火電企業職工思想政治工作的新思路新方法

【文章摘要】

隨著我國經濟的高速發展，我國火電企業的發展也在不斷的進步。面對改革的大好形勢，火電企業逐步投入到革新中，其中對火電企業職工的思想教育工作也要進行改革，職工們只有切實具備先進的意識，才能夠在實際工作中起到促進作用。對火電企業職工開展思想政治工作，能夠增加員工的凝聚力，激發員工的工作熱情，為企業創造更多的價值，還能夠使企業得到科學平穩的發展。本文通過分析火電企業職工思想政治工作中存在的問題，探討了有針對性的創新對策，旨在推動火電企業的健康發展。

【關鍵詞】

火電企業；思想政治工作；創新對策

伴隨著我國市場的激烈競爭產生，這便使得火電企業內部的改革工作以及內部職員的思想變得日趨活躍。由于火電行業的壟斷局面已經逐步被打開，火電企業紛紛走向網絡化，在網上進行競價，這就會使企業在未來的發展道路上遭遇大量的難題，因而要想充分確保火電企業在市場上始終處于不敗之地，那么就應當以思想武裝員工的頭腦，并且積極指引員工做出正確的行為。

1 火電企業職工思想政治工作中存在的問題

1.1職工中缺少調查研究，針對性不足

長期以來，我國火電企業的工作模式對企業職工產生了深遠的影響，大多數的思想政治工作往往都是從上往下予以展開的，換句話說就是讓企業黨委領導全體員工，指揮相關的思想政治工作部門具體展開思想教育工作，對員工進行理論的講解，對員工實施教育宣傳。……