淺析思想政治工作在企業中的作用

摘要：在企業改革發展過程中，思想政治工作是精神動力和思想保證。本文通過闡述思想政治工作的重要性，分析思想政治工作在企業中的重要作用，同時提出相應的政策建議，進而為企業做好思想政治工作提供參考依據。

關鍵詞：思想政治工作 企業管理 持續發展

思想政治工作是其他一切工作的生命線，是推動企業改革發展的精神動力和思想保證。黨的十八大提出，到2020年全面建成小康社會。企業，是全面建成小康社會的重要力量，中國特色社會主義事業的興旺發達，離不開企業的發展壯大，而企業的發展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。要充分發揮好這個保障作用，就必須在方法上充滿活力，在效能上找準結合點。加強企業思想政治工作，提高企業整體管理水平將會對企業產生深遠的影響。

1 當前形勢下思想政治工作的重要性

在黨的工作中，思想政治工作作為其中的重要組成部分，在特定歷史階段，是黨完成任務，以及實現最終目標的根本手段。實踐證明，在黨的正確領導下，為做好思想政治工作奠定了基礎和提供了保障。通過總結歷史經驗教訓，鄧小平同志反復告誡人們：“過去我們黨無論怎樣弱小，無論遇到什么困難，一直有強大的戰斗力，因為我們有馬克思主義和共產主義的信念。無論過去、現在和將來，這都是我們的真正優勢。”

在當前發展過程中，我國需要對黨的思想政治工作進行鞏固和強化。首先各級黨組織、廣大黨員干部在新的歷史時期，需要深刻意識到加強和改進黨的思想政治工作是由黨的根本性質決定的，同時為全面貫徹落實黨的理論、方針政策提供保證，并且有利于團結全國各族人民。受國內外各種因素的影響和制約，矛盾和斗爭在我國思想政治領域將會長期存在，并且十分復雜，在一定程度上這種矛盾和斗爭甚至會進一步加劇。在新的歷史時期，需要進一步加強黨的思想政治工作，絕不能弱化。在這種情況下，要求各級黨組織要積極行動，有所作為。對于黨制定的路線、方針、政策要認真貫徹，同時加大建設思想政治工作隊伍的力度，切實抓好、抓實思想政治工作。其次，黨員干部要率先垂范，為其他黨員干部和群眾樹立榜樣。廣大黨員干部尤其是領導干部要以身作則，從自身做起，進而在一定程度上樹立表率意識，自覺組織開展思想政治工作。

2 思想政治工作在企業中的重要作用

在企業建設的過程中，思想政治工作作為重要組成部分，是企業持續發展的動力。思想政治工作開展的實際情況，在一定程度上直接影響到員工素質的提高，同時制約著企業的凝聚力、向心力，進一步決定企業的發展。

對于思想政治工作來說，從理論上看，能夠反作用于企業，進一步推動生產力的發展。在馬克思主義哲學中，物質被列為第一性，精神被列為第二性，物質決定精神，同時精神反作用于物質，在一定的歷史條件下，精神可以決定物質的發展。這一理論告訴我們：思想政治工作屬于“精神”范疇、企業生產力屬于“物質”范疇，并且兩者處于一個統一體內，彼此相輔相成，相互制約。

在一定歷史條件下，或者在特定的歷史時期，思想政治工作直接決定企業的發展。因此，在企業建設的過程中，將思想政治工作視為可有可無，甚至將其定位企業發展障礙的觀點是根本站不住腳的。根據國內外企業的實際發展情況來看，凡是重視思想政治工作的企業，其經營都是非常成功的，對于這方面我們均有大量的事實和案例予以證明。根據權威資料顯示：美國著名的“西點軍校”將雷鋒的照片掛在墻上，將雷鋒作為軍人的榜樣和偶象。據說，類似的做法在一些大型企業中也存在著。

對于企業來說，其思想政治工作可以在企業文化中得以體現。在企業發展過程中，企業文化不是孤立存在的，而是深入企業日常運作的各個方面，進而在一定程度上對企業的發展起著重要的作用。在建設企業文化的過程中，企業價值觀作為核心，而人的問題又是企業一切問題的核心。企業的活力源于職工群眾，究其根本是人的積極性，激發人的活力是搞活企業的基礎。因此，加強企業文化建設，在一定程度上突出思想政治工作的針對性，進一步發揮企業黨組織的核心作用。在企業發展過程中，只有將企業的思想政治工作與自身的改革、發展進行緊密結合，在這種情況下，企業文化才有生命力。對于企業來說，在制定實施任何政策、改革措施前，通常情況下，都是先行組織開展思想政治工作，做好宣傳引導工作，進一步對企業的精神和光榮傳統進行教育，幫助職工樹立正確的競爭意識，進一步適應市場競爭的需要，同時滿足企業發展對職工素質的需要。并且，便于了解職工群眾的思想動態，把握職工群眾的思想脈搏，進而采取措施激發企業職工工作的主動性惡化、創造性，在這種情況下，使職工真正意識到“企業把我當主人，我為企業做貢獻”，將企業與職工構成一個命運共同體，這時，企業職工才能把全部的激情、熱情，以及創造性等充分地發揮出來。

通過對思想政治工作重要性進行正確的把握，進一步完善企業文化建設，充分利用企業文化與思想政治工作之間的關系，進而在一定程度上鞏固和強化思想政治工作，在新的歷史條件下，這是時代賦予我們的重要使命。

3 在實際工作中做新做活思想政治工作

對于企業來說，在內部組織理論學習的過程中，通常情況下會遇到各種困難，例如：學習內容容易找，但是組織人學習存在一定的難度。甚至一些企業，在組織干部、職工學習的過程中，其學習形式就是念報紙、讀文件，隨著時間的延長，其學習效果不理想，對于參加學習的人來說，根本沒有學習到什么東西，想了解的知識卻沒有人能夠講解，最后這種學習慢慢地被放棄。

3.1 在企業內部發揮政工師的重要作用

對于企業干部職工來說，通過企業內部組織理論學習，在一定程度上能夠提高理論素質和文化素質，同時通過學習，進一步增強適應市場競爭的能力。在平時的工作中，由于時間比較緊，職工根本沒有機會外出學習，在這種情況下，企業有必要自己組織各種形式的理論學習。當然，在學習過程中存在疑問，這時就需要有人進行答疑解惑。有些企業在這方面缺失存在困難，但是，有困難并不意味著沒有辦法，例如可以通過走出去、請進來的方式進行解決。根據《湖北日報》報道：在抓全縣干部的理論學習的過程中，湖北英山縣委對本縣現有的政工師進行充分的利用，讓政工師當好宣傳員、輔導員，進而在一定程度上學習講解鄧小平理論、社會主義市場經濟理論，以及黨在不同時期的方針、政策等。

3.2 結合企業文化工作帶動思想政治工作

在企業的發展過程中，其人文環境、人文精神等鑄就了企業的靈魂，這是凝聚企業核心的關鍵，同時也是企業持續健康發展的動力。在社會主義市場經濟條件下，企業被推向市場，成為市場的重要組成部分。隨著改革的不斷深入，企業的經營權不斷擴大，在激烈的市場競爭中，為了取悅廣大用戶，要求企業必須用優質的產品、良好的服務為廣大消費者提供服務。在激烈的市場競爭中，企業要確立自己的優勢，首要需要培養具有滿足市場需求的精神。將思想政治工作與企業文化進行結合，進而在一定程度上培養獨特的企業精神，進一步形成企業的價值觀念和行業標準，樹立良好的企業形象。把正確的價值觀通過文化建設活動灌輸給企業的每一名職工，同時使其深入人心，進一步成為全體職工群眾的追求和精神支柱，將企業與職工建立成命運共同體，進而做到企業興我興、企業衰我衰。

在新的歷史條件下，企業要實現持續發展和永續經營，需要進一步鞏固和強化思想政治工作的地位，同時需要在一定程度上對思想政治工作進行持續不斷的創新。在經濟社會發展中，不斷凸顯思想政治工作的重要性。在新的歷史時期，對思想政治工作進行創新，需要從社會主義初級階段的國情出發，堅持解放思想，以人為本，將思想政治工作定位與培養人、造就人、激發人、成就人，最大限度地滿足人民群眾的需要，同時做到說與做齊頭并進，說到群眾心坎上，做到群眾急需處，進而在一定程度上將思想政治工作做到位。在日常工作中，探索思想政治工作的新路子，研究其新規律、新特點，不斷完善思想政治工作的運行機制，同時采取有效措施，切實增強思想政治工作的時代性和實效性。

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