企業(yè)文化是企業(yè)制勝的根本

隨著改革開放的不斷深入，市場經(jīng)濟不斷發(fā)展完善，企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的一個重要因素就是企業(yè)文化的熏陶。在知識經(jīng)濟和經(jīng)濟全球化的今天，它要求企業(yè)文化要隨著社會和企業(yè)的發(fā)展而不斷發(fā)展。企業(yè)之間的競爭最終是企業(yè)文化之間的競爭，文化制勝已成為不爭的事實。文化管理已被認為企業(yè)經(jīng)營管理史上經(jīng)驗管理、科學管理之后的又一里程碑。筆者依據(jù)多年來在企業(yè)的工作實踐，淺議在當今經(jīng)濟形勢下，如何依據(jù)企業(yè)實際，加強企業(yè)文化建設，促進企業(yè)核心競爭力的提高，從而實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。

1 企業(yè)文化的概念和內(nèi)涵

20世紀90年代，我國企業(yè)越來越感到企業(yè)文化因素對企業(yè)發(fā)展的重要影響，深感加強企業(yè)文化建設勢在必行。對企業(yè)文化的定義是指在一定條件下，企業(yè)在發(fā)展歷程中自然組成的包括企業(yè)經(jīng)營思想，價值標準、企業(yè)作風、傳統(tǒng)習慣、道德倫理、精神風貌、行為規(guī)范的規(guī)章制度的有機整體，是企業(yè)全體職工共同的價值觀的體現(xiàn)。。現(xiàn)代企業(yè)活動不僅依賴于物質(zhì)的代謝，還與精神文化活動緊密相關。制度與文化可以分屬于兩種不同的管理方式，制度強調(diào)外在監(jiān)督與控制，要求員工必須做到；文化更多的強調(diào)價值觀、理想信念和道德的力量，強調(diào)內(nèi)在的知覺和自律。

2 企業(yè)文化的功能概述

企業(yè)文化是企業(yè)完整體系中的一個重要的組成部分，一個優(yōu)秀的企業(yè)一定會有一個優(yōu)秀的企業(yè)文化，能夠使得企業(yè)在內(nèi)部形成強大的凝聚力，員工不斷提高自己的文化水平和道德水平，向外界展示出一個企業(yè)的良好風貌，真正提高企業(yè)的競爭力。……