卡在機關里的年輕人

剛剛提正科的小王，在市局工作快7年了，說起提升的事，小王只是會心一笑沒有言語。小王畢業于北京航天航空大學法律系，由于學習優秀，畢業后很輕松地考上了當地公務員，成為一名人民警察。事實上，他本人更想去法院工作，機緣巧合進了公安系統，他當時想，先工作，以后有機會再考法院。

上班后，除了正常每周2次夜班外，加班工作是家常便飯，家里老人看著心疼，給兒子買了車代步，以節省上班路上的時間讓兒子多休息。工作穩定后馬上面臨結婚，看著單位解決房子無望，租房價格屢屢攀升，家里老兩口東拼西湊給兒子買了一套兩室一廳的房子。小王知道父母掙錢不容易，但是現實的情況和手中的工資讓他也別無選擇，只有接受現實。

小王在學校時屬于有想法那類學生，他喜歡的學科可以學得非常棒，甚至自己花時間經歷深入研究并去辦公室找老師探討；不喜歡的學科連課都不去聽，即使老師提起，他也直言表達自己的想法。剛進入機關，他對很多事情直言表達自己的想法，但是效果卻不慎理想，甚至還不小心得罪了同事。慢慢地他的個性、棱角都被現實磨平了，也融入了機關的說話辦事的作風，接受了機關的論資排輩。

在系統中，小王的文筆算優秀，在學校時他就經常在院系里發表一些豆腐塊文章。小王的好文筆被局里領導發現后他漸漸特別受到賞識，從此領導的發言稿，總結稿，都歸小王寫。

除了寫文章，他還要花費大量時間打理事務性事情。每天坐在辦公桌前，接電話打電話，寫通知寫材料，不在工位就是開大大小小的會。工作久了，總覺得自己的工作過于沉悶，缺乏激情，提前過上50歲人的生活。小王總想尋找“可能的發展機會”。他畢業于名校，學的又是法律，在系統里也算是成績優秀的，每次內部競聘，筆試環節他總是前一二名，可一旦進入面試環節他就被光榮刷下來，“誰讓自己沒背景”這么多年小王已經習慣了。之前考法院的理想也因為相同的原因沒能進入。他也想過另求發展自己創業，但是工作了幾年，現在也晉級科長，說大不大，也算有成績，如果從新工作，就意味著一切從頭開始，作為3歲孩子的父親，實在沒有下決定的勇氣。體制內的穩定也是他搖擺不定的原因之一。別人羨慕他做官可以吃一輩子“皇糧”，他卻不這么認為。“古代公務人稱為‘官吏’，一類是‘官’，真正的領導，不需要做什么實質的工作，另一類是‘吏’而非官，像我這樣干活的，需要天天為領導鞍前馬后，前思后想。公務員的社會地位多高說的更多的是官而非吏。”

這個別人眼中的“小領導”月收入只有3千多元。這個數字在當地養家真的太難了。而且，自己也無法向朋友解釋自己的收入，壓根沒有人相信。即使知道他的薪水后，也會立馬補上一句：“但是你們福利高啊。”可中央“八項規定”出臺后，他們機關端午節不發粽子、中秋節不發月餅、原來的“禮尚往來”現在也沒有。小王說，原來工資根本不用動，“每月補助和工資差不多，有時甚至比工資高，現在只有工資，就算是普通聚會，也得先問清誰做東決定要不要去。”

這里不得不說小王的老婆，她比小王小3歲，也是名校畢業，畢業后直接去了國企銀行工作。盡管比小王晚3年工作，老婆的工資一直是他的數倍，即使是在家生孩子工資也要比他多。小王的老婆很溫柔，從來不提工資，作為家里的男人，孩子爸爸心里總是有些不是滋味。

體制就是圍城，外面的人想進來，里面的人想出去，一旦進來就會被束縛、固化，甚至思維都會非常體制化，心里總想出去，有一天有勇氣想走的時候，已經不適合了，那還是在貌似安全、貌似溫暖的體制里呆著吧。

現在小王已經沒有太多想法。把自己工作做好，自己的小日子過好，把兒子培養成人，才是他目前最切實的目標。