晏子的用人之道

春秋時的齊相晏子，門下有眾多幕僚。其中有個名叫高繚的，平日里，他對晏子十分尊敬，百依百順，交給他做的事，均能完成；與同幕間相處，關系不錯，人緣很好。

轉眼間，三年過去，高繚雖沒大功勞，也無什么過錯。同幕們都認可他的工作能力，看好他，估計他會得到晏子的提拔重用。可是，出乎人們意料的是，高繚竟被辭退了。同僚們十分不解，有的還為高繚喊冤，并有幾人相約去見晏子，要為高繚討說法。

晏子知道幕僚們的來意后，真切地說：“我之所以辭退他，是因為他幾年內從來沒有向我提過意見，更沒有當面指出過我的缺點和在背后說過我的壞話。更沒罵過我。”

幕僚們不解，問：“難道這樣倒是錯了？”晏子繼續說：“我這個人就像一根彎彎曲曲又有無數疙瘩的不成材之木頭，需要能工巧匠用斧頭劈，刀子削，刨子刨，鋸子鋸，鑿子鑿，精心制造后才能成為一件有用的器具。可是，高繚在我身邊整整三年，對我的過錯從來不講，也不提什么意見，這樣做對我沒有絲毫益處。我之所以任用你們，就是為了讓你們給我挑毛病、提建議，以利于我不斷改正錯誤、不斷進步啊！”

為高繚討說法求情的幕僚們恍然大悟，原來晏子需要的是真話、諍言。晏子深諳多聽諍言之理，做到自律、自明、自強，故能歷仕靈公、莊公、景公三世，輔政五十余年，與時俱進，且政績卓著，“以此三世顯名于諸侯”。

太史公在《史記·管晏列傳第二》中說：“假令晏子而在，余雖為之執鞭，所忻慕焉。”簡直是崇敬、欽服得五體投地。