論如何抓好基層黨建工作

摘 要：當(dāng)前基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象；部分黨員“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。如何按照科學(xué)發(fā)展觀的要求創(chuàng)新基層黨建工作，為經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)政治和組織保障是本文研究的主要內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：基層黨建；黨委班子；科學(xué)指導(dǎo)

基層黨組織是執(zhí)政黨的工作基礎(chǔ)，是現(xiàn)代化的重要保證。我們黨歷來重視基層組織的建設(shè)，重視發(fā)揮基層組織建設(shè)，形成了一整套科學(xué)的理論體系、運(yùn)行機(jī)制、活動載體。

一、樹立黨員有利益需求的理念

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，當(dāng)個人的合理利益無法得到實現(xiàn)時，人的思想就會失衡，直接影響積極性和主觀能動性的發(fā)揮。因此，樹立新的個人利益理念就要實事求是地承認(rèn)黨員有合理的個人利益需求，黨員有實現(xiàn)合理的個人利益需求的權(quán)力，黨組織有保護(hù)黨員合理個人利益的責(zé)任。只要黨員個人的利益與集體利益、群眾利益、國家利益不矛盾，就不能要求黨員放棄個人利益，就不應(yīng)當(dāng)被視為思想落后。黨組織只有承認(rèn)黨員有追求和實現(xiàn)個人合理利益需求的權(quán)利，才有可能主動研究和解決黨員的個人需求，消除黨組織和黨員之間的距離感。

二、強(qiáng)化指導(dǎo)，確保工作做實做細(xì)

黨委書記是黨建工作的第一責(zé)任人，但隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，基層黨委書記精力過度集中在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會建設(shè)等方面，反而容易忽視了黨建這個重點。黨建工作必須常抓不懈，黨建工作必須成為黨委書記的“重點項目”。如廉江市在推動“書記抓、抓書記”基層黨建創(chuàng)新“書記項目”工作中，注重發(fā)揮基層黨委書記的作用，強(qiáng)化書記指導(dǎo)、書記參與、書記負(fù)責(zé)的理念，形成了一批基層黨委書記親抓、親推、親促的“書記項目”，并且通過科學(xué)指導(dǎo)，狠抓落實，使廉江市的基層黨建創(chuàng)新工作取得良好成效。總結(jié)起來，基層黨委書記重視是關(guān)鍵，也是動力，在基層黨委書記的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，黨委班子必然會進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作的緊迫性，從而在多個層面推動基層黨建工作。

三、奮力開拓，構(gòu)建基層黨建工作新格局

這些年來，隨著經(jīng)濟(jì)制度和社會結(jié)構(gòu)的改革調(diào)整，基層黨建工作格局也發(fā)生了歷史性變革。這種變革，突出表現(xiàn)在三個方面：一是在面上由農(nóng)村相對應(yīng)地外延到城市社區(qū)；二是在線上由國有、集體企業(yè)相對應(yīng)地外延到非公經(jīng)濟(jì)；三是在塊上由機(jī)關(guān)事業(yè)單位相對應(yīng)地外延到社會團(tuán)體、中介組織。面、線、塊組成的三大傳統(tǒng)領(lǐng)域和三大新興領(lǐng)域的新格局，構(gòu)成了整個基層組織建設(shè)的有機(jī)統(tǒng)一體。與傳統(tǒng)領(lǐng)域黨建工作相比，新興領(lǐng)域的黨建工作困難要更多一些。傳統(tǒng)領(lǐng)域已經(jīng)過幾十年的積累，路子比較熟，經(jīng)驗比較多；而新興領(lǐng)域的功能定位，是有效開展基層黨建工作的重要前提，也是基層黨組織工作的方向和目標(biāo)。基層職工群眾，工作在生產(chǎn)第一線，擔(dān)負(fù)著最繁重和艱苦的工作，對完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)起著非常重要的作用。基層黨支部在加強(qiáng)思想政治工作的過程中，既要關(guān)心職工群眾的思想，也要關(guān)心職工群眾的生活，為他們解決生活中的實際問題、實際困難，為他解除工作中的后顧之憂，使他們從中感受到黨的關(guān)懷和企業(yè)大家庭的溫暖，思想感情上也就容易接受你所講的道理，也容易加深理解你所講的道理，職工的思想境界和精神境界也會隨之提高。

四、圍繞“三大安全”，實現(xiàn)“三化”管理

緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)安全和政治安全開展黨建活動，努力使黨建工作走上制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，這是企業(yè)黨建工作的有效途徑。為了實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)安全和政治安全，企業(yè)黨組織應(yīng)始終把思想政治工作和黨風(fēng)廉政教育放在工作的首位，立足教育，著眼防范。在干部員工中廣泛開展世界觀、人生觀和價值觀的學(xué)習(xí)教育活動。認(rèn)真抓反腐敗專項整治工作，不斷增強(qiáng)廣大干部員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的防腐拒變能力。企業(yè)黨組織要主動服務(wù)企業(yè)中心工作、主動發(fā)揮“保證”作用，主動抓好黨的自身建設(shè)，不斷創(chuàng)新思路，不斷推動發(fā)展。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和本單位員工中的熱點、難點、重點問題開展活動。特別是圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定、人才成長等關(guān)鍵課題開展工作，要使企業(yè)黨建工作更加貼近實際、貼近生活、貼近員工，不斷激發(fā)創(chuàng)造力、增強(qiáng)凝聚力、提高戰(zhàn)斗力、擴(kuò)大影響力。

五、創(chuàng)新基層黨建工作

全面深化改革必將對基層黨組織的設(shè)置形式、功能定位、活動方式等產(chǎn)生深刻影響。要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、體制環(huán)境、社會條件的新變化，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向的新變化，因地制宜、靈活多樣地推進(jìn)黨組織的設(shè)置。必須切實加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊伍建設(shè)，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，堅持有計劃、有步驟地發(fā)展黨員，加大在青年工人、農(nóng)民和知識分子中發(fā)展黨員力度，優(yōu)化黨員隊伍構(gòu)成，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。要健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，認(rèn)真落實黨員黨性定期分析和民主評議制度，出臺處置不合格黨員的指導(dǎo)性意見，疏通出口、純潔隊伍、健康機(jī)體。要按照明確責(zé)任主體、分類管理服務(wù)、多方協(xié)同配合的要求，改進(jìn)對流動黨員的管理。加強(qiáng)對老黨員和生活困難黨員的幫扶，增強(qiáng)他們對黨組織的歸屬感和榮譽(yù)感。健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，激發(fā)黨員投身改革、建功立業(yè)的內(nèi)在動力，為全面深化改革作出積極貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡介：盛立新（1966-），女，吉林鎮(zhèn)賚人，政工師，研究生，主要研究方向為企業(yè)員工思想政治教育與黨建工作。endprint