淺論新時期農(nóng)場工會干部親民為民要訣

周裕強

摘 要：新形勢下，農(nóng)場工會干部應認真履行親民為民職責，牢記使命，不負重托，勇于擔當。在全面深化改革的歷史洪流中不斷完善自身素質(zhì)，更好地為農(nóng)場服務，為職工群眾服務，為早日實現(xiàn)農(nóng)墾人的中國夢貢獻力量。

關鍵詞：工會干部；親民為民；要訣

農(nóng)墾企業(yè)在全面深化改革的歷史轉(zhuǎn)型升級時期，必然會遇到更加復雜、更加尖銳的社會矛盾。如何化解企業(yè)內(nèi)部一系列錯綜復雜的矛盾，是擺在農(nóng)場工會組織的重要任務。因此，農(nóng)場工會干部必須緊跟時代步伐，不斷加強學習，加強磨練，加強世界觀、人生觀、價值觀修煉，從而更好地為農(nóng)場的全面深化改革發(fā)展服務，為廣大職工群眾謀福祉。

面臨新形勢、新挑戰(zhàn)，農(nóng)場工會干部要實現(xiàn)自我超越，必須錘煉自己的精神品質(zhì)，最起碼的要掌握一些基本的為民親民要訣，才能把工作干好。

第一個要訣是“熱心”。對待職工群眾要有一副熱心腸，這是工會干部最基本的思想素質(zhì)。這種熱心應發(fā)自心內(nèi)，表露于外表，落實于行動。具體表現(xiàn)為熱愛本職，忠于農(nóng)場的事業(yè)，干一行、愛一行、專一行，堅信“三百六十行，行行出狀元”。尚且不論你文化水平和能力的高于低，倘若你的人生觀、價值觀移位，即使你有研究生、博士后水平，能力超強，但是如果不把你個人的聰明才智投入到平凡的事業(yè)中，整天心不在焉，好高騖遠，斤斤計較個人得失，只講索取而不講奉獻，便會自然而然慢慢地滋長“庸懶散奢”作風，越來越瞧不起“布衣”職工，眼睛一味往上長，長期不接觸“地氣”，缺少群眾情懷，不愿意不樂意為職工辦事?；蚺紶枮槁毠と罕娹k成一兩件事，就天天掛在嘴上，津津樂道，大吹大擂，生怕人家不知道；甚至伸長嘴要吃的、伸長手強索強要，稍微不能滿足個人私欲，便耿耿于懷，一肚子怨氣、騷氣……這純粹是官僚主義作風、腐敗風氣，照此發(fā)展下去是很危險的，是與共產(chǎn)黨人清正廉潔作風格格不入的，非嚴肅整改不可。

黨的群眾路線教育實踐活動的宗旨非常明確，兩級局黨組也再三強調(diào)，必須緊緊圍繞為民、務實、清廉的主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結(jié)合農(nóng)場干部作風的實際，著力在作風建設上下功夫，切實解決群眾反映強烈的“門難進、臉難看、事難辦”的問題，提高為人民服務水平，營造企業(yè)風清氣正的辦事環(huán)境。

要提升工會干部的“熱心”意識，說難亦不難，說易也不易。關鍵是工會干部必須端正自己的核心價值觀，牢固樹立民本思想，真正視職工群眾為衣食父母、為親人，找準角色，定好位置，真正認識到農(nóng)場干部與職工是魚與水的平等關系，工會干部是人民公仆；更深曉“水能載舟，亦能覆舟”的利害，干部一旦離開了職工群眾的信任和支持，便成了無源之水、無本之木。因此，我們應以雷鋒同志那樣“對待同志像春天般溫暖”的工作態(tài)度，勤勤懇懇地為人民服務，熱心地為職工解決生產(chǎn)生活中的實際困難。只有這樣，才稱得上合格的工會干部。

第二個要訣是“誠心”。即真誠、真摯的服務態(tài)度，不摻雜任何私心雜念，一心一意為職工辦實事辦好事的優(yōu)秀品質(zhì)。工會干部雖不是什么官，但工會組織是農(nóng)場的重要組織基礎部門，擔負著維護職工合法權(quán)益、發(fā)動和組織職工完成生產(chǎn)任務和工作任務的職責。工會部門作為橋梁和紐帶，就是要忠實地履行協(xié)調(diào)配合農(nóng)場黨委抓好“五大文明”建設的任務，使上級的決策部署政令在基層暢通無阻地執(zhí)行，支持機關各部門工作順利完成。隨著國家深化改革的深入，農(nóng)場企業(yè)內(nèi)部改革的范圍勢必更大，力度更堅。諸如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級，二、三產(chǎn)業(yè)該如何定位，管理機制體制的完善，生產(chǎn)任務的落實，勞動競賽活動的開展；政治、文化建設方面如干部職工思想教育，反腐倡廉宣傳教育，企業(yè)文化的宣傳推廣，安全生產(chǎn)，綜治維穩(wěn)等等；民生工程方面的低保、醫(yī)保、社會保障、危房改造、新村建設、安全飲水等諸多方面。因為牽涉人事制度、利益分配等諸多問題，可以說是牽一發(fā)而動全身。舊的矛盾解決，新的矛盾又將出現(xiàn)；社會發(fā)展步步高，改革永無止境。如何化解和協(xié)調(diào)處理農(nóng)場企業(yè)在改革中遇到的一系列新問題新矛盾，工會組織責無旁貸，任重道遠。因此，工會干部必須深入職工之中，大興調(diào)查研究之風，積極化解職工內(nèi)部矛盾，推動農(nóng)場社會事業(yè)的和諧健康發(fā)展。

人們常說，工會干部是司法官、是公證員、是維和部隊。這些都是非常恰切而形象的比喻，濃縮了職工群眾對工會干部的高度評價和殷切期盼。當大農(nóng)場和職工家庭利益發(fā)生沖突時，當職工內(nèi)部出現(xiàn)矛盾時，當黨的政令受阻時……無不需要工會干部深入調(diào)查研究、摸清原因、找出問題癥結(jié)，教育、引導職工依法行使民主權(quán)利，平衡好公與私的關系，從而維護職工合法權(quán)益。對待職工，不能壓制、壓服；應動之以情，曉之以理，以理服人；多向群眾宣傳政策法規(guī)，態(tài)度要誠懇，說話要像拉家常，避免空話、大話、假話，口若懸河地吹牛皮，那樣是于事無補的。只有放下架子，與群眾坐在一條板凳上促膝談心，引經(jīng)據(jù)典、換位思考，以誠心感動人，以真心實意化解矛盾，定會收到事半功倍的效果。

廣東人把“厚于德，誠于信，敏于行”凝結(jié)為廣東精神，“敬業(yè)、奉獻、進取、創(chuàng)新”的農(nóng)墾精神必須傳承和發(fā)揚光大。所以工會干部必須以“厚德載物”，“誠”字值千金，提高辦事效率作為工作目標，以“精誠所至，金石為開”的工作態(tài)度，“誠心”實意服務職工，絕對容不得半點參假和虛偽的成分。

第三個要訣是“公心”。顧名思義，就是要求工會干部在工作中堅持公平、公正的原則，辦事增加透明度，致力打造社會公平，積極地培育、踐行社會主義核心價值觀，更多地傳遞、弘揚正能力，為建設和諧農(nóng)場服務。

立黨為公，天下為公，這是共產(chǎn)黨人的崇高思想境界。毛澤東同志為我們樹立了光輝榜樣，帶領全家投身革命，不惜拋頭顱、灑熱血，好幾位親人為國捐軀；周恩來為了國家和發(fā)展國際關系日理萬機，不顧斷絕香火的傳統(tǒng)習俗，死后骨灰撒向大海；在和平建設年代的好縣委書記焦裕祿、鐵人王進喜，乃至改革開放科學大發(fā)展時期的眾多航天科學家，以及我們的老農(nóng)墾人，都是值得我們尊敬的“為公”典范。

“公”與“私”，從來就是一對死敵，水火不相容。要立黨為公就必須拋棄一切私心、私欲、私利，大公無私、公而忘私，海納百川。作為工會干部，在化解群眾矛盾糾紛時，不能偏袒任何一方，哪怕是自己的親人；在低保發(fā)放工作中，要深入調(diào)查摸底、嚴格審查，對弱勢職工家庭應該做到應保盡保；對職工群眾意見建議，要認真傾聽，廣泛收集，并及時向領導轉(zhuǎn)達，當好納諫官，真心實意為職工維權(quán)；對每一件民生小事，都當成本職工作的大事認真、嚴肅地抓落實。要達到如此境界，必須轉(zhuǎn)變工作作風，牢固樹立為民情懷，真正視群眾如手足，以大愛無疆的廣闊胸襟，親近職工，為群眾多辦實事、好事。

工會干部的“三心”品質(zhì)相互聯(lián)系、相輔相成。一般來說，“誠心”蘊含于內(nèi)，“熱心”則表露于外，“公心”體現(xiàn)為辦事原則。只有三者高度有機融合，才是工會干部最完美、最崇高的精神境界。

中國歷史以來就有“和”為貴的古訓，農(nóng)墾企業(yè)的和諧、興旺、發(fā)達、科學發(fā)展、全面深化機制體制改革，都離不開工會這座橋梁和紐帶作用。只有這座“橋梁”寬敞了，“紐帶”結(jié)實了，農(nóng)場和職工個人的利益才能高效統(tǒng)一，農(nóng)場經(jīng)濟社會才有和諧穩(wěn)定發(fā)展的局面。因此農(nóng)墾要實現(xiàn)“三個定位”“兩個率先”目標，工會組織的作用不容忽視，工會干部必須牢固樹立“人民是歷史的創(chuàng)造者”的觀點，緊緊依靠人民推進改革，堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾根本利益作為推進改革的出發(fā)點和落腳點，讓發(fā)展成果惠及人民。

農(nóng)場企業(yè)工會干部“三心”素質(zhì)高，農(nóng)場改革將會如虎添翼。工會作為維護職工權(quán)益的組織部門，工會干部應認真履行親民為民職責，牢記歷史使命，不負黨的重托，勇于擔當，為構(gòu)建和諧農(nóng)場盡心盡力，讓每一位職工干部都成為深化改革的急先鋒。通過努力充分激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造潛能，讓更多的勞動、知識、技術、管理、資本的活力競相迸發(fā)，讓更多的創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流。這樣，農(nóng)墾人的中國夢將為期不遠了。endprint