芻議領導心理素質的優化與提升策略

【文章摘要】

本文以領導心理素質的優化與提升作為研究主題，首先，課題從三個主要方面對領導心理素質優劣的重要性進行了綜合分析，其次，從三個不同的角度分析了領導心理素質不高的主要影響因素，最后，從四個方面進一步闡述了新時期領導心理素質的優化與提升策略。期望本文的研究可以為相關專家學者提供積極有益的幫助和啟發。

【關鍵詞】

領導；心理素質；優化與提升

0 引言

當前，我國經濟發展進入到轉型的關鍵階段，各級領導干部在工作崗位上承受了更多的壓力，研討如何有效提升領導者心理素質的課題開始逐漸成為社會關注的熱點問題之一，很多學者從不同的角度提出了切實可行的對策建議，有的是從崗位職責劃分和分析入手的，有的是從人的自然心理規律入手的，總體來說，都取得了較為顯著的研究成果。本文擬結合當前發展背景，結合內部分析和外部分析兩個角度，提出一套實用性較強的應對方案。

1 對領導心理素質優劣重要性的綜合分析

1.1領導心理素質優劣關乎著個人健康成長過程

個人健康的衡量指標包括很多方面，而心理素質的優劣直接關乎著個人健康程度的高低，就當前來說，在我國全面深化各項改革的關鍵時期，各級領導干部需要承受更多的工作壓力，在情緒上、精神狀態上、內在修養上等方面更需要及時調整，以滿足當前工作的需要。只有保證健康的身體和精神狀態，才能更好的履行肩負的責任。……