對現(xiàn)代大型企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑的思考

【文章摘要】

進(jìn)入新世紀(jì)以來，企業(yè)的管理體制和經(jīng)營模式都有了一定的改革和調(diào)整，面對越來越開放的市場競爭環(huán)境，企業(yè)必須要在加強(qiáng)自身“軟實力”上下功夫，必須具備一支強(qiáng)有力、高素質(zhì)的人才團(tuán)隊，才有可能在激烈的市場競爭中贏得一席之地。思想政治工作作為統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)干部職工思想的工作，在構(gòu)建優(yōu)良企業(yè)文化，凝聚廣大企業(yè)員工思想方面作用明顯。筆者認(rèn)為，當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作也要走出一條符合社會環(huán)境和時代發(fā)展的新途徑，才能更好地為企業(yè)各項工作服務(wù)。

【關(guān)鍵詞】

市場經(jīng)濟(jì)；大型企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新途徑

0 前言

面對日益復(fù)雜的企業(yè)生存環(huán)境，面對企業(yè)與企業(yè)之間愈演愈烈的人才競爭問題，面對廣大員工越來越復(fù)雜的心理狀態(tài)，當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作遭遇到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，成為了擺在相關(guān)崗位干部職工面前一道亟待解決的難題。眾所周知，現(xiàn)在的很多大型企業(yè)都在或者已經(jīng)進(jìn)行了資產(chǎn)重組或體制改革等，如果再依照上世紀(jì)計劃經(jīng)濟(jì)年代的思想政治工作思路及方法，無疑是不符合當(dāng)代企業(yè)和員工需要的。因此，筆者認(rèn)為，當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作，必須結(jié)合企業(yè)實際，因地制宜、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，走出一條具有企業(yè)鮮明特點的路子，才能支撐企業(yè)各項工作立于不敗之地。

1 創(chuàng)新思想政治工作的思路

不難發(fā)現(xiàn)，伴隨著近年來我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，物質(zhì)和金錢成為了人們茶余飯后的重要話題，在各個階層，都出現(xiàn)了一部分被功名利祿蒙住雙眼放棄道德觀甚至不惜違法亂紀(jì)追逐金錢的現(xiàn)象。……