好月嫂，壞月嫂

好月嫂排隊到明年

“再過一個半月就是我的預產期，花了四個月才找到一位比較滿意的月嫂?！笔忻駞撬N說，本來只想著龍年扎堆生“馬寶寶”，醫院床位肯定會緊張，經朋友提醒才想起來，請月嫂也是個大問題。

雙方都是農村家庭，父母沒有退休工資，“他們自己還得掙錢養老，不能來這里幫我照顧孩子”，因此，找位月嫂幫忙帶孩子是吳薔的現實選擇。吳薔向周圍朋友打聽，給家政公司打電話，又上網搜索“月嫂”信息，查詢結果讓她咋舌?！霸律┑钠鹦绞?500元，最貴的甚至要超過萬元，是我兩個月的工資?！眳撬N說，即使這樣，還得等一個星期能預訂上。

“今年山東二胎政策落地，月嫂非常搶手，我們這里的月嫂，一般都是提前一年預定?！鄙綎|大嫂家政中心總經理萬忠表示，80后、90后父母與老一輩有著不同的育嬰觀，從孩子出生開始，他們就一路預定金牌月嫂及育嬰師，從專業、科學的角度指導育兒與教兒?！澳壳吧綎|大嫂家政服務中心內所有月嫂都已預定到明年2月份，口碑、服務技能好的月嫂已接單到2015年底。”

記者走訪市場也發現，陽光大姐家政中心、秋香姐家政等各大家政公司均表示月嫂早已預定完，檔期大都排到明年年初。

如此火熱的行情自然讓月嫂們的薪水水漲船高，山東人才服務中心負責人接受采訪時表示，今年濟南月嫂市場自年初就一直升溫，月薪較往年同期提高10%-20%，據萬忠介紹，山東大嫂家政中心內，月嫂薪資平均在3000-10000元之間。其中新入行月薪3000-4000，占20%左右；有經驗者月薪4000-6000，占50%；從業5年以上，業主口碑好，持相關培訓證書的金牌月嫂月薪在6000-9000，占10%左右。

壞月嫂的切膚之痛

“我兩個月炒了5個月嫂?；叵胍幌挛易约憾加X得這個數字有些恐怖?！奔依锝洑v過數位月嫂的全職媽媽黃丹，在和記者講述她請月嫂的經歷時，都是些“切膚之痛”。

比如說，一位“四星級”月嫂晚上睡得比她還沉，孩子半夜哭了都不知道；消毒機不會用，教了四遍還是把蒸汽按鈕當成電源開關。還有一位月嫂很年輕，但是太愛美了，“有一次，孩子尿在她身上，她的第一反應不是幫孩子清理，而是把孩子放在沙發上，自己去換衣服了。”

月嫂行業極不規范，工資待遇還奇高。我雇的這些月嫂，長的兩個星期，短的幾小時，把家弄得像個舞臺。真不知道每月四五千元請來的月嫂到底貴在哪？5個月嫂換下來，黃丹決定做一個全職媽媽，自己來照顧孩子。

溝通的缺乏和生活習慣的不同，也讓月嫂與雇主之間產生了不少誤會。對于月嫂陳敏來說，照顧孩子雖然累些，卻也算不上難事，讓她覺得為難的是和雇主之間的相處。

“每個人的想法不一樣，做事方式也不一樣。我之前照顧的那個孩子的奶奶就特別有意思，孩子包好后非要用繩子把腿綁上，說這樣孩子長大腿才會直。這雖是老一輩的方法，但是對孩子的骨骼發育特別不好。我怕傷老人心就在她走后偷偷地把繩子解開了?！弊岅惷魶]想到的是，這一解可闖了大禍?！袄先税l現我把繩子解開了，大發雷霆，一個勁地指責我不專業，無論我怎么解釋都沒用。最后，實在沒辦法了，我就把繩子綁在了她的腿上，問‘這么綁著你，你舒服嗎？’”陳敏有些無奈地笑著說，平時經常能遇到這樣的事，一開始還覺得有些委屈，慢慢地，陳敏的心也放寬了。

“大家都是為了孩子好，意見有分歧就一起商量商量，相互之間多體諒一點，多站在對方的角度考慮問題，很多事情就迎刃而解了。”陳敏說。

月嫂熱的尷尬現實：無證月嫂無人管

一段時間以來，新聞報道總在不斷地爆出“給寶寶吃安眠藥”“暴力毆打孩子”等有關月嫂的負面新聞，對于上述情況，母嬰護理行業資深專家沈溢表示：目前月嫂市場的確有些亂，原因主要有兩點。

一是沒有明確的準入門檻。月嫂行業文化程度要求不高，市場需求大，薪水高，因此吸引了大批從業人員。除了通過考試取得《母嬰護理證》的正規軍，那些只接受了幾次培訓、因為文化程度低考不出證的，甚至沒培訓過的，都在靠所謂的“經驗”做“月嫂”。同樣，因為月嫂市場紅火，也吸引了一些沒有培訓資質的家政公司紛紛掛起了母嬰培訓的招牌。

其次，月嫂市場也缺乏規范統一的管理。從事月嫂工作的人，除了掛靠在家政中介和月子會所有證可查的，還有大量的“無證”上崗人員。如何掌握這些人的數據？怎樣了解其工作經歷和工作經驗？目前都缺乏有效手段。雖然月嫂行業屬于家庭服務行業協會，但他們只管持證人員，無證月嫂沒有人管。

“我們也有被雇主辭退的月嫂”，據萬忠介紹，山東大嫂每年向全國輸送3000名畢業生，同時為近萬名家庭提供服務，服務過程中會一直使用跟蹤體系，不斷了解服務人員在每位雇主家中的服務狀況，一旦發現怠工或者服務態度太差、育兒疏漏較多的月嫂，會及時調回。