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以人為本的高職院校學生管理工作探析

2014-04-29 00:00:00楊毅
中小企業管理與科技·上旬刊 2014年11期

摘要:隨著高職院校的不斷增加,招生規模不斷擴大,如何做好學生的管理是每個高職院校面臨的重要問題。因此,本文論述如何在以人為本的前提下做好高職院校的學生管理。

關鍵詞:以人為本 高職院校 學生管理

在大學教育階段,除了要注重對學生的專業知識和基礎教育之外,還要加強大學生日常管理和思想教育,促進學生身心健康。為了做好學生管理工作,就要堅持以人為本的原則。但是在實際過程中,受到各方面因素的影響,經常出現問題,在很大程度上限制了學生管理工作的順利進行。

1 高職院校學生管理中存在的問題

隨著大學的不斷擴招,高職院校的學生也不斷的增加,學生的素質也出現多樣化的趨勢,同時由于網絡技術的快速發展,一些不健康的或者消極的思想不斷沖擊著大學生的思想,給學生的日常行為產生了巨大的影響,也給高校的思想政治工作提出了更高的挑戰。下面就高職院校學生日常表現和思想狀態做一個簡單的介紹。

1.1 思想道德水平有待提高

在學校的學習生活中,很多學生具有強烈的利我主義意識,雖然認為幫助別人和見義勇為是正確的,但是卻無法真正轉化為具體的行動,比如在學校里亂扔雜物,存在著浪費水和電資源的現象;還有的學生在平時不努力學習,明明知道考試作弊要面臨嚴重后果,可偏偏要以身試法,釀成無法避免的損失;有的學生為一己之私,偷盜其他學生的財物,損害其他學生的利益;還有的學生在承擔學生貸款后,最后還款率比較低下,在很大程度上影響了誠實信用;一些不良的性道德也對學生的思想和行為造成了惡劣的影響,以上行為很容導致學生的自我意識膨脹,使自己的人生觀、價值觀和世界觀發生扭曲,甚至墜入犯罪深淵。

1.2 學生的自我約束能力比較差

在目前的高職院校中,學生的自我約束能力很差,逃課率很高,大部分的學生都會因為某種原因逃課;許多學生沒有養成良好的習慣,經常出現遲到早退的現象,基本無視學校相關的規定和紀律;有的學生整日上網,經常夜不歸宿,然后白天上課睡覺,嚴重擾亂了學校正常的教學秩序;有的學生經常抽煙、喝酒,甚至打架,對學校的安全和正常教學產生嚴重的干擾;有的學生消費觀念不合理,經常出現超支的現象,很容易產生相互攀比的思想,對學生之間的關系也會產生不良影響。

1.3 學生態度不端正

在學生進入到大學以后,也就想當然的放松了對自己的要求,學習的態度不端正,學習目標不明確,對上學始終處在一個迷茫的狀態,平時上課學習不認真,到考試的時候無所適從,進行考前突擊,同時給考試作弊留下了隱患;有的一小部分學生沉溺網絡,不經常去參加體育鍛煉或者其他活動,導致大學生活極其乏味單調。

2 以人為本前提下的學生管理

以人為本理念的學生管理主要是滿足學生正常學習和生活的需要,管理的人性化,尊重學生的個性發展,有效的解決學生在實際中遇到的困難和問題,從根本上提高學生素質。

2.1 學校要加強大學生的思想道德教育,最大限度地強化大學生的敬業精神。在實際的教學過程中,學校可以采用利用典型和樹立榜樣的方法,對學生進行有效的激勵,努力培養學生養成敬業的習慣。教師要不斷發現、樹立、宣傳、學習的典型,幫助大學生樹立正確的人生觀和價值觀以及世界觀,使學生在思想和行動方面,積極向上,銳意進取,以最快的時間走向工作崗位,適應社會,在工作過程中盡職盡責,不斷開拓進取勇于奉獻。另一方面,在職業教育教學中,教師激發學生的職業興趣和刻苦鉆研的精神,使學生認識到以后工作具有職業精神的重要性和趣味性,突出職業精神的重要地位,培養學生具有良好的職業意識和職業道德,幫助學生形成良好的勞動態度,同時明確學生在以后工作中的道德責任和義務。同時還要提高學生的職業道德水平,認清職業的本質屬性和內在要求。因此,教師在進行學生的道德職業生涯規劃過程中,不能僅僅依靠書本有關職業道德規范進行講解,要幫助學生真正認識到自己職業的特點和個性特點,突出存在的共性問題。

2.2 學校完善可行性很強的誠信評價機制,保證評價結果的客觀和公正。比如建立每個學生的誠信檔案,對大學生誠信度進行及時有效的記錄和評價,具體包括大學生本人承諾書,個人和家庭情況,品行道德,學習成績好壞,身體健康狀況,整個信用記錄,學校尤其要把信用記錄作為重點,記錄學生在校期間基本的貸款情況,學費和住宿費是否繳納,是否存在違規違紀的情況,自己勤工助學情況,是否參與社會和學校的公益活動以及履行承諾情況等。學生誠信檔案作為重要的寫實式記錄,要作為學生在校期間評先選優標準,能否當班干部和貸款等重要依據。在學生離校畢業時,要將在校期間的信用檔案和人事檔案放到人才市場,保證學生的誠信記錄延續性和連續性。另一方面,學校要對失信學生進行必要的懲罰,對于存在失信情況的學生不能參加各種選優和班干部的選舉活動,尤其對情節比較嚴重的要給予嚴厲的處罰;對于學生失信行為,僅靠道德的約束在很大程度上無法滿足需要,因此,學校要采用一定的約束機制和制定一些懲治措施,讓廣大的學生明白誠信的重要性,同時如果出現失信行為,就會付出沉重的代價,釀成嚴重的后果。

綜上所述,在高職院校進行學生管理過程中,要根據學校的性質和學生的特點,采取有效措施,始終堅持以人為本的原則,提高學生的道德水平和自我約束能力,幫助學生培養良好的誠信意識。

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作者簡介:

楊毅(1969-),男,湖南長沙人,高級政工師,研究方向:思想政治工作。

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