以黨的群眾路線教育實踐活動助力企業文化建設

【文章摘要】

河北鋼鐵集團宣鋼公司在黨的群眾路線教育實踐活動中，緊緊圍繞企業改革創新，以企業文化建設的蓬勃活力，凝聚企業挖潛扭虧的強大動力，取得了扎實的工作成效。

【關鍵詞】

群眾路線；典型示范；黨員“大V”

河北鋼鐵集團宣鋼公司黨委按照黨的十八大和十八屆三中全會的部署，在全面踐行黨的群眾路線教育實踐活動中，準確定位“主業做強、鏈條做優、非鋼做特”的戰略思想，以企業文化建設的蓬勃活力，傳出了應對危機，深化改革的“最強音”。宣鋼黨委書記、董事長遲桂友在專項活動會議上指出：“在全公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強宣鋼公司黨的建設，統一思想、團結奮進、凝心聚力力爭一季度、必保二季度扭虧具有重大意義。當前全面扭虧是我們最大的政治，我們全面扭虧、科學發展根基在職工、血脈在職工、力量在職工。”

1 遇到難關怎么辦？黨員干部領頭干

如今，企業虧損是高懸在宣鋼頭頂的達摩克利斯之劍，這難關怎么邁？難題怎么解？首先考驗的就是黨員干部的思想和作風。隨著2014年宣鋼企業深化改革大幕的徐徐拉開——機構整合、人員優化、流程再造、管理創新等等讓人應接不暇的一系列“組合拳”，打出了宣鋼黨委領導班子帶領宣鋼人扭虧脫困的“浩浩聲勢”，打出了宣鋼人一往無前，壯士斷腕的“雄壯氣魄”，更打牢了宣鋼人不怕困難，改革徹底的“堅強信心”。

2014年3月初，一份“一二級計量統管整合”的“軍令狀”，擺在了宣鋼領導班子的案頭。……