淺論新形勢下如何創新思想政治工作構建和諧企業

摘 要 十七屆五中全會召開以后，黨中央《關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》正式出臺，規劃了十二五時期的發展目標和發展方向。面對新的歷史形勢，如何創新企業思想政治工作，構建和諧電力企業，為企業改革發展保駕護航，意義十分重大。電力行業思想政治工作者要不斷開拓思路，創新思想政治工作的觀念；兼容并蓄，創新思想政治工作的內容；因材施教，創新思想政治工作的方法，努力使企業思想政治工作煥發生機，推動電力企業健康穩步發展。

關鍵詞 創新 思想政治 和諧企業2010年10月18日，中國共產黨第十七屆五中全會順利召開。會上，根據中國國情與發展現狀，黨中央《關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》正式出臺。黨和政府把“十二五”時期定位為“全面建設小康社會的關鍵時期”，強調更加注重以人為本，更加注重全面協調可持續發展，更加注重統籌兼顧，更加注重保障和改善民生，促進社會公平正義。

新的歷史形勢也對電力行業的發展提出了新的要求。在黃石熱電廠60多年的發展過程中，尤其是近些年來，黃石熱電廠堅持以科學發展觀為指導，以服務社會為宗旨，不斷為國家、為社會做出重要而積極的貢獻。

面臨“十二五規劃”提出的新形勢、新挑戰，如何使我們的電力行業能與時俱進、開拓創新，這是社會主義和諧社會發展的客觀要求，也是和諧企業自身發展的內在需要。創新企業的思想政治工作，通過科學的思政理論和先進的企業文化轉變思想、改革體制，對電力企業適應新的社會經濟發展要求，對構建和諧企業持續、健康、穩定發展具有十分重要的意義。

一、開拓思路，創新思想政治工作的觀念

“十二五規劃”的主題再一次凸顯了和諧社會要以科學發展為根基，科學發展觀的核心是以人為本，而電力企業思想政治工作的關鍵對象就是人，即廣大干部職工的思想工作。

當今的時代，是一個改革開放深化推進的時代，是一個科學技術急速發展的時代。經濟、社會生活發生了深刻的變化，人們的思想觀念、生活方式也發生了新的變化。在新世紀、新時代下，思想政治工作需要在繼承中創新，在創新中提高，充分重視人的主觀能動性，充分發揮人的創造性。

創新思想政治工作，要改變過去固步自封的保守觀念。發揮知識經濟、科技創新的力量，積極探討新形勢下員工的精神需求和價值取向，使思想政治工作與企業經營效益互相促進、共同發展，通過科學的教育引導與有效的經營管理，提高企業員工的素質，激發員工的主人翁意識，塑造富有凝聚力、具有強烈團隊意識的員工隊伍。

創新思想政治工作，要改變過去理論說教的單一觀念。思想政治工作不能是空洞、乏味的說教，而要結合員工的思想動態、生活情況，從關心職工的生活入手，在工作中體現人性關懷，將思想政治工作生活化，這才是“以人為本”觀念最生動的展現。對領導干部來說，就需要多下基層，與廣大職工溝通談心，真正了解職工的難處，解除他們的心里負擔，采取積極措施解決矛盾和困難，營造輕松、愉快、向上的工作氛圍。

創新思想政治工作，要改變過去空談思想的務虛觀念。思想政治工作要具有前瞻性。凡事預則立，不預則廢。要進一步增強思想政治工作的實效性和針對性，使思想政治工作建立在充分研究企業改革和發展措施的基礎上，博采眾長、集思廣益，能真正為企業的改革與發展提供理論和觀念的支撐，為企業的發展保駕護航。

二、兼容并蓄，創新思想政治工作的內容

企業思想政治工作體現的是人對人的工作，而人的思想會隨著時代的變化而不斷地發生變化。思想政治工作的內容是一個相對穩定又不斷發展的體系，要適應新的形勢，電力企業思想政治工作的內容就必須緊隨著時代的變化而變化，還要根據形勢的發展進行創新，因而需要著重抓好以下幾個方面：

一是深化認識，加強理論教育。要在企業干部職工中深入開展黨的基本理論、基本路線教育，樹立他們正確的世界觀、人生觀、價值觀。針對企業員工思想觀念的變化，堅持不斷地學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，深刻領會黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，加強對科學發展觀、社會主義榮辱觀的學習，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義的信念，堅定對改革開放和現代化建設的信心，堅定對黨和政府的信任。能夠正確處理好國家利益、企業利益與個人利益的關系，在實踐中真正地把個人的奮斗和追求融入到中國特色社會主義的共同理想中，融入到和諧企業的建設中。

二是提升思想，加強道德教育。要大力提倡和培育以愛崗奉獻、艱苦奮斗精神為核心的職業道德，教育和引導全體員工轉變觀念，自覺培養團隊理念和協作意識，嚴守職業道德和社會公德，在社會上樹立起“電力行業負責任、電力員工講誠信”的良好形象。同時，還要引導廣大員工牢固樹立勤儉節約、艱苦奮斗的思想，圍繞國家建設資源節約型、環境友好型的“兩型”社會要求，進一步加強企業成本的管理和控制，積極倡導節約一滴水、節約一度電的艱苦創業精神。為黃石市成功轉型“山水園林”城市作出電力企業節能減排的貢獻。

三是認清局面，加強形勢教育。要從加強思想引導入手，開展經常性的形勢教育，引導員工從國內外政治、經濟、社會的發展形勢，從黨的路線、方針、政策的轉變，從電力企業面臨的處境、發展目標、前進方向來看待問題、分析問題、解決問題。幫助員工正視企業改革和發展中的各種問題，提高員工對各種變革的適應能力和承受能力，正確對待企業變革過程中引起的個人利益關系的調整，增強員工克服困難的勇氣和完成企業各項目標的信心和決心，激發起員工的主人翁意識，為企業的發展多獻良計、多做貢獻。

三、因材施教，創新思想政治工作的方法

社會主義市場經濟條件下，企業的經營生產和各項業務活動都發生了新的變化。按照構建和諧電力企業的要求，思想政治工作需要在方式方法上推陳出新，做到因人而異、靈活多樣。總的來說，結合思想政治工作傳統的會議動員、組織學習等方法和新形勢下思想政治工作的新情況新特點，電力企業可以在以下幾種方法上求創新。

一是以正面教育為基礎，堅持疏導法。思想政治工作者要深入到基層一線員工中去，利用黨的政策和光榮傳統，積極開展正面教育，深入淺出地向員工群眾灌輸“三個代表”、“科學發展觀”等先進思想、企業的各項方針制度，企業改革的目的和步驟等，使員工分清正誤，樹立正確的價值觀、人生觀，形成良好的團隊觀念和集體意識。

二是以溝通交流為核心，堅持談心法。領導干部與廣大員工、上級與下屬、教育者與被教育者之間，應該平等溝通、雙向交流、以達成共識。領導干部要積極與職工溝通思想、交流感情，與職工交往中采取謙虛、誠懇、耐心的態度，談心交心、消除隔閡、增進團結。情系員工。要堅持以人為本、以情動人的原則，帶著感情去做思想政治工作，貼近員工、貼近生活，對員工關注的熱點和難點問題，要去積極解決，把工作真正做到職工的心坎上。

三是以豐富活動為載體，堅持參與法。思想政治工作要經常性地開展豐富多彩的各種活動，并組織動員廣大干部職工積極參與、熱情投入。通過舉辦座談會、演講比賽、技能競賽、培訓學習，通過開展爭創文明單位、優秀基層黨組織等創先活動，通過文化、體育、娛樂等多種多樣的業余活動，滿足職工的精神文化生活需要，創造更多的思想交流機會，使職工精神進一步充實，思想進一步升華，工作積極性、創造性進一步提高，讓廣大員工在活動的過程中自覺提高自身的文化修養和技能素質。

四是以樹立典型為重點，堅持激勵法。榜樣的力量是無窮的，運用先進典型影響和激勵職工是企業思想政治工作的重要形式。在新形勢下，一方面要號召廣大員工向老榜樣學習，另一方面要適應新形勢，樹立企業內部、員工身邊愛崗敬業、無私奉獻的新榜樣，用典型的模范事跡和高尚的精神境界感染全體干部職工，使大家學有榜樣，趕有目標，形成比、學、趕、超、幫的濃厚氛圍。

社會主義和諧社會的構建是一項龐大的歷史的系統的工程，需要全社會各行業、各部門的共同努力。電力行業，作為整個社會的一個重要組成部分，有責任和義務為構建和諧社會做出自己的貢獻。思想政治工作作為統一思想、鼓舞人心、凝聚力量、動員群眾的強有力工具，在促進和諧企業建設的宏偉藍圖中起著不可替代的重要作用。

面對新的歷史時期，在“十二五規劃”的引領下，思想政治工作在這場宏偉的征途中，只要找準角色定位，充分發揮教育、引導、激勵作用，一定會為保持行業持續、穩定、協調、健康發展做出重要而積極的貢獻。

（作者單位：華電湖北發電有限公司黃石熱電廠）