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有感于小學班主任工作

2014-04-29 00:00:00譚代蓉
儷人·教師版 2014年13期

【摘要】班主任是學校教育工作的組織者,實施者,是教學工作的協調者,班級管理要求班主任熱衷于本職工作,盡職盡則,持之以恒,講究方法,將對學生的關愛貫穿于班級管理的每一環節。

【關鍵詞】責任心 班級管理

在小學班主任這方百花爭妍的教育領地,我辛勤耕耘、播種,付出了不少艱辛和汗水,也收獲了豐盈的果實。在班主任工作中,我深深體會到,只有對學生充滿愛,充滿信任,才能做好班主任工作。班主任是班集體的組織者、教育者和領導者,是學校領導實施教學及各種教育活動的得力助手,在學校教育工作中具有重要作用。現將本人在班主任工作中的體會表述如下:

一、關愛每一個學生,教學中讓學生的優點迸出火花,讓所學知識得以致用。

“愛自己的孩子是人,這是人的本能,而愛其他人的孩子你就是神”,“誰愛孩子,孩子就會愛他,只有用愛才能教育孩子。”因此,我想,要做一個問心無愧的班主任,就要善于接近學生,體貼和關心學生,和他們進行親密的思想交流,讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”。這是班主任順利開展一切工作的基礎。其實一個教師要做到愛學生并不困難,難的是能做到愛班里的每一位學生,包括那些成績差紀律差的學生。工作中,要平等的對待每一位學生,絕不偏心。讓每個孩子都能分享到老師的關愛!耐心地教育違反紀律的同學,用心地幫助學習吃力的同學,真心地鼓勵有進步的同學。班主任應該學會抓住每一個人身上的優點和可愛之處,其實每位學生都有各自不同的優點,關鍵是你能否發現他的優點。我想了解、發現學生的優點是你的工作基礎。教師的關愛是陽光、空氣和水,是學生成長不可缺少的養料。你送給他們一束溫暖的目光,一句鼓勵的話語,一聲親切的問候,哪怕是一個小小紀念品,他們都會倍受感動,并銘記在心。

二、重視學生良好行為習慣的培養,提高他們自我服務的水平

“大人是孩子們的榜樣”,經常聽到家長說孩子在家總喜歡把“我們老師說的”這句話掛在嘴邊,可見,學生的洞察力是何等的細微,這就讓我們老師要更加的督促自己,處處做好帶頭作用。俗話說:“近朱者赤,近墨者黑。”總之,讓孩子做到的事,我必須先做好,如:要求學生在教學活動時,要坐端正,不要隨意走動,我就會很認真的,從不蹺二郎腿。還堅持做到禮貌用語,對學生們說話算數等等。

從小學第一學期起,我就會讓學生先熟悉班里的各種公物,學著用后自己擺放各種用品,并學會按各種特征分放物品。時間一長,孩子們便能學會到許多的本領,如:分類、物歸原處、收拾整理,這樣,孩子們既學到了本領,又培養了他們良好的行為習慣。

怎樣培養學生的自理能力,只有自理能力得到提高,學生才能開心地開展好一日的活動。我們班兩位老師和一名保育員,積極配合,只要孩子們能做的事,我們絕不對他們妥協。每天我會選出兩名值日生,幫助班級做一些力所能及的事,如:發圖書、抱作業、取教學用品等等,并和老師一起督促班里的孩子遵守日常生活學習習慣,讓孩子們在互相制約中也能發展自理能力。

三、堅持民主、人性化的管理。

學生是班級管理中的主體。過去那種“保姆式”的班級管理已不適合教育發展的需要。讓學生成為班級管理的主人,實施民主、人性化的班級管理,是創建和諧班級的又一個重要因素。

1、學生共同參與確立班級奮斗目標。

學生是班級的主人,而班級目標是全體學生前進的動力,由學生參與確定奮斗目標,可以使其更切合于實際,增強可行性;可以滿足學生的情感需要——讓學生感到自己是“主人”,增強激勵性,而在與學生共同確立目標過程中,也是教師與學生進行溝通,增進感情的機會,讓學生在確立目標的過程中也看到了本身的不足,從而受到教育。

2、充分挖掘班團干的能力,發揮模范帶頭作用。

班干部是學生中的主體,在班級管理中起著協調、協助、樹立榜樣的作用。班級的一些事務可以交給班團干來完成,但要責任到人,收放自如。這樣,可以發揮學生的主觀能動性,讓學生感到自己是班級的主人,有責任和義務去建設班級。

四、尊重、信任后進生,保護后進生的自尊心

后進生的缺點、毛病是長期形成的,并不是一時半刻就能立即改好的。他們有上進心,有要改好的良好愿望,但是他們長期形成的拖拉、敷衍、不認真的毛病在不自覺中就會露出頭來。這時老師要注意及時地發現并加以提醒糾正。切忌一棍子打死,認為這個學生已不可救藥。要有耐心和恒心,要給他們時間,充分地尊重和信任他們,給他們信心,教給他們方法,讓他們重新改正缺點。對后進生的教育轉變不是一蹴而就的,不能一勞永逸,要在他們的反復中看到他們的進步,認真反復抓,耐心抓反復。

五、班主任要善于表揚,巧妙批評,以典型為榜樣

小學生喜歡得到老師的表揚和鼓勵,這樣可以增強他們學習的興趣和熱情。當然“金無足赤,人無完人”,由于每個學生的家庭環境、社會環境、自身的心理素質和基礎不同等方面的影響,學生存在著較大的差異。有的勤學守紀、有的厭學做壞事,作為老師要正視學生的差異,對于“問題學生”要從關愛的心態出發,對他們要動之以情、曉之以理,用人格力量去感化他們。記得一本書上說過,學生好比一個鐵盒子,不是要你去一拳砸扁它,而是要你去細細地找到那把對號的鑰匙,去開啟他們的心扉.學生的心理特點差異比較大,要針對學生的特點,設身處地的以他能接受的方式進行啟發引導.學生到學校來,誰都想成為好學生,他們對老師充滿尊敬和依賴,只要我們給他們各種表現的機會,認真去發現,他們都會各有所長的.而且孩子還小,在嚴格要求的同時,盡量多鼓勵他們,多表揚他們,讓他們感受到學習的樂趣.

“癡心一片終不悔,心血澆開希望花”,這些年來,我確確實實付出了無數的心血與汗水,但我也確確實實得到了社會的贊譽,上級的表彰,但我最珍惜的,還是我的學生們對我的愛。回首教師生涯,我依然無怨無悔。既然我選擇了教師,我便會義無返顧,一路走下去。愿我的心血澆灌出一朵朵希望之花,讓這些美麗的花朵,盛開在祖國肥沃的土地上。

【參考文獻】

[1]張理東.玩:班級管理的獎勵資源.班主任之友,2004

[2]尹愷力.打開心靈之門激勵學生信心———“后進生”轉化淺談.當代教育壇2005

[3]王松濤: 試探小學班主任的教育技巧. 吉林教育.2008(01)

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