全新背景下企業思想政治工作與文化建設的有效融合

摘要：企業思想政治工作是思想政治工作與企業生產經營活動

結合的產物，是企業生產經營管理活動的重要內容，在全新背景下，企業的思想政治工作面臨著新的挑戰，這就要求思想政治工作要打破傳統工作模式，實現思想政治工作與企業文化建設的融合，充分發揮企業文化的新載體功能，為企業思想政治創新提供行之有效的新途徑。

關鍵詞：企業思想政治工作文化建設融合

0 引言

思想政治工作是一切經濟活動的生命線，隨著經濟全球化的發展，人們的思想觀念日益多樣化、復雜化，企業思想政治工作出現了新問題、新矛盾，這就要求思想政治工作要改變傳統工作思路與方法，企業文化作為一種新式的管理理念與方法，它對于促進思想政治工作具有積極的作用，因此我們要運用企業文化建設作為載體，分析企業思想政治和企業文化建設融合的途徑。

1 企業思想政治工作與文化建設融合的全新背景分析

隨著人們個性化、自由化特征的顯現，人們的思想價值觀念出現了多元化趨勢，再加上企業改革的不斷深入，企業出現的新問題、新情況給企業的思想政治工作帶來機遇的同時，也帶來新的挑戰。對此需要企業的思想政治工作打破傳統工作思路，把握企業思想政治工作與企業文化建設之間的關系有科學、深入和全面的把握。只有真正理解兩者之間的關系，才能把優秀的企業文化與企業思想政治工作完美的融合起來，并應用到企業管理的各個環節中去，積極解決企業面臨的理論問題和實踐問題，不斷增強企業的核心競爭力。

2 全新背景下企業思想政治工作和文化建設有效融合的必要性

企業思想政治工作與企業文化建設融合是對傳統企業管理理論的變革，思想政治與文化融合能夠極大推動企業的發展，因此企業思想政治工作與文化建設融合成為當前建立完善現代企業制度的重要內容。

2.1 思想政治工作與企業文化的融合可以推動企業思想政治工作方法的創新

思想政治工作與企業文化建設融合可以使企業思想政治工作具有時效性，因為思想政治工作可以通過企業文化載體將其滲透到企業的日常經營活動中，進而提高企業思想政治工作的時效性；同時企業文化建設能夠為企業思想政治工作提供豐富的活動形式，企業通過組織的各種文化活動進行職工的思想政治教育工作，潛移默化地使得員工在文化活動中接受企業的價值觀。

2.2 思想政治工作與企業文化的融合有利于企業具有特有優勢

我國的企業思想政治工作是基于我國特殊的國情背景下產生的，其對于促進企業的發展、提高人們的綜合素質具有重要的意義，并且思想政治工作已經具備了完整的系統體系和實踐體系，但是在現代企業管理制度環境下，企業要想占據一定的市場地位，就必須具有自身特有的優勢，要借助企業文化在企業管理內部進行整合。

2.3 思想政治工作與企業文化的融合有利于企業文化的本土化發展

企業思想政治工作和文化建設之間具有密切的互補性，思想政治工作的過程是從個體到群體的過程，其側重灌輸與說服，具有被動性；而企業文化建設則是從群體到個體的工作過程，其強調熏陶與感染。企業文化作為西方的產物，傳入我國后，由于社會體制的不同，在運行中會出現各種問題，而思想政治工作是我國政治教育的優秀傳統，具有豐富的理論體系和工作經驗，因此文化建設通過與企業思想政治工作的融合可以促進企業文化建設的本土化發展。

3 企業思想政治工作與文化建設融合的現狀分析

3.1 重視傳統文化的影響

優秀的傳統文化是企業思想政治工作和文化建設的基礎，因此企業思想政治工作和企業文化建設的融合必須要重視傳統文化的影響，目前很多企業都已經認識到傳統文化對于企業思想政治工作和文化建設融合的重要意義，它們都能夠以開放、兼容的態度將優秀的傳統文化吸取到企業的自身建設中，并且對傳統文化的吸收，打破了地域的限制，無論哪個民族、國家的優秀傳統文化都能為企業所用，當然對傳統文化的吸收也不是全面的、毫無原則的全盤接受，而是去其糟粕、取其精華的批判地接受，是有目的的借鑒。

3.2 從模仿到創新的轉變

我國企業思想政治工作和文化建設的融合方式由過去模仿西方國家模式發展到現在的自主創新階段，過去我國企業思想政治工作和文化建設融合方式一般只是在表現層面進行融合，沒有深層次的內容，而隨著現代企業管理制度的發展，我國企業創新力度的發展，企業已經意識到企業思想政治工作與文化建設融合的重要性，因此企業也在積極創新他們的融合方式與手段。

3.3 “兩張皮” 現象仍然存在

目前大部分企業都在追求思想政治工作與企業文化建設的融合，并且也在積極的推動他們的融合進程，但是思想政治工作和文化建設“兩張皮”現象依然存在，思想政治工作與文化建設在企業中屬于不同部門管理，他們還沒有實現真正意義上的融合。

4 企業思想政治工作與企業文化建設融合的對策

企業文化建設是企業思想政治工作的新載體，企業文化建設是企業思想政治工作的重要組成部分，通過企業文化建設豐富了思想政治工作的內容，然而在全新背景下，企業的思想政治工作遇到了前所未有的機遇與挑戰，如何解決思想政治工作中的問題，需要企業實現企業思想政治工作和企業文化建設的融合。

4.1 加強黨的建設，發揮企業黨組織的政治核心作用

第一，加強企業黨組織建設，發揮黨組織的領導職能，首先建設學習型黨組織，黨組織成員要認真履行黨員學習的職責，善于學習，并且要不斷創新學習方法，將黨組織規則制度與提高自身黨性結合起來，不斷提高自己的思想政治覺悟，將企業生產管理中的實際問題帶入到黨員學習過程中，促進黨組織學習的理論聯系實際，通過學習解決企業生產管理中的實際問題；其次繼續做好基層黨組織——黨支部的建設，配備政治思想強、業務能力優秀的黨支部書記對提高黨組織工作水平具有重要的意義，企業黨支部建設要把企業生產管理中的難題作為黨支部工作的重點，借助黨支部的優勢開展一系列的黨建工作，促進企業黨組織體系的完善。

第二，加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，首先企業黨組織要發揮其宣傳教育職能，開展黨紀黨規教育，通過對典型事例的宣傳教育，增強企業黨員干部的廉潔從業和反腐倡廉意識，構建廉政文化；其次建立完善的工作制度和監督體系，企業要建立完善的黨風廉政工作管理制度，定期考核企業崗位制度尤其是黨風廉政建設責任制落實情況，對于查出的各種腐敗行為要堅決打擊。

4.2 全面貫徹以人為本的理念，將關愛員工、以企業為家的企業文化融入思想政治工作

現代企業管理遵循人本管理，企業的管理重視人的作用，將人作為企業最重要的資源，通過激勵激發人的主動創造性，進而引導員工實現企業的戰略目標，因此“人本管理”思想是企業思想政治工作和文化建設融合的根本措施。

企業思想政治工作和企業文化建設的融合，一是培育優秀企業文化，企業文化是企業核心競爭力的重要內容，企業文化建設要緊隨時代發展，企業所處的環境在不斷地變化，企業員工的價值觀也在不斷地發生著變化，因此企業在傳承優秀文化的基礎上，要結合時代的發展特性，積極培育適合和促進企業發展的優秀文化，并且通過一系列的活動促進員工對企業文化的認同；二是在企業內部開展精神文明創建活動，開展道德實踐活動，用道德模范引導企業員工提升自身的道德素質和職業修養；三是關愛員工，重視企業大家庭精神培養，將“家文化”建設為著力點的企業文化建設融入思想政治工作，組織豐富多彩的文化娛樂節目，滿足企業員工的精神文化追求，使企業像家、是家，讓員工愛家、戀家，提升企業親和力、凝聚力和戰斗力，營造良好的文化氛圍。

4.3 用社會主義核心價值觀教育全體員工

社會主義核心價值觀是我國社會主義形態的主要體現，我國所有經濟活動要遵循社會主義核心價值觀開展思想政治教育工作，企業文化作為企業價值觀的體現，企業文化建設要遵循社會主義核心價值觀的本質要求，通過社會主義核心價值觀武裝全體員工的思想，通過思想政治工作和文化建設的融合能夠在根本上保證員工思想價值觀方向的正確性，實現中國夢。

5 結束語

在形式下，企業思想政治工作和文化建設有效融合是社會主義核心價值觀的本質要求，是促進企業思想政治工作創新的重要途徑，也是構建社會主義特色企業文化的必要要求，因此企業要全面實現思想政治工作和企業文化建設的融合，促進企業思想政治工作。

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