加強油田企業(yè)文化軟實力的對策

【文章摘要】

大慶精神充分體現(xiàn)了石油企業(yè)文化的核心價值觀，它能提升企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力，能激起職工的積極主動性及其創(chuàng)造力。石油企業(yè)須構建自身核心價值觀念，使職工對企業(yè)信服，在油田發(fā)展的同時革新文化觀念，提升企業(yè)文化軟實力，開展文明創(chuàng)建活動，能有效地提升石油企業(yè)的活力和綜合競爭力。

【關鍵詞】

油田企業(yè)；企業(yè)文化；軟實力

0 敘言

油田企業(yè)真正落實大慶精神，建設科學地企業(yè)文化，能有效地提升企業(yè)凝聚力以及創(chuàng)造力，并以此激起職工的積極主動性和創(chuàng)造力，提升企業(yè)文化軟實力，開展文明創(chuàng)建活動，能有效地提升有點氣的活力和綜合競爭力。對此，本文將淺析當前油田企業(yè)文化現(xiàn)狀中的弊端，并以此提出如何加強油田企業(yè)文化軟實力，使企業(yè)在當前的激烈經濟競爭條件下良好地發(fā)展下去。

1 油田企業(yè)文化弊端

人類通過物質和精神生產所創(chuàng)造的財富統(tǒng)稱為文化，它是一個民族的血脈，是大眾基本的精神所在，是一種軟實力。

“大慶精神”作為能充分體現(xiàn)石油企業(yè)文化的核心價值觀的企業(yè)精神，多數油田企業(yè)并未隨應當前的社會形勢，對諸如“大慶精神”的企業(yè)文化體制進行革新完善，使得企業(yè)文化與當前的社會體制不相適應。

1.1企業(yè)文化表象化

油田企業(yè)管理層并未意識到企業(yè)文化是基于員工思想代表企業(yè)的價值觀，往往只是紙上談兵地認為營造一個優(yōu)美的環(huán)境、融洽的氣氛并統(tǒng)一著裝，就建立起了一個良好的企業(yè)文化。……