好導師改變人的一生

我們上大學的時候，畢業論文指導所執行的方案基本上是學生、導師雙向選擇，即最后一學年之初學校將各專業導師及其對應選題置于學校內網，由學生根據自身愛好及特長選擇導師，之后再雙方溝通、交流以確定“師徒”關系。而一般來說，學生時代，多數同學不知道如何選擇自己的導師，考慮的主要標準是在這個老師手下“混”，論文好不好通過，導師人好不好，會不會為難學生等。因此，很多學生當時根本是胡亂選擇，人云亦云。

但筆者當年畢業時并沒有“人云亦云”，而是選了據傳最嚴苛的導師——學院院長。盡管最后院長并沒有選擇筆者，筆者卻覺得這并不是做無用功——最大的收獲就是有機會與自己欣賞的老師（院長）近距離溝通了三個小時，并且得到了他的一些學習和事業方面的指點，受益匪淺。

后來，筆者進入管理咨詢業。在工作中，筆者發現，職場上表現卓越的人幾乎都有一個共同點，就是具有識別、追隨和贏得導師的能力。無數的事實證明，好導師能夠改變人的一生。

導師在身邊

“導師”這一概念源于希臘神話人物門特（Mentor）。當俄底修斯準備出征時，女神雅典娜創造了門特，幫助這位英雄照料愛子忒勒瑪科斯。門特兼有男女兩性特征，暗示著職場人士所需能力的豐富和復雜內涵。

對于很多職場人士而言，他們在進入職場之前并沒有意識到導師的重要，所以也沒有導師這個概念。但一進入職場，絕大多數情況下，面前的世界都是一片神秘，甚至令人恐懼。這一點剛進入職場、剛跳槽的人或剛晉升為領導的人更有體會。這時候，如果有個導師能幫他們排憂解難，就能減少過渡期的陣痛。

導師其實就存在于每個職場人的身邊，就看你能不能發現。

他可能是你的領導。《阿凡達》的導演詹姆斯·卡梅隆曾經是著名導演喬治·盧卡斯團隊中的編劇。盧卡斯計劃籌拍《星球大戰》時，讓卡梅隆做劇本初步統籌。卡梅隆對自己的編劇能力一直非常自信，于是非常認真地做了一份自以為“無可挑剔”的劇本早早拿給盧卡斯。沒想到盧卡斯一周后給了他一個更厚的本子，重新安排了情節。這對自信滿滿的卡梅隆來說無疑是一盆冷水從頭澆到腳。

當他耐著性子又改了一遍時，盧卡斯卻對他說：“現在還差得很多，我要的不是一個故事，是一個能夠發生這個故事的世界！”卡梅隆覺得太苛刻，可是為了在團隊里找到存在價值，還是編織了一個星際世界。沒想到這次盧卡斯批得更狠，說他編的世界毫無真實可言！卡梅隆忍無可忍，拿著劇本去找盧卡斯，想聽聽他覺得真實的科幻世界是什么樣！可當他找到盧卡斯時，發現他正在翻閱大量建筑學的書——他在為“新星球”設計建筑，旁邊還有音樂學、生物學的書。卡梅隆驚呆了。

盧卡斯這份對工作近似偏執的苛刻成為卡梅隆最好的職場課。多年之后，他拍攝《阿凡達》時，非常注重細節，甚至用高額費用請專家為外星人設計一套語言。最終，《阿凡達》成為無可爭議的票房王者，并開辟了3D電影的新時代。這時，卡梅隆不禁默默感激導師盧卡斯。

他也可能是你的親人。領導力大師沃倫·本尼斯在他的著作《極客與怪杰》出版前，采訪了一位杰出的企業家邁克爾·克萊恩。邁克爾從事房地產和互聯網產業，四、五歲起便有了第一位人生導師——他的祖父邁克斯·克萊恩。

邁克斯是20世紀50到60年代風靡一時的繪畫游戲套裝“數字填色”的發明人（該套裝包括顏料、畫筆和標著不同數字區域的畫紙，沒有繪畫基礎的人只要按照說明，對應數字填充不同顏色，就能畫出專業級的作品）。這套游戲使邁克斯成為富翁，但他沒有一個孩子有興趣繼承生意。當他發現孫子邁克爾的商業天賦時，邁克斯立即把握時機，循循善誘。爺孫兩經常通過電話長談，直到邁克斯去世前的數周都是如此。可以說爺爺的言傳身教，相當于邁克爾從小就接受了一流的商學院教育。邁克爾不到20歲就成了百萬富翁。

拜師要主動

目前，在很多企業（如華為、比亞迪）里都設立了“導師制”或者“師徒制”，但“學生”們普遍認為對自己的成長幫助并不大。一個重要原因是，導師并非學生們自己認真篩選的，而是公司安排的。這就好像不是自己找的對象，往往成功率就低。

盡管很多人認為導師會尋找年輕有為之輩，鼓舞和支持他們，但事實恰恰相反，最好的導師一定要自己找。無論你是剛入職場的新人，還是剛剛獲得晉升的領導者，你都不應該等著有人來給你安排導師，或者期望導師來發現你。你要做的是積極采取行動去尋找最適合自己的導師。就好比當年孫悟空翻山渡海、拜師學藝，項羽一定要找到可以教授“治萬人”的導師一樣。

沃倫·本尼斯還講了一個他親身經歷的故事。他一次冠心病發作住進了醫院，住院期間無意中擔任了為期數周的人生導師。原來，在醫院里有一位特別善解人意的護士，似乎能提前知道大師的所有需求。他們很投緣，經常一聊就是好幾個小時，一直能聊到深夜。這位護士告訴大師，他家住在洛杉磯中南部，家里沒有人上過大學，但自己依然有志于成為一名醫生。這位護士對大師的照料無微不至，性格和毅力深深打動了大師。當護士為就讀醫學院做好準備時，大師竭盡全力助他成功，幫助他聯系合適的管理者，寫推薦信。

大師最后評價說：“他（護士）尋找導師的技藝不亞于任何高管獵頭。他選擇了我作為他最初的導師之一，他的人生就此改變。”

華裔女子陳愉，從一個一文不名的外地畢業生變成一名31歲的洛杉磯副市長，有何秘訣？她說：“尋找優秀的職場導師來指引我不斷向前，成為了我走向成功的不可或缺的因素。”

到洛杉磯后不久，陳愉就參加了一個“亞太女性聯盟”舉辦的活動，遇見了Maureen Kindel|一名政治說客。在美國，市長和州長的人選不斷變化，Maureen這樣的人則是“擁王者”，對誰當選什么政治職位是有著一定影響力的。結識Maureen后，陳愉就想成為她的學生，但怎么做呢？陳愉發現Maureen很喜歡招待朋友辦聚會，但很不喜歡做那些發邀請、組織活動的工作。于是，陳愉主動幫她處理那些瑣碎的細節，讓她能專注于扮演完美女主人的角色，自己也學會了如何與不同背景的人打交道。最終，陳愉變成了Maureen的“中國女兒”，融入美國主流社會。

陳愉的好友、頂級商業戰略家Joel Kurtzman對此評價道：“每一位成功人士都受教于他們的導師，把自己變成導師不可缺少的助手是離導師更近一步的途徑。”

編輯/伯倩 chinasoe@foxmail.com