你為什么會成為職場箭靶女？

職場如江湖，不同派系之間蘊含無限利益牽扯，求同存異最便捷的方式是確定大家嫉惡如仇的槽點，在漫漫職場路上找到拉近關系的出發點。

而這個槽點，會是你嗎？

案例一：高調囂張炫耀女，自古槍打出頭鳥

劉藝一直覺得，她在公司不受歡迎的根本原因，是她太超群，比如業績好、生活水平高、背景深厚等。漸漸地，劉藝行事更加不顧及他人感受。比如，在蝸居的小李面前提及她二百平的洋房，在穿淘寶貨的小張面前炫耀限量款的包包……后來，劉藝發現，不管同事們之前的交流多么熱烈，只要她參與進來，所有人都不約而同地保持沉默。

某天中午，劉藝臨時回公司，不小心聽到同事們的談話。

有人說：“不就仗著找個好老公有什么了不起？”；一個聲音附和：“再沒見過比她更得瑟的女人……”

站在門外的劉藝感到前所未有的潰敗，她忽然意識到自己已經淪為大家調劑生活的話題。那一刻，她醒悟，在這家公司的職業生涯應該結束了。

評：越是成功，越不要笑得太大聲，否則很容易讓職場的路子越走越窄。別人如果一見到你便想到自己的不幸，你將成為所有職場壓抑的源頭。

防箭靶心經一：淡定、低調、不炫耀，在表面上做個與大家步調一致的人。

案例二；工于心計城府女，無奈段位低級被嫌棄

李麗平時工作踏實，謙遜且鋒芒不露，頗受同事們的歡迎。

后來，公司領導格局發生變動，面對背景深厚的 張副總和資深前輩關副總，李麗選擇觀望，保持中立。雖然失去了很多機會，但卻成為公司內部最不需防備的閑人。

李麗和小劉相處得很好，小劉正是關總的得力干將。平時，小劉常把自己跟不過來的單子分給李麗一些，一來二去，李麗漸漸積累了些客戶資源。

幾個月后，兩位領導的關系因為東北大區經理這個即將空缺的位置，變得劍拔弩張。李麗覺得機會來了。考慮再三，她認為背景深厚的張副總更有前途，于是，李麗帶著小劉分給她的客戶，搖身一變成了張副總旗下的得力干將。

結果，她投誠的張副總被調任為華東大區的經理，關副總則晉升為東北大區的經理。張副總帶走了他精心培養的團隊，唯獨不包括李麗。

而關總接手后的第一件事，就是把李麗從銷售前線調至辦公室后勤部門。李麗的工作內容是：員工盒飯的菜品搭配。

評：領導不是白癡，今日你見風就倒，誰能保他日風向改變，你又能做到不逆風而行？所以，下場只能是被眾人唾棄，淪為笑談。

防箭靶心經二：積極站隊者從一而終，愿賭服輸；夾縫求存者不為利益而動，明哲保身。

案例三：個性清高文藝女，不屑職場中折腰

劉嵐是個文藝女，為人清高。午休時，大家聚在一起八卦，劉嵐則悄悄躲在一邊看書，冷不防地冒出一句“別人的事與我何干”的冷詞；劉嵐看不起那些迷戀名牌貨的同事，從不會贊美他人；劉嵐更看不起那些談戀愛時把物質條件看得很重的女同事，某次大家問及她的擇偶觀，劉嵐放出豪言，嫁人又不是賣身，讓那些剛剛還討論房子車子的女同事們無比汗顏。

那天劉嵐正縮在格子間里休息，出去吃午飯的同事們一起回來，誤以為劉嵐不在，就把八卦的話題轉移到劉嵐身上來。一個說：“劉嵐平時怎么那么變態？”一個說：“有她在，我怎么覺得辦公室那么壓抑？”另一個說：“算了吧，別提她，何必給自己添堵？”

劉嵐沒有睡著，猛然站起，在眾人尷尬的眼光中走出去接了—杯水。以后，這撕破臉的職場日子，將會怎樣呢？

評：混跡職場如果沒有強大的內心世界，就得有強大的物質世界。正如劉嵐，再驕傲，也不可能瀟灑到能夠脫離職場的地步，你能出淤泥而不染恰恰好，不必急于證明自己就是一朵蓮。

防箭靶心經三：學會“同流合污”，表面工作要做足。辦公室不是展示格調的場所，融入團隊，也是勝任工作的一部90

箭靶的碎碎念：不做箭靶，不知吐槽之來勢洶洶，想用最簡單的方法避免被吐槽的命運？那么，請仔細觀察身邊最受歡迎的那個人吧，只要與TA的步調保持基本一致，便極容易獲得現成的職場幸福！

而極其容易被瞄準的職場女性種類還包括：便利簽女孩，桃色新聞女主角，熱衷馬屁事業經營者，占小便宜者，拖集體業績后腿者，被領導經常口頭表揚者，加班時從不跟風抱怨者。請自覺對號入座，有則改之，無則加勉！（摘自《東方女性》）