淺談醫(yī)院評(píng)審對(duì)影像科室管理的促進(jìn)作用

摘要：目的 淺談醫(yī)院評(píng)審對(duì)影像科室管理的促進(jìn)作用。方法 選取2012年5月～2013年10月護(hù)理人員60位，隨機(jī)分成兩組各30，即觀察組與對(duì)照組。觀察組護(hù)理人員采取醫(yī)院評(píng)審制度對(duì)影像科室進(jìn)行管理，對(duì)照組護(hù)理人員采用常規(guī)制度對(duì)影像科室實(shí)施管理。對(duì)比患者對(duì)兩組護(hù)理人員的滿意度對(duì)比。結(jié)果 觀察組在護(hù)理滿意度方面明顯高于對(duì)照組，兩組管理模式具有顯著差異性（P<0.05），統(tǒng)計(jì)學(xué)有意義。結(jié)論 醫(yī)院評(píng)審制度能夠?qū)τ跋窨剖夜芾砥鸬矫黠@的促進(jìn)作用，值得在臨床推廣。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院評(píng)審；影像科室；科室管理

醫(yī)院評(píng)審制度是判定醫(yī)院整體最為直觀的一種高效方式，其功能涵括了系統(tǒng)行的綜合評(píng)價(jià)體系，是將醫(yī)療行為標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，提升醫(yī)療水平的有效載體。在展開(kāi)等級(jí)醫(yī)院評(píng)審的過(guò)程中，遵守根據(jù)評(píng)審指標(biāo)，能夠提高影像科室的創(chuàng)設(shè)水平，推動(dòng)影像科室管理工作質(zhì)量的全面規(guī)范，進(jìn)而產(chǎn)生了全方位的科學(xué)系統(tǒng)的管理模式。研究顯示，醫(yī)院評(píng)審影像科室管理能夠起到良好的促進(jìn)作用，極大的提升患者對(duì)于護(hù)理檢查的滿意度，選取我院2012年5月～2013年10月利用醫(yī)院評(píng)審對(duì)患者的進(jìn)行護(hù)理檢查，取得了有效的治療預(yù)防及臨床療效，現(xiàn)報(bào)告如下：

1 資料與方法

1.1一般資料 選取2012年5月～2013年10月護(hù)理人員60位，隨機(jī)分成兩組各30位，即觀察組與對(duì)照組。男25，女35，年齡為22～37歲（平均年齡26.7歲），工齡1～7年（平均工齡3.6年）兩組護(hù)理人員在一般資料、學(xué)歷、工齡時(shí)間方面無(wú)顯著差異性（P>0.05），統(tǒng)計(jì)學(xué)有意義?！?br>