國有企業學習型黨組織建設的思考與途徑

周濤

摘 要：國有企業是我們黨執政的重要基礎，面對當前嚴峻的經濟形勢，本文從建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程等方面闡述了國企學習型黨組織建設的重要性和緊迫性；從認識不到位等方面指出了目前國企學習型黨組織建設存在的問題；從營造氛圍搭平臺等方面論述了國企學習型黨組織建設的途徑。

關鍵詞：國有企業；學習型黨組織；途徑

建設馬克思主義學習型政黨，是黨從全面推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的全局出發，提出的一項重大戰略任務。國有企業是我們黨執政的重要基礎，面對當前嚴峻的經濟形勢，如何把國有基層黨組織建設成為學習型黨組織，進而促進企業穩中求進促發展是擺在我們國有企業基層黨務工作者面臨的最緊迫課題。

一、國企學習型黨組織建設的重要性和緊迫性

一是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程。在中辦下發的《關于推進學習型黨組織建設的意見》中，明確指出“把各級黨組織建設成為學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程。”這對各級黨組織在建設學習型黨組織和馬克思主義學習型政黨之間的關系作出了明確定位。國有企業黨組織不僅是黨的重要組成部分，而且是黨的執政基礎，其工作狀態如何，直接影響到黨的形象，在建設學習型政黨過程中，作為國由企業黨組織具有責無旁貸的責任。

二是發揮國有企業黨組織政治核心作用的必然要求。堅持黨對國有企業的政治領導，是一個重大原則問題，任何時候都不能動搖。國有企業黨組織政治核心作用的發揮，要求其黨員干部必須加深對中國特色社會主義理論體系的學習，不斷學習黨的最新理論成果，認真學習黨的路線、方針、政策，只有這樣，才能使國有企業黨組織的政治核心地位作用沿著正確方向不斷發揮。

三是提高企業核心競爭力的重要動力。在國有企業建設學習型黨組織中，不斷加深對現代化企業建設所需的各方面知識的全面學習，進一步發揮國有企業黨組織獨特的政治優勢，提高企業核心競爭力，引領企業更加健康、有序發展。

二、目前國企學習型黨組織建設存在的問題

一是認識不到位的問題。在部分國有企業黨政主要領導中，認為企業是經濟組織，主要任務是發展經濟，建設學習型黨組織主要是政府機關黨組織的事。因此，在這些企業出現對創建工作不熱心、不主動，面上推進緩慢，效果不明顯的現象。

二是不能正確處理學習與工作的關系。在有的國企中，將學習創建工作與經濟工作對立起來，以企業經營工作太忙為借口，成天忙于繁雜的行政事務工作，并認為抓學習占用太多時間會影響經營工作。因此，不愿用更多時間，更多精力研究創建工作，使創建工作難以落到實處。

三是缺乏必要的創建環境和條件。企業創建學習型黨組織是一個系統工程，涉及到企業的方方面面，必須創造一定的創建條件。有的企業黨政領導將創建活動停留在一般的號召上，一說到創建費用，就以種種借口不愿或拖延對創建活動必要的投入，使創建工作難以正常開展。

三、國企學習型黨組織建設的途徑

一是營造氛圍搭平臺。面對激烈的市場競爭，企業必須全面提高企業每個成員的綜合素質，倡導終身學習的理念，積極引導廣大黨員干部自覺把讀書學習作為一種生活常態、一種工作責任、一種精神追求，在黨組織中營造良好學習氛圍。在堅持落實黨委、支部兩級中心組學習的基礎上，不斷創新學習培訓模式，通過內培外送，宣傳櫥窗、企業內刊、組織生活及組織網、OA網、飛信、手機短信等新的學習形式，積極為黨員干部搭建多種學習平臺。同時把學習考核結果納入黨員干部綜合評價體系，把創建學習型組織工作作為黨內“創先爭優”活動的重要內容，嚴格考核驗收。

二是與黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合。當前，黨的群眾路線教育實踐活動以前所未有的廣度和深度在國企黨組織和黨員中全面展開。國企黨組織要正確處理好創建學習型黨組織活動和黨的群眾路線教育實踐活動活動的關系。兩者相互聯系，互為因果，目的一致。因此，國企基層黨組織要將創建學習型黨組織和黨的群眾路線教育實踐活動統一起來。通過抓好創建學習型黨組織活動，推動黨的群眾路線教育實踐活動開展，通過抓好黨的群眾路線教育實踐活動促進學習型黨組織的創建工作。

三是將創建過程轉化為探索創新企業黨建工作新途徑。要通過創建學習型黨組織，積極探索在現代企業制度條件下，企業黨組織的定位，參與企業重大決策的方式和黨管干部的實現形式，使黨建工作實實在在地融入企業發展之中，要通過建設學習型黨組織的活動，認真分析研究影響企業和諧穩定的各種因素，強化思想疏導工作，從職工最關心、最直接、最現實的問題入手，最大限度地解決職工的困難與合理訴求，從而化解各種矛盾，實現企業的和諧穩定發展。

四是將創建成果轉化為推動企業發展的動力。國企黨組織必須樹立以經濟工作為中心，堅持物質文明和精神文明兩手抓兩手硬的思想，保證企業正確的經營方向，實現國有資產的增值保值；要堅持以人為本的理念和滿足員工全面發展的需求，不斷增加員工收入，自覺踐行“企業發展，職工富裕”的核心理念；要用企業愿景和價值觀來引導凝聚廣大員工，實現員工價值理念與企業價值理念的和諧，實現員工個人追求與企業追求的融合，實現員工目標與企業愿景的統一，進一步凝聚企業發展動力

總之，在國有企業中創建學習型黨組織，既是歷史賦予我們的崇高使命，也是時代賦予我們的光榮職責，也是黨中央對國企黨組織的工作要求，更是國企應對挑戰抓機遇，穩中求進促發展的需要。每位黨務工作者，尤其是黨組織負責人，必須承擔起這一重大歷史責任，切實結合企業實際，扎實開展學習型黨組織建設，以優異的成績為中華民族偉大復興作出新貢獻。