論如何抓好基層黨建工作

摘 要：當前基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象；部分黨員“重業務、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。如何按照科學發展觀的要求創新基層黨建工作，為經濟社會科學發展提供堅強政治和組織保障是本文研究的主要內容。

關鍵詞：基層黨建；黨委班子；科學指導

基層黨組織是執政黨的工作基礎，是現代化的重要保證。我們黨歷來重視基層組織的建設，重視發揮基層組織建設，形成了一整套科學的理論體系、運行機制、活動載體。

一、樹立黨員有利益需求的理念

在市場經濟條件下，當個人的合理利益無法得到實現時，人的思想就會失衡，直接影響積極性和主觀能動性的發揮。因此，樹立新的個人利益理念就要實事求是地承認黨員有合理的個人利益需求，黨員有實現合理的個人利益需求的權力，黨組織有保護黨員合理個人利益的責任。只要黨員個人的利益與集體利益、群眾利益、國家利益不矛盾，就不能要求黨員放棄個人利益，就不應當被視為思想落后。黨組織只有承認黨員有追求和實現個人合理利益需求的權利，才有可能主動研究和解決黨員的個人需求，消除黨組織和黨員之間的距離感。

二、強化指導，確保工作做實做細

黨委書記是黨建工作的第一責任人，但隨著經濟社會的發展，基層黨委書記精力過度集中在經濟建設、社會建設等方面，反而容易忽視了黨建這個重點。黨建工作必須常抓不懈，黨建工作必須成為黨委書記的“重點項目”。如廉江市在推動“書記抓、抓書記”基層黨建創新“書記項目”工作中，注重發揮基層黨委書記的作用，強化書記指導、書記參與、書記負責的理念，形成了一批基層黨委書記親抓、親推、親促的“書記項目”，并且通過科學指導，狠抓落實，使廉江市的基層黨建創新工作取得良好成效。總結起來，基層黨委書記重視是關鍵，也是動力，在基層黨委書記的指導帶領下，黨委班子必然會進一步增強黨建工作的緊迫性，從而在多個層面推動基層黨建工作。

三、奮力開拓，構建基層黨建工作新格局

這些年來，隨著經濟制度和社會結構的改革調整，基層黨建工作格局也發生了歷史性變革。這種變革，突出表現在三個方面：一是在面上由農村相對應地外延到城市社區；二是在線上由國有、集體企業相對應地外延到非公經濟；三是在塊上由機關事業單位相對應地外延到社會團體、中介組織。面、線、塊組成的三大傳統領域和三大新興領域的新格局，構成了整個基層組織建設的有機統一體。與傳統領域黨建工作相比，新興領域的黨建工作困難要更多一些。傳統領域已經過幾十年的積累，路子比較熟，經驗比較多；而新興領域的功能定位，是有效開展基層黨建工作的重要前提，也是基層黨組織工作的方向和目標。基層職工群眾，工作在生產第一線，擔負著最繁重和艱苦的工作，對完成生產經營目標起著非常重要的作用。基層黨支部在加強思想政治工作的過程中，既要關心職工群眾的思想，也要關心職工群眾的生活，為他們解決生活中的實際問題、實際困難，為他解除工作中的后顧之憂，使他們從中感受到黨的關懷和企業大家庭的溫暖，思想感情上也就容易接受你所講的道理，也容易加深理解你所講的道理，職工的思想境界和精神境界也會隨之提高。

四、圍繞“三大安全”，實現“三化”管理

緊緊圍繞企業的生產安全、經濟安全和政治安全開展黨建活動，努力使黨建工作走上制度化、程序化、規范化的軌道，這是企業黨建工作的有效途徑。為了實現經濟安全和政治安全，企業黨組織應始終把思想政治工作和黨風廉政教育放在工作的首位，立足教育，著眼防范。在干部員工中廣泛開展世界觀、人生觀和價值觀的學習教育活動。認真抓反腐敗專項整治工作，不斷增強廣大干部員工尤其是領導干部的防腐拒變能力。企業黨組織要主動服務企業中心工作、主動發揮“保證”作用，主動抓好黨的自身建設，不斷創新思路，不斷推動發展。要緊緊圍繞企業生產經營和本單位員工中的熱點、難點、重點問題開展活動。特別是圍繞企業的發展戰略、安全生產、隊伍穩定、人才成長等關鍵課題開展工作，要使企業黨建工作更加貼近實際、貼近生活、貼近員工，不斷激發創造力、增強凝聚力、提高戰斗力、擴大影響力。

五、創新基層黨建工作

全面深化改革必將對基層黨組織的設置形式、功能定位、活動方式等產生深刻影響。要積極適應經濟基礎、體制環境、社會條件的新變化，適應產業布局、行業分工、黨員流向的新變化，因地制宜、靈活多樣地推進黨組織的設置。必須切實加強和改進黨員隊伍建設，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，堅持有計劃、有步驟地發展黨員，加大在青年工人、農民和知識分子中發展黨員力度，優化黨員隊伍構成，提高發展黨員質量。要健全黨員能進能出機制，認真落實黨員黨性定期分析和民主評議制度，出臺處置不合格黨員的指導性意見，疏通出口、純潔隊伍、健康機體。要按照明確責任主體、分類管理服務、多方協同配合的要求，改進對流動黨員的管理。加強對老黨員和生活困難黨員的幫扶，增強他們對黨組織的歸屬感和榮譽感。健全黨員立足崗位創先爭優長效機制，激發黨員投身改革、建功立業的內在動力，為全面深化改革作出積極貢獻。

參考文獻：

[1]李紹兵.淺談基層黨建創新的幾點思考[J].科技與企業.2014（04）

[2]梁龍寶.論企業基層黨建需把握的要件和方法[J].企業改革與管理.2014（02）

作者簡介：盛立新（1966-），女，吉林鎮賚人，政工師，研究生，主要研究方向為企業員工思想政治教育與黨建工作。endprint