黨政建設在企業發展中的重要作用分析

摘 要：伴隨著我國社會經濟的不斷發展，也相應的促進了我國企事業單位的發展。在企業的發展過程中，需要加強黨政建設，才能夠進一步提高企業的核心競爭力，促進企業的長遠發展。因此，本文針對于黨政建設在企業發展中的重要作用進行了具體的分析和研究，希望通過本文的探討，能夠為相關方面的研究提供理論性的參考。

關鍵詞：黨政建設 企業發展 重要作用

0.前言

本文針對于黨政建設在企業發展中的重要作用主要進行如下幾個方面的分析和研究，首先，分析了加強企業黨政建設的重要措施。在黨政建設中，需要提高企業員工的思想認識，并且加強制度建設。其次，詳細的分析和研究了黨政建設在企業發展中的作用，通過加強黨政建設，有助于加強企業員工思想觀念的轉變，有助于提高企業員工的積極性和創造性，有助于促進企業內部的和諧。通過對上述2個方面的分析和探討，進而完成本文要呈現給讀者的全部內容，下面就進行具體的分析。

1.加強黨政建設的重要途徑分析

1.1 提高企業員工的思想認識

在企業黨政建設的過程中，首先需要提高企業的思想認識，使員工充分的認識到黨政建設的重要性和緊迫性，在實際的工作中，使員工能夠自覺的加強自身黨政建設，才能夠更好的促進員工的長遠發展和企業的長遠發展。在如今的企業黨政建設的過程中，員工在思想認識方面主要存在著以下幾個方面的不足。一是，對企業的黨政建設重視不夠，很多的員工無法在實際的工作中自覺的進行黨政建設，無法使思想認識有進一步提高。二是，一些員工對黨政建設的理解比較淺，進而導致企業的黨政建設水平較低[1]。三是，在企業的黨政建設中，還存在著落實不到位的情況，缺乏一定的主動性和自覺性。因此，需要不斷的提高企業員工的思想認識，深入的分析形勢，端正思想作風，從知識更新速度加快、使命任務要求提高、任務繁重緊迫等方面，引導廣大黨員自覺緊貼使命任務學習，盯著知識前沿學習，搶占先機主動學習，真正做到政治上認同，理論上認同，感情上認同，行動上認同，促進企業的長遠發展[2]。

1.2 加強制度建設

在企業的黨政建設中，需要進一步加強制度的建設，從制度上對員工進行約束，提高企業的黨政建設水平，促進企業的長遠發展。在實際的工作中，需要加強如下三個方面的制度建設。一是，完善制度體系，需要將黨組織的學習制度細化，明確的寫到紙上，并且進一步貫徹執行力。二是，完善監督機制[3]。在企業的黨政建設過程中，還需要進一步完善監督機制，建立科學的考評制度，有助于進一步強化企業的黨政建設工作的順利開展。三是，完善獎懲機制。在黨政建設中，會存在著一些積極與不積極的現象，對于在黨政建設工作中表現良好的黨員需要進行一定的獎勵，對在黨政建設中表現不好的黨員需要進行一定的懲罰，有助于提高企業黨政建設的水平。

2.黨政建設在企業發展中的重要作用分析

2.1 有助于加強企業員工思想觀念的轉變

在企業的發展過程中，通過加強黨政建設，能夠進一步加強企業員工思想觀念的轉變，使員工能夠進一步了解黨的方針路線，有助于提高員工的思想政治意識，提高員工的能動性，發揮員工的聰明才智，有助于企業的長遠發展[4]。在企業員工思想管理的轉變過程中，需要進一步加強對員工黨政建設的培訓，通過培訓的方式，對員工進行再教育，使員工能夠更加深刻的認識到黨政建設對于企業發展的重要意義，進而促使員工能夠在工作中自覺的加強自身的黨政建設，提高自身的思想觀念，有助于促進企業的發展。

2.2 有助于調動員工工作的積極性

通過加強企業的黨政建設，有助于調動員工的工作積極性。在員工的工作中，將黨的政策和方針貫徹給員工，使員工在工作中能夠了解黨的政策方針中的精髓，進一步促進員工積極的工作，盡自己最大的力量為企業的發展努力[5]。通過對員工進行黨政建設，能夠進一步增強員工的使命感和責任感，并且有助于員工履行勞動義務，提高員工的創造力。另外，還應該積極的開展座談會以及演講比賽扽方式，結合黨政建設的內容，確定一定時期的黨政建設的工作方案，提高企業員工的凝聚力，促進企業的長遠發展。

2.3 有助于促進企業內部關系的和諧

通過加強企業的黨政建設，有助于促進企業內部關系的和諧，有助于促進企業的長遠發展。國家、民族需要思想的主心骨與共同理想才能不斷興旺發達，同樣企業也需要一個統一的強有力的精神支柱與信念，才能有統一的意志與自覺行動，增強員工的團結力和向心力[6]。通過對企業加強黨政建設，將黨的政策方針深深的植根于企業的發展中，能夠成為引導員工努力向前的巨大精神力量，培養企業員工樹立共產主義的理想，并且為社會主義現代化建設而努力奮斗，加強社會主義核心價值體系建設和八榮八恥的社會主義榮辱觀教育，有助于促進企業內部的和諧，提高企業的核心凝聚力，促進員工的長遠發展，促進企業的長遠發展。

3.結束語

本文針對于黨政建設在企業發展中的重要作用進行了具體的分析和研究，通過本文的探討，我們了解到，在企業中進行黨政建設的時候，需要抓住重點，并且充分的調動企業員工的積極性，對其進行良好的教育。另外，企業的黨政建設領導人需要不斷的加強自身的思想政治素質，更好的領導企業的黨員進行黨政建設，才能夠進一步提高企業黨政建設的水平，促進企業的長遠發展。

參考文獻：

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[2]李剛.國有企業建設學習型黨組織的思考[J]. 企業家天地（理論版）. 2011，（05）.

[3]陳富生，朱文興.創造學習型組織是企業可持續發展的戰略選擇[J]. 企業經濟. 2003（07）.

[4]肖少春.創建學習型企業的認識與思考[J]. 山東省工會管理干部學院學報. 2006（04）.

[5]劉志申，賈志雄.推進企業黨政建設，提升高校核心競爭力[J]. 河北建筑科技學院學報（社科版）. 2005（02）.

[6]于榮霞，孟趙.關于黨政建設亟需解決的若干問題之企業道德問題研究[J]. 現代經濟信息. 2009（08）.