關于建筑企業文化建設的若干思考

【文章摘要】

企業文化對企業的生存與發展具備著不容忽視的作用，建筑企業只有真正具備優秀的企業文化，才能擁有較強的凝聚力，從而實現企業的長遠發展。本文將主要圍繞建筑企業文化建設展開論述。

【關鍵詞】

建筑企業；文化建設；特殊性

企業文化主要是企業根據自身的發展特征、發展歷史、發展環境以及職工素質等諸多因素所形成一種具有鮮明特征的指導性綱領。下面，筆者將對建筑企業文化的特殊性及其作用、改進企業文化建設的措施進行詳細地闡述，以供借鑒與參考。

1 建筑企業文化的特殊性及其作用

與一般企業文化相比，建筑企業的文化有著自身獨有的特殊性。建筑企業文化的獨特性主要表現在以下幾個方面：第一，建筑企業屬于勞動密集型企業，人在生產力構成中占據著重要的地位。勞動者的素質、勞動者的質量意識、合作意識以及責任意識直接決定著產品的質量構成。大量的隱蔽建設工程主要是依靠職工的自覺性以及協作意識和責任意識，因此，在進行建筑企業文化建設的過程中，需要重點強調職工的職業道德建設；第二，工程施工現場具有分散性。施工現場的分散性直接決定著建筑企業文化建設的分散性，從而極大地增加了建筑企業文化建設的工作難度。因此，建筑企業在進行企業文化建設的過程中，需要采用靈活的方式，將文化建設工作做到施工現場中去；第三，社會和經濟的不斷發展，促使建筑市場的競爭日益激烈化，企業文化在建筑企業競爭中發揮著更加重要的作用。……