凝智聚力——企業發展新助力

摘要：隨著近年來改制企業不斷的增多，由于改制企業內部實行的分配方式和員工構成多樣化，或者說缺少相應的監督，因此經常容易出現這些單位民主管理工作無法落到實處。本文以上海電力建筑工程公司工會多年來不斷秉持企業民主管理傳統的基礎上，通過不斷探索和研究，通過以“民主協商會”的形式，完善和落實改制企業的民主管理。

關鍵詞：改制單位 民主管理 民主協商會

習近平在同中華全國總工會新一屆領導班子集體談話時指出，實現中華民族偉大復興的中國夢，根本上要靠包括工人階級在內的全體人民的勞動、創造、奉獻。要使中國夢真正同每個職工的個人理想和工作生活緊密結合起來，真正落實到實際行動之中。要把廣大職工群眾充分調動起來，滿懷信心投身于為實現中國夢而奮斗的火熱實踐，形成萬眾一心、眾志成城的磅疇力量。因此，本文認為，工會要把緊緊依靠職工作為工會參與公司管理、助推企業發展的切入點和著力點，使其貫穿于“建起來、轉起來、活起來”的全過程，只有充分激發職工群眾的主體意識和內在動力；才能有力支撐和推動企業實現健康科學發展；才能構建現代企業和諧企業的勞動氛圍。

上海電力建筑工程公司工會多年來始終以企業和員工互利共贏、和諧穩定為己任，立足于傳統品牌的深化和創新探索，緊扣企業轉型發展“脈搏”，在組織建設、職工權益保障，服務凝聚等各方面進一步創新突破，通過建立改制單位民主協商會制度、建立派遣制職工保障制度、拓展職工代表巡視范圍等方法，有效解決了公司在發展過程中的重點、難點、熱點問題。……