摘 要:傳統的小學班級管理模式已經很難適應社會的發展,其一些缺點和不足逐漸的暴漏出來,制約著小學教育的開展,對傳統的班級管理模式的探究成為小學教育研究的一大熱點,本文概括了傳統小學班級管理模式存在的問題,并提出了關于如何進行改革的幾點思考,期望能通過改革給學生們營造更好的班級氣氛。
關鍵詞:班級管理;模式;班主任;改革
每個人的成長都離不開教育,特別是在21世紀,隨著社會的快速發展,人類進入“知識爆炸”的時代。學校是每個人接受教育的搖籃,班級是學校開展教育的基本單位,是學生活動的基本組織,一個良好的學習環境對孩子的成長是非常重要的。古有“孟母三遷”的典故,便很好的詮釋了一個良好的人文環境對孩子教育開展的重要性。小學是孩子們系統接受教育的起點,小學班級管理對學生的發展和學習具有深遠的影響。
傳統的小學班級管理模式強調以班主任的控制為主題,方式比較單一,對學生的個性和創造性產生了束縛,已經很難滿足現階段學校教育的要求,隨著時代的發展,學生的個性也比較凸顯,個性的培養越來越受到重視,加之網絡的飛速的發展,對傳統小學班級的管理也提出了更高的要求,新的管理模式的探究迫在眉睫。
一、傳統的小學班級管理存在的問題
1.管理方法單一,模式陳舊。傳統的小學班級管理多采取“權威式”的模式,其方法多為“壓迫法”。即以班主任的管理為主導,對所有的學生一視同仁,針對特殊的學生沒有針對性的管理,還是側重于大量的作業堆積,來提高學生的學習質量,但往往收效甚微。
2.管理思想落后,束縛學生個性的發展。許多的班主任單純憑借自己的經驗,進行管理,常常認為學習不好的學生只是因為沒有下功夫,嚴加管教甚至體罰學生能夠起到決定性的作用,這不僅沒有收到預期的效果,因體罰不當造成學生意外傷害的事情也屢見不鮮;許多老師依然認為學習是學生在學校的唯一職責,一位的強調文化課的學習,而忽略了動手能力的培養,造成學生的感覺鈍化,對學校產生反感甚至抵觸的心理,且生活自制能力,適應能力相對較差。
3.忽視學生的心理教育,情感教育。教師行業競爭日益激烈,一些老師只為抓教學質量,教學成果與升學率,而忽視了學生的情感和心理發展,使老師與學生之間只是發布命令與執行命令的關系,造成學生原本可愛活潑的性格被割裂與剝蝕,另外,現階段獨生子女的數量逐漸增多,在農村留守兒童的數量激增,原本在家庭中就感覺孤獨的孩子們,在學校又受到嚴厲的約束,在學生間容易導致程度不等的孤僻、自閉、自私、自卑、意志脆弱等人格的扭曲,這也是現階段社會患有自閉癥學生逐漸增多的一個重要原因。
二、小學班級管理改革措施的探討
正是由于傳統的小學班級管理的種種弊端逐漸暴漏,難以與社會的發展相適應,加速了管理模式的改革速度,這也給新時代的老師和教育管理者提出了更要的要求。
1.多樣化、分層次的管理方法。摒棄傳統的教室規劃模式,而是改為分組學習討論的方法進行授課與管理,教室座位的分配可以采取小組集中地形式(圖1),并且各小組分配盡量采取學習水平、性格特點、興趣愛好等互補的方式;授課或者活動,倡導分組討論的方式進行,充分挖掘與發揮學生們的不同特長,能夠加強同學的交流,思想的傳遞,同時讓同學們從小就學會互相幫助。這就要求老師能夠全面的去了解每位學生的性格特點、特長、愛好等,以便因材施教。
2.注重教師與學生感情培養,加強情感與心理健康教育,與家長積極溝通。改變傳統老師是絕對領導者和決策者的理念,不要讓小學生產生對老師的畏懼感,而是要把握住不同年齡,不同年級小學生的不同心態,處理好師生之間的關系;注重學生們的情感教育,和良好心理品質的培養,同時,積極與學生的家長溝通,共同幫助孩子成長。
3 合理利用網絡等現代技術,拓寬管理渠道。隨著網絡的普及,許多的小學生對網絡絲毫不陌生,網絡也可以作為班級管理的一個平臺,比如建立班級聊天室,在節假日可以在聊天室內通過網絡交流,積極引導學生正確使用網絡,而不是沉迷于網絡游戲;另外,可以借助多媒體等設施進行一些教育宣傳,課余時間,班主任可以播放一些科普方面的短片,來激發同學們對學習、科學知識等的興趣。
4.健全班級管理制度.班主任可以結合班級特點,制定合理健全的班級制度,“無規矩不成方圓”,合理的規矩能夠引導學生奮進,比如一些獎懲制度能反映出學生之間的差異,有了差異才能引起良性競爭,更好的促進學生進步,但是班主任和老師應該注重尺度的問題。合理的管理制度是班級管理的有效的手段。
班級管理的水平決定了班級的氛圍的好壞,更直接關系到小學生能否健康的成長,班級管理模式的改革也不是一早一夕能夠完成的,需要我們每一位老師不斷的去探索,去嘗試,新時代,新形勢下的小學教育與管理,給老師們提出了更加嚴格的要求,作為老師特別是班主任,也要積極的轉變思想,與時俱進,共同創建有序的班級氛圍,給授課教學,及孩子的學習成長提供一個溫馨的環境。
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