新時期如何加強職工思想教育

劉愛嬌

摘 要：隨著經濟全球化的迅速發展，文化與信息多元化的趨勢不斷增強，我國社會主義深化改革更在如火如荼的進行當中，所以就造成了我國社會多種價值觀的相互交錯。深化改革的其中一項就是對事業單位的管理體制進行改革，這樣就對事業單位的思想政治工作也產生了不小的影響，事業單位的思想政治工作如何在當前復雜的社會形勢下，解決面臨的思想政治工作問題，是本文探討的重點。

關鍵詞：全球化；思想道德；價值觀

思想政治工作是事業單位經濟工作和其它一切工作的主動脈，只有調動一下積極因素來做好思想教育動作，才能為其它工作打牢堅固的思想基礎。隨著我國經濟建設的快速發展以及社會主義市場經濟的建立，事業單位員工思想價值觀也發展了明顯的變化，這些一系列的變化，都要求事業單位對職工的思想教育必須適應新的形勢要求。

一、新時期加強職工思想教育的重要性

在當今事業單位深化改革過程中，人起著主導的作用，人也是事業單位發展的最為關鍵的要素。在新的歷史時期中，事業單位有可能推入市場中，想要在市場中更好的適應市場規律，就必須加強職工的思想政治教育，堅持以人為本的原則，引導廣大職工樹立正確的人生觀、價值觀，創建一支有思想、有道德、有能力的職工隊伍，只有這樣事業單位才能為人民群眾更好的服務。

事業單位的一切工作，都離不開思想政治工作，它為事業單位指明了正確的發展方向[1]。事業單位想要維持運轉正常，想要健康發展，就要用思想政治教育來協調單位內部的關系，解決單位管理中所遇到的各種矛盾。面對當前國家進一步深化改革的新時期，如何改進與加強職工思想教育的方法，如何適應社會環境和職工素質已發生的明顯變化，是當今事業單位思想教育工作面臨的新課題。

當代職工的面對繽紛雜亂的大千世界，有著自己的看法，有著自己做事的方法與原則，所以對他們的思想教育不能去被動的適應，而應該主動出擊，推陳出新，根據新時期的發展而進行改變。所以職工的思想政治教育，一定要以職工為中心，為他們之所想，對它們進行關心與理解，并且尊重他們。只有這樣職工的思想政治教育工作才能順利的進行，只有這樣才能對職工起到巨大的激勵作用，從而促進事業單位更好的為人民群眾服務。

二、新時期加強職工思想教育的措施

1、政治教育要與家庭、社會、單位融為一體

在以前的職工思想教育中，基本上都是單位按照上級的指示與要求進行的，只知道按流程進行宣傳教育，而沒有根據本單位職工的實際情況來進行教育，這就造成了實際的思想教育效果達不到預期的目標。而隨著社會的快速發展，過去的傳統教育方法已經不能適應新時期的要求，過去老的教育傳播方法已經被速度傳播更快的廣播、電視、網絡、報刊等方式所替代。所以單位只要經常組織職工收聽收看，就能起來政治工作宣傳覆蓋面擴大的作用。所以單位有更多的時間與精力放到如何解決職工政治教育與家庭、社會、單位的統一問題上。加強宣傳部門與企事業單位密切聯系，針對單位內部的實際情況，從實際出發，了解職工的思想變化與心理需求，動員廣大職工力量，用通俗易懂的宣傳方式對員工進行宣傳，爭取在第一時間內，把黨和國家在這一時期的最新方針政策，宣傳到職工群眾當中。在宣傳教育的過程當中，還要注意宣傳方式，采用具體化的教育，生動活潑的對職工進行宣傳教育。

2、針對職工敏感問題，堅持講求實效

對于職工最為關切的問題，我們要因人而異，采用不同的思想教育方法。對于事業單位來說，單位的每項重大行政決定還有人事管理安排，都對職工有著切身的影響，這必然會對職工的思想產生波動。所以在政策實施之前，不定期的對職工采取協商與對話，就是對職工思想教育的最好方式，這樣不但能加深了單位對職工的了解，也有利于職工對單位決定的支持，起到了雙面的積極作用[2]。在職工最為關心的問題上，我們要一視同仁，并自覺接受職工的監督。加強職工的主人翁意識，增強職工的社會責任感，這些方式都能促進事業單位思想教育工作的順利開展。

3、思想教育與感情溝通相結合

每個人都是存在著感情的，在職工的思想教育當中，我們要融入真情在里面，用真情去感染職工群眾。在職工的思想教育工作中，要把廣大職工的利益放到首位，設身處地的為職工著想，幫助職工解決家庭與工作中所遇到的困難，只有這樣，職工才不會有后顧之憂，才能把單位當作自己的家，才能在工作中全身心的投入。

4、結合典型加強思想教育

榜樣的力量是無窮大的，在單位的思想教育工作中，我們要不斷在職工中發現和樹立先進典型，用身邊的模范代表去感染和帶動職工，充分的發揮典型的模范帶頭作用，在事業單位工作中與職工同甘共苦，從而在單位中形成學習先進、爭當典范的熱潮。

5、推陳出新，不斷適應新發展

隨著時代的發展，事業單位職工的思想文化觀念在碰撞中也在不斷的變化中，所以，職工的思想教育工作也要與時俱進，不斷推陳出新[3]。當今的時代已經進入了數字化的時代，網絡對人們的影響處處可見，所以事業單位要加強自身的信息化建設，對一些問題在網上進行傳達和討論，這樣就能使職工真正的參與到思想教育活動當中的來。

結束語：

職工的思想教育工作在新時期要堅持以人為本，全面落實科學發展觀，結合本單位與職工的自身實際，不斷推陳出新，適應時代的發展要求。我們要把職工的思想教育工作當作單位的頭等大事，在單位的工作和職工生活中處處體現，只有這樣事業單位職工的綜合素質才會提升，只有這樣事業單位才會適應國家深化改革的發展要求，才能更好的為人民群眾服務。

參考文獻：

[1] 張曉玲.當前企業黨員教育培訓工作存在的問題及其對策[J]. 新聞天地（論文版）.2013，23（14）：12-15.

[2] 武宏文.以人為本做好企業思想政治工作[J]. 科學之友（B版）.2011，11（09）：14-16.

[3] 邵周聰.新形勢下如何做好職工思想教育工作[J]. 內蒙古煤炭經濟.2012，10（10）：11-13.