很大的休息室,房間里放著個透明的大冰柜,里面的飲料看上去有好幾十種,可樂、牛奶應有盡有,而且全部免費。休息室旁邊有間打印室,紙、筆、剪刀之類的文件用品也可以隨意領用。我把所有文具一樣取了一件,拿回自己的辦公室。
來西雅圖之前,我一直以為微軟的辦公樓會是高聳的大廈。沒想到竟都是最高也不超過3層的矮樓。后來我聽說這源于一項測算:大多數人從4層以上,就選擇坐電梯,3層是人們愿意步行的境界。從我的辦公室往外望去,15棟辦公樓交錯排列,每一棟樓都有自己的餐廳、停車場,萬余間形制相同的辦公室密布其中,這實在是極為壯觀的景象。而且隨著公司業務的進一步發展,微軟的規模還在不斷擴大。總部的大樓數,就從我剛去時的15棟上升為50棟。辦公室的數量則擴充到3.5萬多間。在微軟10年,我只去過這50棟大樓的其中10棟。
在眼前的這萬余間辦公室里,每天都在創造各自的奇跡,最后匯聚成一股巨大的能量,支撐起了一個了不起的軟件帝國。進微軟前我看過很多微軟的相關報道,但只有身處其中,我才強烈地感覺到:這個帝國最令對手膽寒的是,它不會懼怕任何新東西。它也許不是第一個發明創造某樣東西的公司,但它一定會迅速趕上并超過先發者,其后發制人的能力遠遠強于世界上任何一家公司。
第一天在微軟的上班經歷,給了我極大的沖擊。雖然之前已有所心理準備,但我還是沒有想到,從小公司到大公司的跨越竟會如此之大。
(摘自中信出版社《升職就這幾招》 作者:邱恒明)