企業(yè)文化如何引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，必須以?xún)?yōu)秀的企業(yè)文化為支撐和指導(dǎo)。這是思想的準(zhǔn)備，沒(méi)有思想的準(zhǔn)備，就不會(huì)有成功的實(shí)踐。

企業(yè)文化是一種意識(shí)形態(tài)，從屬于一定的上層建筑；企業(yè)生產(chǎn)是一種社會(huì)存在，從屬于—定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。因此，對(duì)企業(yè)文化與企業(yè)各種關(guān)系的認(rèn)識(shí)，是我們進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮其對(duì)企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用的理論基礎(chǔ)、實(shí)踐向?qū)А?/p>

企業(yè)文化源自于企業(yè)生產(chǎn)的實(shí)際，因此，企業(yè)文化不可能也不會(huì)離開(kāi)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際而產(chǎn)生與發(fā)展。更多情況下，是企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)，以及因此而萌生和變化的觀念意識(shí)決定了企業(yè)文化的內(nèi)容與形式。從一定意義上講，有什么樣的企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r就會(huì)有什么樣的企業(yè)文化，這是企業(yè)文化對(duì)企業(yè)實(shí)踐的依賴(lài)性所決定的，離開(kāi)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，企業(yè)文化就失去了它的意義。因而，企業(yè)文化必須滲透于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，努力解決企業(yè)發(fā)展中的各種問(wèn)題，才能真正發(fā)揮它的軟實(shí)力作用，不斷為企業(yè)發(fā)展開(kāi)掘動(dòng)力。

但是，企業(yè)文化并不是完全被動(dòng)地受制于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，就其自身的生成和發(fā)展規(guī)律性而言，還有其相對(duì)獨(dú)立性的一面。也就是說(shuō)，企業(yè)文化一經(jīng)產(chǎn)生便有其生命的個(gè)性和發(fā)展規(guī)律，是相對(duì)獨(dú)立的。而這種相對(duì)獨(dú)立性則是企業(yè)文化展示個(gè)性魅力的基礎(chǔ)和前提，更是企業(yè)文化得以發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)因之一。從整體而言，企業(yè)文化隨著企業(yè)……