兵團農工專業合作社產業化發展的有效途經探討

[摘 要] 近年來，農業生產逐漸走向專業化，新時期各地不同形式的合作社相繼成立，在兵團體制下，怎樣有效地運作養殖專業合作社？充分發揮合作社的作用，是當前值得探討的問題。本文中主要介紹了兵團農工專業合作社產業化發展的有效途徑。

[關鍵詞] 農工專業合作社 產業 發展

[中圖分類號] F324 [文獻標識碼] A [文章編號] 1003-1650 (2014)04-0030-01

新疆生產建設兵團具有組織性強、紀律性強、職工素質相對較高，便于新技術的實施，地大物博，特殊的自然氣候，有利于產品品牌的創建、利于專業化、集約化、機械化、產業化發展農牧產品。但由于兵團特殊體制，一定程度上減少了職工的多元增收渠道，“兵團農工專業合作社”是一種促進兵團職工多元增收的創新形式，是新形勢下的富有生命力的農工合作組織。各地不同形式的合作社相繼成立，在兵團體制下，怎樣有效地運作養殖專業合作社？充分發揮合作社的作用，是當前值得探討的問題。

一、加強兵團農工合作社培訓，促進合作社規范化生產

1.對領導者的培訓，認清形勢、轉變觀念

首先加強領導者的培訓，必須轉變觀念，目前兵團合作社大多是以行政牽頭，種養大戶組織成立。領導者必須從根本上轉變觀念，真正腑下身來，服務于職工，為職工謀福利。培訓大渠意識，介紹國內外合作社的發展狀況，國內合作社先進的典型事例，合作社未來發展趨勢，國家對合作社有關優惠政策等法律法規。

2.對合作社組織的培訓

教學方法新穎，理論深度合適，實際操作性較強，信息量廣，媒體制作新奇，教師教學淺顯易懂，有理論、有操作，有現場觀摩、現場解說，有技術指導，有成功經驗及教訓。為我們今后指導合作社的生產工作，提供大量的可操作信息知識，不走彎路，找出工作中的不足，更好更快的發展。

3.對合作社帶頭人的培訓

來自全疆各地的合作帶頭人，大老板共聚一堂，相互開展交流與合作。相互交到了許多好朋友為合作社之間的交流互換有無，心得交流互相遞交名片。這是有利于促進各合作社快速發展的有利平臺。

做個好的合作社帶頭人，樹立合作社共同富裕的正確思想，服務于大眾，做大事而不拘小節。

4.采取多種形式的培訓方式

理論知識不局限于課堂培訓，有資料就行，遇到困難，做到有序可查，有車可鑒，他想辦好合作社，遇事比誰都急。生動的案例是培訓課程首選。

多建立模范合作社觀摩點，不流于形勢，可提前做好展示合作社豐功偉業準備工作，一是實地考察、二是查閱資料、三是多媒體匯報、四是廣告促銷宣傳、五是交流與合作。

二、充分發揮網絡資源優勢，把兵團合作社做好、做紅

1.建立合作社ＱＱ群，有專人負責，心得交流、法律法規、種養信息行情、市場營銷等合作社相關知識。

2.建立兵團合作社產品統一銷售網，優先發布兵團農工合作社內部產品，以品牌樹形象、以質量求生存，形成良好的銷售網絡；建立學習園地、技術指導、法律法規、優惠政策等，促進兵團農工合作社可持續長遠發展。

三、做好農工合作社優勢、相關法律、法規的宣傳工作

1.做好合作社項目建設的扶持工作，可利用兵團產業化扶持項目，結合實際做好合作社產品的產前、道中、產后的項目的申報工作，使合作社建設搭上時代的列車，真正起到示范帶頭作用，造福一方群眾，培養一批人才，光輝一個歷程。

2.從合作社專項扶持資金中，取出一部分資金用于合作社的技術指導、宣傳、可在相關農業期刊、電視臺等媒體上開辟合作社專欄、或開辦合作社專業期刊，有利于引導合作社健康發展。

3.做好合作社發展相關宣傳報導工作，積極鼓勵影視工作者拍攝新一代合作社社員的形象，以合作社成功典型為主題素材，情節生動活潑，以生活喜劇片的形式向觀眾宣傳有關合作社法律、法規、優惠政策、組織形式等合作社相關知識，激勵新一代兵團農工，走合作社道路，走上共同富裕的門道路。

四、政府出臺扶持兵團農工合作社的優惠政策

1.認真監督合作社扶持資金的使用，真正用到合作社建設，堅決杜絕非法挪用合作社專項扶持資金，嚴厲查處不法行為。使當地政府充分認識到合作社的發展不僅僅是富俗了合作社成員，而是預示著帶動整個區域的經濟發展，間接經濟效益和社會效益不可估量。

2.為促進合作社的發展，可建立合作社人才激勵機制，共同促進人才的交流與合作，只有競爭與合作，才能不斷推進合作社發壯大；積極鼓勵新建合作社，扶持后起之秀，也許這個不起眼的小小新生合作社，就是未來兵團農工合作社光輝燦爛的明天。

3.定期舉辦兵團合作社產品發布盛大節日活動，利用新疆特殊的自然氣候優勢、把新疆兵團農工專業合作社名優特產推向全世界。

4.大力倡導合作社產品品牌、地理標識、綠色、有機產品意識，出臺鼓勵、扶持優惠政策，使合作社產品真正走向市場，增強抵抗風險能力，提高經濟效益。

5.建立合作社風險補償機制，積極參加種、養相關保險業務，合作社意外損失，在保險賠償的基礎上，政府出資補償合作社一定的損失，扶持合作社健康發展。

6.建立合作社法律援助服務，解決社員在合作社運作過程中，存在的各種法律糾紛，有利于合作社社員之間的溝通，促進合作社這個新生事物健康發展。

7.建立健全合作社生產資料采購、品種引進、產品銷售等環節的質量安全、品質保證等相關手續，完善檔案管理、責任追糾、獎罰措施、法律糾紛、等相關工作，出臺規范管理程序，避免盲目開展工作，使新生合作社的小生命扼殺在搖籃中。

8.整合兵團合作社相關資源，包括資金、人才、種源、原材料、機械設備、互通有無，加強合作社之間的信息構通，做到強強聯合，互惠互利。

9.同各大院校開展校院與合作社的對接工作，出臺優惠政策，鼓勵大中畢業生到合作社生產第一線參加實踐，不斷充實合作社的技術力量，做到科技興社，為合作社不斷注入新鮮血液，使合作社可持續發展。

五、目前阻礙兵團農工專業合作社發展壯大的因素

1.建立合作社領導班子激勵機制，對合作社發展運作有突出貢獻的合作社帶頭人，國家出臺政策給予重獎，避免了富了合作社社員，窮了合作社帶頭人，同時避免了合作社班子成員貪污腐敗現象的發生，否則合作社的發展始終是個瓶頸問題。

2.國家的富民政策早已出臺，兵團現有體制一定程度上不利于合作社的發展。怎樣在新形勢下出臺相關政策發展壯大兵團農工專業合作社？是一個急待解決的問題。

參考文獻

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