多元化企業技術創新資本價值的研究

摘 要：作為社會組織形式的一種，企業經營的主要目的就是創造最大的價值，而企業市場競爭力的高低，從某種層面上體現在企業創造價值水平方面。技術知識在企業價值創造中起到了極為關鍵且不可忽視的重要作用。對現今企業而言，尤其是多元化企業，技術創新水平是其在這種激烈的市場競爭中得以繼續生存下去且實現可持續發展的一個關鍵基石，是其核心競爭力的源頭，企業技術創新水平高，那么企業就能得到快速的發展，反之，技術創新水平差，那么企業則無法繼續生存下去。可見，在多元化企業發展過程中，技術創新有極為重大的作用，能夠帶來極大的資本價值。基于此，文章將對技術創新的概念加以闡述，說明技術創新對多元化企業所帶來的重要意義，并提出有效的對策，以此進一步提升多元化企業的技術創新能力。

關鍵詞：多元化企業；技術創新；資本價值

中圖分類號：F832 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2014）8-0009-02

伴隨著社會經濟的快速發展，科技的不斷進步，各個行業、各個領域的市場競爭愈來愈激烈，而企業要想在激烈的市場競爭之中立于不敗之地，那么就必須積極主動的采取各種手段與措施，以提升自身的競爭力，進而實現自身資本價值的有效提升。眾所周知，科學技術是第一生產力，因此，企業尤其是多元化企業在日常的經營生產過程中，應當不斷進行技術的創新，以此來提升自身的核心競爭力，促進企業自身的正常、快速和可持續發展。

1 技術創新的概念

所謂的技術創新，指的就是企業領導層或者是經營者，緊抓市場發展中所隱藏的潛在機遇，以贏得最大的經濟利益作為出發點，在組織新的生產條件、要素下，構建出具有較高效率、較高效能，且較低成本的生產經營系統，進而推出全新的生產方法、工藝手段以及產品，從而得到新的半成品或者是原材料供給來源，亦或者是構建出企業新組織，開辟出全新的市場，這一過程是包含了多個方面、多個領域的內容，例如金融、商業、科技以及組織等。

一般來講，可以將技術創新分成兩大類，即廣義的技術創新與狹義的技術創新，其中前者指的就是開始于發明創造，而終結于技術拓展的技術創新，后者指的就是始于研究開發終結于市場實現的技術創新。另外，由于技術創新的外延極為廣泛，所以研究目的不一樣，其分類方式也是不一樣的，現今技術創新的分類主要有下述幾種，即依據內容予以分類，可以分成組織創新、產品創新、工藝創新以及服務創新等；依據重要性予以分類，主要可以分成技術經濟模式的變更、技術系統創新、根本性創新以及漸進性創新等；依據生產要素予以分類，可以分成資本節約型、勞動節約型、綜合型等創新；依據來源予以分類，可以分為引進創新與自主創新兩種。

2 多元化企業實現技術創新的意義

2.1 技術創新有助于企業經濟效益的提升

對創新理論加以研究能夠發現，經濟是因發生技術創新而得以繼續前進的。眾所周知，在市場經濟的大背景下，多元化企業的經營行為在一定程度上取決于利潤最大化原理，企業經濟最終的目的就是獲得較大的經濟利益。在步入信息化時代后，信息的傳播速度愈來愈快，進而使得技術發散也更為快速，因此，現今在一個領域中、在短時間內，企業的技術創新是有可能實現的，然而隨著時間的推移，這種技術優勢是難以保持下去的。其他企業對所創新出現技術加以模仿，甚至是進行更深入的創新，就有可能會導致原本技術企業的經濟收益有所下降，且收益的時間也相對縮短。在這種情況下，就需要多元化企業能夠持續不斷的對技術加以創新與開發，以便維持自身在該領域當中的競爭優勢，從而保證企業經營發展的穩定。技術創新理論其所展現的不單單是獲取技術，更為關鍵的是將技術創新投入到實際的企業生產當中，生產出新的產品，進而搶占市場，這是集多個層面（科研、工程生產以及市場運用等）于一體的一個發展過程，同時還是經濟和科技互相限制、互相推動、互相影響的一個發展過程。在該過程當中，在將生產和科技相結合，實現科技推動經濟發展，出現質的轉變，最終出現全新的生產力。通過研究發現，企業的市場競爭力、國家的產業和貿易地位等，均在某種程度上受技術創新水平的影響。

2.2 技術創新有助于市場需求的創造

通常情況下，市場的需求規模是一定的，然而在技術創新之下，能夠對市場需求加以再創造，其中所產生的新市場需求，又將繼續帶來產業進行再創新，進而使多元化企業逐漸實現良性發展。在現今社會，各種社會因素對企業技術創新的方向、規模以及成就等，具有極大的影響，例如社會科學技術發明成果的現狀、企業創新水平與規模大小、政府對技術創新的支持力度與政策引導、社會資源的緊缺情況和供求之間的矛盾等等。因此，多元化企業在進行技術創新的過程中，應當對上述社會因素進行全方位、深入的了解，只有這樣方能確保多元化企業實現技術上的創新，方可促使自身得到可持續的發展。

2.3 技術創新有助于企業競爭力的提升

改革開放以來，我國的國民經濟得到了迅猛的發展，雖然如此，其經濟效益卻依然處于較低水平，有部分企業的盈利水平還有所降低，甚至有少數企業或者是行業發生虧損現象。這其中包含了諸多方面的問題，例如社會負擔比較重、企業有較高的負債，同時還與部分企業無法有效適應市場因素的改變，技術開發與吸收的水平無法跟上社會與行業發展的腳步，積極創新與拓展的思想意識淡薄，缺少一個優質的品牌有一定的關聯。而要想有效處理好上述中所描述的問題，那么就必須要求企業展開技術創新。多元化企業應當對以往所采取的一貫制經濟策略予以轉變，改變企業“外無創新壓力、內無創新動力”的局面，積極展開技術創新行為，促使企業真正步入市場，且實施技術創新，進而促使多元化企業在激烈的市場競爭中占據有利地位。

3 強化多元化企業技術創新的有效對策

現今，一些企業尤其是多元化企業，在經營發展的過程中，依然存在諸多的問題與不足，例如企業技術創新機構的設置缺乏科學性與合理性、技術創新的資本投入不夠、技術創新人才嚴重匱乏等等，進而使得企業技術創新受到了一定的制約，進而阻礙了企業的正常、快速、可持續發展。因此，針對當前多元化企業發展的實際情況，提出相應的有效對策，以有效提升多元化企業的技術創新能力，實現企業自身資本價值的提升，這一點是極為有必要的。

3.1 強化企業技術創新的動力

3.1.1 加強對企業產權制度的創新，構建企業技術創新動

力機制

企業技術創新的主要動力來源于以下方面，即追求創新效應得到相對超額利潤的一種內在動力，國外激烈的市場競爭所帶來的壓力。多元化企業只有切切實實地實現自主經營、自我約束、自負盈虧，如此這般方能構建出真正的技術創新動力機制。因此，從某種層面上而言，構建完善的企業技術創新體系，產權制度創新是其核心所在。通過諸多的實踐發現，與支持創新相比較，企業技術創新的動力更為關鍵，企業如果缺少產權制度的創新，那么其將無法擁有穩定地技術創新動力機制。

3.1.2 構建科學的激勵機制

眾所周知，人力資本是實現企業技術創新的一大根本，這其中所指的人力，并非單單是指科技方面，同時還包括管理方面。人才是多元化企業實現技術創新的實施者、承擔者。多元化企業應當加大如技術入股等方面的方針政策，并且構建一個良好的人才培養、利用、評估以及激勵機制。比如對股份制企業而言，能夠實施量化股朝人才傾斜，以便可以將技術創新人才都留在企業，同時還能夠以入股為條件，不斷吸引具有專利技術的擁有者，以便為企業自身打造一個具備高素質水平的技術隊伍。

3.2 加大對技術人才的培養力度

多元化企業要想提高自身的技術創新水平，實現資本價值的提升，那么首先就必須具備一批具備較高綜合素質水平的高技術人才，一般情況下，多元化企業可以采取各種措施與方式，培育出具備一定創新意識、了解技術、懂得管理，并且有較強敬業精神的人才隊伍。第二，多元化企業應當加大對創新人才的培育，且制定科學合理的引進策略，以有效吸引具備高技術、高素質的人才。通過對和國際接軌的標準體系、市場快速反應網絡體系的構建，采取先進的通信方式與管理手段，最大限度的提升科技人員對最新技術信息的反應與搜索水平。另外，企業還應當制定科學合理的技術創新與引進，以在一定程度上提升企業的市場拓展水平與技術水平。

3.3 增加技術創新的資本投入

多元化企業要想切實實現技術創新行為，那么就必須具備一定的資金，從某種層面上而言，技術創新活動的時間與規模，受投入資金的多少的影響。在企業科技創新的過程中，資金投入起到了極為關鍵且不可忽視的重大作用，因此，企業必須通過各種對策與途徑，加大對技術創新資金的投入，這樣方能保證企業技術創新工作的順利、有效開展。增加技術創新資本投入的操作有：其一，企業本身增加資本投入，提升企業科技投入的指標，把科技發展基金、技術成本折舊以及銷售計提等聯系在一起，提升企業技術創新的積累；其二，運用國家的相關政策方針，加大企業的融資力度；其三，構建以國家撥款為主，積極吸取社會資金參股的風險投資企業，以在一定限度上進一步支持企業進行技術創新。

4 結 語

綜上，在多元化企業實行技術創新，對最大限度的提升企業自身的經濟效益，提升企業的市場核心競爭力，對促使企業實現可持續發展，具有極為重大且現實的意義。因此，多元化企業應當不斷進行技術的創新與優化，并采取有效措施，例如加大技術創新的資本投入、引進高素質技術創新人才等，以此有效提升多元化企業的技術創新水平，最終使企業自身資本價值得到最大限度的提升。

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