經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展趨勢概述

摘 要：隨著經(jīng)濟全球化、市場一體化和信息現(xiàn)代化的推進，社會各領域發(fā)生了重大的戰(zhàn)略轉變，企業(yè)作為經(jīng)濟體系的基本單位，在市場經(jīng)濟的發(fā)展中起著關鍵性的作用。在當前重大的社會轉型期，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結構和經(jīng)營體制革新的重要手段。基于此，本文通過對當代現(xiàn)代化經(jīng)濟管理的外化形式的分析，探討經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的未來發(fā)展趨勢。

關鍵詞：經(jīng)濟管理;現(xiàn)代化;外化形式;趨勢

隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，科技水平的極速提高以及信息技術的快速升級，我國經(jīng)濟管理在體制和現(xiàn)代化水平上得到了長足性的發(fā)展，給企業(yè)的發(fā)展帶來了堅實的后備支持，使企業(yè)經(jīng)濟管理更加的成熟，體制結構更加的完善，為我國經(jīng)濟的發(fā)展帶來了蓬勃的生機。當前，隨著經(jīng)濟管理現(xiàn)代化程度的不斷深化，企業(yè)面臨著重大的管理戰(zhàn)略調整，現(xiàn)代化管理未來的發(fā)展前景也受到企業(yè)及學術界的廣泛關注，基于此，本文就經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展趨勢進行概述，以期為我國經(jīng)濟的發(fā)展提供有價值的參考。

一、當代現(xiàn)代化經(jīng)濟管理的外化形式

隨著科技的進步，信息技術的提高，社會各領域進入了現(xiàn)代化的管理模式，現(xiàn)代化水平逐步提高，促進了我國現(xiàn)代化企業(yè)的轉型。現(xiàn)代化經(jīng)濟管理在當前企業(yè)中外化形式及特點主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.管理思維的靈活性是現(xiàn)代化經(jīng)濟管理手段的外化

現(xiàn)代化經(jīng)濟管理不僅使管理成為一種實用主義技術更集中體現(xiàn)了管理的統(tǒng)籌藝術。現(xiàn)代管理中的智略性和靈活生動性，是現(xiàn)代化經(jīng)濟管理的一種外化形式。管理的經(jīng)濟性與藝術性是物質與意識關系的縮影。經(jīng)濟的發(fā)展需要管理藝術精神的推動，管理的藝術精神又是建立在經(jīng)濟的實體基礎上的，管理從本質上是實體與精神的融合體。現(xiàn)代經(jīng)濟管理中不但注重管理的實效性，更加注重它的靈活性，現(xiàn)代化經(jīng)濟管理在形式和手段上更加地趨于靈活多變。以往的經(jīng)濟管理往往采用硬性的強制性的措施，比如通過罰款、批評以及強制性的條例實現(xiàn)對人員的約束和規(guī)范。而現(xiàn)代經(jīng)濟管理則軟硬兼施，運用其藝術性的特質，柔性地實施對員工的管理。比如開展傳統(tǒng)道德文化教育，切實員工的生活需要，建立心理咨詢室等手段，潛移默化地影響、規(guī)范員工的行為。

2.人性管理是現(xiàn)代化經(jīng)濟管理觀念的外化

現(xiàn)代化經(jīng)濟管理更加注重“人”的發(fā)展，以員工為主體，實施有效管理措施。管理的本質不在于對“人”的強制性約束，而是通過各種激勵手段，達成“人”與組織，“人”與管理者的和諧，實現(xiàn)強大的組織認同力度，促進組織健康快速有序發(fā)展。現(xiàn)代化經(jīng)濟管理人本內(nèi)涵還體現(xiàn)在組織民主化、人性化的機構體制上。企業(yè)人性化的管理模式是現(xiàn)代化管理的一種基本的外化形式，是人本思想的重要體現(xiàn)，也是實現(xiàn)企業(yè)管理有效性的關鍵因素。企業(yè)員工是企業(yè)效益的創(chuàng)造者，實行人性化的管理，有助于提高員工工作的積極性，使員工在工作中感受到企業(yè)的溫暖，以及對于其勞動的尊重與重視，能夠有效使員工與組織達成一致，實現(xiàn)企業(yè)的聯(lián)動效應。

3.專業(yè)性管理體系是現(xiàn)代化經(jīng)濟管理模式的外化

現(xiàn)代化經(jīng)濟管理區(qū)別與傳統(tǒng)經(jīng)濟管理的重要基礎性特征是具有強烈的專業(yè)性，現(xiàn)代化經(jīng)濟管理更注重管理的專業(yè)性和系統(tǒng)性。現(xiàn)代化經(jīng)濟管理需要專業(yè)性的操作和專業(yè)人員的應用與創(chuàng)新。當代企業(yè)中現(xiàn)代化專業(yè)性管理越來越多，在學科教育上對于經(jīng)濟管理的專業(yè)也進一步的細化，培養(yǎng)了大量的專業(yè)技術人才，給企業(yè)現(xiàn)代化管理提供了豐富的人才資源。企業(yè)在管理中也逐步擴充管理部門和管理功能，包括審計管理、內(nèi)部控制管理、環(huán)境會計管理等專業(yè)性極強的管理體系，企業(yè)專業(yè)性管理體制的建立是現(xiàn)代化經(jīng)濟管理的一種模式上的外化模式。

4.管理自動化是現(xiàn)代經(jīng)濟管理技術的外化

現(xiàn)代化經(jīng)濟管理最直觀的表現(xiàn)形式和最大特點是自動化管理。當前，隨著人們教育水平的提高，以及信息技術的發(fā)展，電子自動化管理在企業(yè)被廣泛應用。信息自動化技術在當代企業(yè)管理中隨處可見，比如電子檔案、郵件溝通系統(tǒng)、自動化辦公等。信息技術的應用使原本繁瑣無序的管理工作變得簡便易行，減少了人員和資源上的浪費，降低了管理成本，提高了管理效率。

二、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化未來發(fā)展趨勢的思考

隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，現(xiàn)代化水平不斷提高，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化已成為普遍的發(fā)展模式，現(xiàn)代化管理深入進每個企業(yè)的內(nèi)部，得到了企業(yè)和社會的普遍認同，管理的科學性，便捷性以及創(chuàng)新性使現(xiàn)代化經(jīng)濟管理具有強大的生命力，擁有廣闊的發(fā)展前景，在未來的發(fā)展過程中現(xiàn)代化經(jīng)濟管理有著更為廣闊的發(fā)展空間和新的歷史趨勢與任務。

1.從觀念上，現(xiàn)代化經(jīng)濟管理面臨著重大的轉變

當前，現(xiàn)代化經(jīng)濟管理在管理理念上有所改變，但是在實效上并沒有達到質的飛躍，因此，現(xiàn)代化經(jīng)濟管理在日后的發(fā)展中，仍面臨著重大的轉變。而且，隨著時代的發(fā)展，多元化思潮的沖擊現(xiàn)代化經(jīng)濟管理面臨著重大的觀念轉變。現(xiàn)代化經(jīng)濟管理理念更加趨于科學性和實踐性，更加貼近員工的生活，更加趨于人性化，更加尊重人的發(fā)展與個性，管理更加的民主化、和諧化。

2.從模式和技術上，現(xiàn)代化經(jīng)濟管理更加趨于柔性化和專業(yè)自動化

隨著社會的進步與發(fā)展，現(xiàn)代化經(jīng)濟管理在管理模式和技術上更加趨于柔性化和專業(yè)自動化。柔性化一是管理模式上更加的靈活多樣，二是更加注重管理人員及員工綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)。在技術上，基于信息技術的不斷升級發(fā)展，管理更加的專業(yè)自動化。

三、結論

現(xiàn)代化經(jīng)濟管理在現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)營中起到了巨大的推動作用，現(xiàn)代化管理手段的應用，提高了企業(yè)管理效率與管理的有效性。現(xiàn)代化正以其科學實踐性和先進性推動著社會經(jīng)濟的發(fā)展與進步，是時代革變的重要手段。經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是當代社會的主流趨勢，也將是未來企業(yè)管理的核心，具有不可逆轉性，在信息技術及市場經(jīng)濟發(fā)展的推動下，勢必形成強大的驅動力繼續(xù)前行。

參考文獻：

[1]廖錦章.淺談現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理模式的規(guī)范化[J].中國商界（下半月），2010，06：261-262.

[2]張玉庭.新形勢下企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2010，18：54.

[3]李迪，亢文利.關于企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)濟管理創(chuàng)新的探討[J].經(jīng)濟視角（下），2013，12：75-76.