基于新形勢下供電企業如何促進精神文明建設與黨建的結合

引言：經濟的迅速發展，使得人們生活需求不斷得到滿足，作為關乎民生的重要產業，供電企業的發展不容忽視。新形勢下，要想保持供電企業的先進性、創新性，首先要加強企業精神文明建設，一個企業的精神風貌對員工及整個企業發展都有著極大的影響和帶動作用。而精神文明建設需要發揮企業黨員及群眾的綜合力量，黨建工作也要作為精神文明建設的著力點，以黨員的帶動性和先進思想引導企業精神文明建設，不斷與時俱進，最終實現精神文明建設與黨建工作的相協調，才能不斷促進供電企業科學、可持續、健康發展。

新形勢下，黨建工作與精神文明建設的結合，能為供電企業的整體發展提供精神引導，也是社會主義文化建設的良好體現。競爭日益激烈的市場經濟條件下，精神文明建設是提升供電企業凝聚力和向心力的重要保證，做好黨建工作也恰是對精神文明建設的極大促進，要想實現企業的可持續發展，必須實現精神文明建設與黨建的有機結合，并不斷落實實踐。

一、當前供電企業精神文明建設與黨建工作現狀分析

1.黨組織活動形式單一，缺乏創新思維

在新形勢下，供電企業對企業內的黨員理論教育內容沒有更新，對教育方式沒有創新。易于使理論教育與實踐活動相脫節。表現突出的問題有：一是不重視黨員理論教育工作;二是教育、學習內容單調、落后;三是教育方式不科學;四是沒有學習激勵機制;五是沒有學習計劃和目標。理論內容不符實際，教育手段陳舊落后，沒有學習主動性、積極性，精神文明和黨建工作無法與時俱進，無法體現黨員先進性。在日常工作中，缺乏新的思維開展工作，且對學習理論知識產生抵觸情緒，久而久之，易于脫離群眾。

2.黨建性質認識不全面，工作并未落實

企業追求的是利益最大化，因此，企業會過度關注生產、市場等能產生經濟效益的因素，而忽視精神文明和黨建工作——這些不太可能影響經濟效益、且效果實現過程漫長的因素。最近幾年，供電企業黨組織雖然圍繞黨建工作和企業經濟效益，開展一系列精神文明和黨建工作，但是效果不理想。究其主要原因，在于兩個方面：一方面，企業黨員干部以經濟利益為首要任務，忽視理論知識的學習，放棄提高自身修養，甚至出現思想腐敗等嚴重問題;另一方面，企業黨員干部對于企業生產、經濟效益與精神文明、黨建工作，這二者的關系把握不準，對二者相互間的促進作用認識不到位，僅以經濟效果來衡量精神文明和黨建工作，致使精神文明和黨建工作無法落實到位。

3.黨員隊伍素質有待提升，工作難以開展

供電企業黨員隊伍素質普遍不高，原因在于：（1）過分重視企業經濟效益，導致企業生產任務加重，忽視企業精神文明和黨建工作，形成“重生產、輕黨建”的局面;（2）由于企業經濟效益的導向作用，使得企業黨員干部也經濟效益為目標，忽略理論知識的學習、黨性的修養;（3）由于企業黨組織執行力弱，使得企業黨員干部法治觀念薄弱，不重視政工工作的開展;（4）企業部分黨員干部，自身素質低，黨性覺悟差，“四風”問題時有發生，甚至在利益面前失去黨性原則;（5）有些企業黨支部相關制度，建立不完善。沒有制度約束，黨支部工作開展缺乏針對性，導致執行力下降。

二、新形勢下促進精神文明建設與黨建工作相結合的重要舉措

1.以供電企業的安全生產促進精神文明建設和黨建

安全生產、穩定供電是供電企業發展的核心問題。企業精神文明和黨建工作也應圍繞這一核心問題，開展工作，充分做到“黨建保安全，黨建促穩定，黨建助發展”。具體做到以下三點：一是企業黨委充分高度重視，將“安全生產、穩定供電”作為精神文明和黨建工作的首要目標;二是不斷強化安全觀念。企業黨委通過定期黨課、平時日常會議、宣傳海報、生產口號等多種形式，在黨員干部職工中，宣傳安全生產教育;三是摒棄單純以經濟效益為目標的生產理念，狠抓安全生產，杜絕生產事故。

2.加強學習型黨組織創建的同時促進精神文明建設

在企業中，要加強組織黨員干部的學習，建立一支學習型黨組織。主要途徑有：（1）加大對黨的十八以來，各項黨理論知識的宣傳、學習、研討，組織黨員干部開展座談、交流心得等方式，進行深入學習，不斷提高理論水平，提升黨性修養：（2）加強對年輕黨員干部的管理，狠抓年輕黨員干部的培訓、教育工作;（3）發揮企業黨支部的積極作用，圍繞企業生產目標，制定相關精神文明和黨建工作的路線圖，認真組織，研究創新，在新形勢下用新方法開展精神文明和黨建工作，實現長效、靈活的學習、工作機制，努力推動學習型黨組織的建立。

3.以黨員自身素質的提升帶動精神文明建設與實踐

在供電企業黨建工作中，應當緊抓黨員典型，以擁有較好素質的黨員為企業典范，不斷帶動企業員工整體思想素質的提升。首先黨員具有良好的理論基礎，以馬克思主義最新文化成果武裝自己，通過科學發展觀、以人為本的理念影響人、激勵人、塑造人，在長久的工作中不斷得到滲透，使企業的先進性機制得以落實。同時加強黨員的批評及自我批評，不斷提升黨員整體素質，做到黨員積極聯系群眾，引導群眾不斷向先進思想和理念靠攏，這樣才能真正實現工作的目的，服務群眾、服務社會。黨員自身素質的提升，能帶動供電企業道德風尚的提升，對精神文明建設的促進作用不言而喻。

4.黨建思想工作的創新促進企業精神文明與時俱進

市場經濟的不斷發展，使得供電企業也被推到市場競爭的風口浪尖，要想使得供電企業經濟效益不斷增長，使得客戶需求不斷得到滿足，滿意度不斷提升，這就需要供電企業做到與時俱進、開拓創新。黨建思想工作的創新，主要表現為從企業的實際運作情況出發，借助較強大的黨組織思想陣地，不斷開展黨員評優、勞動競賽等黨建項目，讓全體黨組織成員及群眾認識到黨員思想的先進性和創新性。以多種多樣的創新形式，將黨組織思想在生產經營的過程中不斷得到滲透，發揮黨組織的帶頭作用，不斷凝聚群眾、服務群眾，進而推動企業的精神文明建設，打造良好的文化平臺，塑造良好的企業形象，才能在市場競爭的浪潮中，使供電企業立于不敗之地。

供電企業精神文明建設與黨建的結合是一項歷時長久、規模較大的工程，精神文明與黨建工作雖是老生常談，但隨著經濟發展、文化進步，卻是常談常新的話題，供電企業要想實現企業效益的不斷增長，不僅要緊抓經濟工作，還要確立精神文明建設與黨建的重要地位，以良好的精神風貌和端正的工作作風，確保供電企業經濟效益與黨建及精神文明建設同步發展。

參考文獻

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（作者單位：國網山東省電力公司棗莊供電公司）