新時期國有企業黨建工作的思考

摘 要：隨著黨的“十八大”勝利召開，國有企業黨建工作面臨新形勢、新任務和新要求，如何如何更加主動的適應新時期國有企業黨建工作，促進國有企業跨越發展，需要我們認真加以研究。

關鍵詞：黨建工作 國有企業

黨的“十八大”勝利召開，為我們立足新起點，開拓新局面指明了方向，黨的“十八大”深刻闡述了加強和改進新形勢下黨的建設的重要性和緊迫性，全面部署了當前和今后一個時期加強和改進黨的建設的重大任務，明確提出了加強和改進新形勢下黨的建設的總體要求、目標任務、重大舉措。如何更加主動的適應新時期國有企業黨建工作新形勢、新任務和新要求，促進國有企業跨越發展，需要我們認真加以研究。

一、黨建工作面臨的新形勢、新挑戰

福建省第一公路工程公司作為國有公路建設單位面臨的新形勢：根據《國家公路網規劃（2013年-2030年）》，今后十幾年，我國將投入4.7萬億元，到2030年建成總規模約40萬公里的國家公路網。其中，普通國道總規模約26.5萬公里，將原有規劃量翻了一番還多；高速公路約11.8萬公里，增加3.3萬公里。“根據規劃測算，中國公路建設總投資大約是4.7萬億元，其中普通國道投資大概是2.2萬億元，高速公路投資大約需要2.5萬億元”，交通運輸部總規劃師戴東昌昨日表示，中國未來公路運輸需求強勁，仍會增長3倍左右。

我們公司面臨著新挑戰：2013年6月19日國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，會議要求“引導信貸資金支持實體經濟，把穩健的貨幣政策堅持住、發揮好，合理保持貨幣總量”。李克強總理此語一錘定音，徹底澆滅了市場對央行“放水”的盼望。這意味著新一屆中央政府的政策思路是以改革為重點，通過改革調結構，對出臺短期刺激政策的意愿減弱，表明當前貨幣政策基調從緊，銀行“鬧錢荒”將繼續持續，而這將給各大企業帶來更大的資金壓力和發展障礙。

隨著國有企業由傳統的管理體制向現代企業制度轉變，產權關系、經營機制、管理方式、利益關系、分配關系發生深刻變化。我們公司作為國有企業在市場經濟條件，面臨著更加競爭壓力，因此，國有企業黨建工作也必須解放思想，以改革創新的精神主動適應國有企業在新時期面臨的新形勢和新挑戰，努力把國有企業獨特的政治資源和政治優勢轉化為企業跨越發展的正能量。

二、新時期開展黨建工作的途徑

（一）創新工作思路，擴大黨的影響力。國有企業要針對新形勢新要求，在組織設置、管理模式和運行機制上進行大膽探索和實踐，努力做到有黨員的地方有黨組織建設，有黨員就有組織活動的開展，發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的模范帶頭作用。在福建省第一公路工程公司第七分公司承建的泉州灣跨海大橋A6合同段施工期間，分公司總支部深入開展黨員“黨員亮崗亮責”活動，分別在政務公告欄和工作牌亮出黨員的身份，用予發揮黨員帶頭作用和方便群眾監督。同時，在2012年，分公司黨總支部開展5次支部黨員大會，3次黨課學習，1次民主生活會，組織3名優秀團員參加入黨積極分子培訓和2名黨員參加政工干部人員培訓等。另外，黨總支部還組織黨員干部到就近革命老區參觀學習，開展最佳黨日活動——德化“中共福建省委舊址”，聆聽革命老區的抗戰回憶，接受革命傳統教育，堅定黨員的理想信念。

（二）堅持黨建工作與企業經營發展相結合。現代企業制度下，國有企業是以生產經營為中心，以追求經濟效益和追求利潤最大化為自然屬性，在這種形勢下加強和改進國有企業黨建工作，就是要把服從、服務于生產經營和企業發展作為企業黨建工作的出發點、落腳點和檢驗標準，使黨組織發揮政治核心作用，成為促進企業跨越發展的推動力量。為了提高施工現場的管理水平和管理效率，我分公司黨總支部廣泛組織職工建言獻策，提出在項目部設立“月先進施工員”、“年度先進個人”等榮譽的建議，鼓勵職工立足崗位當標兵、創先爭優作表率，極大提高職工工作積極性，促進了工程建設的開展。

（三）堅持“黨群工作一體化”的工作思路。這是對黨組織與群團組織的工作進行融合創新的一種工作模式。其具體做法是：以各級黨組織為核心，以工會、共青團、女工組織為依托，以“黨、政、工、青、婦”一體為載體，以引導、監督、維護為要素，以凝聚人心和促進發展為目的，工作上統一協調，形成合力，最終實現黨的建設、群團建設和企業發展的共贏。

通過這一工作思路，分公司黨總支部開展了豐富多彩的黨政工團活動，包括：創先爭優活動，推廣“4567”黨建工作機制，配合公司黨委和工會組織開展慶祝建團九十周年、“五·四”運動九十三周年暨“我為企業發展建言獻策”活動、“學雷鋒精神，展國企風采”活動、“國企贊歌”征文比賽及工會有獎征文比賽等活動，豐富職工精神文化生活，凝聚干部職工力量。七分公司黨總支部還配合了市總工會、泉州市土木建筑學會和公司單位等，成功協辦“2012年度泉州市道路工程職工測量技術技能競賽”和“泉州市土木建筑學會2012年度路橋專業組學術交流會”，激發了職工加強技術創新和理論創新的積極性，促進了工程建設的進展和公司的發展。同時，七分公司黨總支部開展走訪慰問一線職工活動，在高溫天氣來臨之前和中秋節為一線工人分別送去了防暑藥品、飲料和月餅等，另外，在“五·一”勞動節和國慶節期間，七分公司工會組織開展飛鏢、籃球、拔河等比賽，極大的豐富職工業余生活，提高了職工的工作熱情和積極性。

隨著黨的“十八大”和第十二屆國家機構領導人的誕生，昭示著一個嶄新時代的到來，我們將更加主動去適應新時期國有企業黨建工作的新形勢、新任務和新要求，團結領導班子，凝聚干部群眾，努力促進國有企業跨越發展，積極為實現中華民族偉大復興的“中國夢”貢獻力量。

參考文獻：

[1]謝向平.新形勢下如何做好國有企業黨建工作[J].《學理論》2011（34）：32-33.

[2]謝向平.國有企業黨建工作創新的思考[J].《合作經濟與科技》2011（23）：102-104.