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關于激發五年制高職學生學習主動性的建議

2014-04-29 00:00:00董曉陽
考試周刊 2014年20期

目前,高職教育發展普遍存在一個非常緊迫的問題,即高職學生普遍存在缺乏學習興趣,學習積極性不高,主觀能動性不強的問題,主要表現為沒有明確的學習目標和學習計劃;學習行為具有較強的從眾性與依附性;精神狀態懶惰松懈,滿足于一知半解;缺乏求知欲、上進心,感受不到學習壓力和社會責任等。這些問題將嚴重影響高職學生的學習和成才,也將制約高職教育人才培養質量的提高,需要予以高度重視。根據平時對自考學生的了解,現我結合自身的教學體會,就如何提高高職學生的學習主動性與積極性,談談自己的感想與體會。

一、五年制高職學生學習缺乏主動性的原因

(一)對學習主體轉變的不適應。首先高職高專的學生,在中學階段普遍存在學科不全面發展,或是沒養成良好的學習習慣,或是沒有掌握正確的學習方法的問題;其次中學階段的學習主要以教師為主體,而高職專業旨在培養學生的專業綜合素質和應用能力,學習以學生為主體,教師起引導和輔助作用。面對學習主體的轉變及深度、廣度都有較大提高的專業學習,他們在知識、能力及心理上準備不足,難以適應,學習積極性、主動性差的問題也就隨之突現。隨著年級的升高,學生的遲到、早退及曠課現象從無到有,由少到多。同時,上課的學生也不同程度地存在學習上的一些困難和問題。

(二)學習目標不明確。很多學生就讀高職,并不是因為自身渴望學習,而是無可奈何或出于應付家長。他們對所學的專業并沒有太多了解,因此學習目標不夠明確。同時,他們對社會對其的容納持懷疑的態度,這種懷疑直接導致自信心不足,由此影響到學生學習的積極性。

(三)教學改革和對學生監管的力度不夠。一方面教學內容、教學方法、考核方式的改革還不夠深入,另一方面有關教學管理和學生管理的各項規章制度都有,但對學生缺乏有效的監管,執行不嚴格,尤其是對多門課程不及格的學生處理不嚴肅,缺乏升留級的激勵機制,讓學生覺得只要不犯大錯誤,就可以順利畢業。沒有了后顧之憂,學習便沒有了動力。

二、調動學生學習積極性的措施

(一)加強德育,引導學生明確學習目的。針對社會和高職學生對高職院校的偏見,學校應及時加強對高職學生的引導,讓他們打消對就讀學校和專業的種種疑慮與不滿,牢固樹立就讀高職院校同樣可以成才的新觀念,盡快適應新的學習環境。同時,學校要通過經常性的思想政治教育,無論學生基于何種原因選擇了職校,既然已經進校,就應該明確正確的學習目標,對自己、家庭和社會負責。

(二)培養學生的專業興趣。“興趣是最好的老師”,學生有了興趣,就不會感到學習是一種負擔,就會主動學。在新生入學后,要給學生進行專業導學教育,讓學生明確需要掌握哪些知識和技能,在校期間的基礎課是什么、主干課是什么、專業技能課是什么,畢業之后有可能勝任什么工作崗位。這樣學生就能很快地進行角色的轉換,對自己的學習有初步的認識。另外,通過去公司、工廠參觀實習,請專家或已畢業的本專業學生舉辦講座或座談會,也可以使學生了解自己所學的專業,激發學生的學習專業課的興趣,提高學生的學習主動性,促進學生學會學習、善于學習,并學以致用。

(三)加強就業教育與指導。首先,在對畢業生進行就業指導的同時,要適當對低年級學生進行就業教育,讓學生一方面看到就業的嚴峻性,另一方面看到希望,變壓力為動力,找準自己的職業通道。其次,利用求職練習、求職競賽或組織參觀畢業生招聘會的形式,讓他們更早感覺到就業競爭的壓力。再次,請一些已就業的畢業生回校和在校生進行交流,讓他們把自己對社會壓力和競爭的親身體會告訴在校生,促使在校生產生危機意識,用壓力督促他們端正學習態度,提高學習積極性。

(四)靈活運用教學方法。課堂教學方法很多,教師在課堂教學中要靈活運用,避免千“課”一律,善于提高教學方法的多樣性。根據不同的教學內容和教學對象,將多種不同的教學方法進行優化組合,充分調動學生的學習積極性,使學生達到先想學、繼而會學的境界,變“要我學”為“我要學”,讓每個學生的思維都處于積極狀態,使教師主導與學生主體有機結合,增強課堂教學效果。另外,教師在教學過程中還要做到理論與實踐相結合,抓好實驗、實訓環節,提高學生的學習積極性。

(五)完善各項管理制度。學校管理中存在的許多問題都制約了學生的學習積極性,完善管理制度顯得尤為迫切和重要。應經常交流及總結教學和學生管理的手段與方法,合理的做法應規范化和制度化;對學生出現的問題應及時進行處理。還要加強師生間的溝通,做到了解學生,關心和愛護學生,尊重學生,幫助學生樹立自信心。

隨著我國教育模式的加快和改革,針對高職院校學生這樣一個特殊的群體,高職院校培養學生學習的主動性成為時代的需要,也成為提高高職教學質量水平的保障。面對目前高職學生學習主動性不強的問題,要提高學生學習的主動性,不僅需要學生的正確心態和配合理解,還需要高職教師在教學中起到率先垂范的作用,從學校因素和學生因素兩個方面改革課程模式,改善課外實踐活動,并努力為高職學生創造良好的學習氛圍。只有這樣,才能提高學生的自信心和責任感,才能不斷提高學生的自主學習能力和專業知識技能,才能培養出新一代的社會棟梁。

參考文獻:

[1]王軍.高職校學生學習現狀及對策分析[J].Value Engineering,2010(36).

[2]魏文爽.高職生與本科生思想狀況對比研究——高職生學習動力現狀分析與思考[J].湖北職業技術學院學報,2004.9,第7卷(3).

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