主動依法科學維權 促進企業和諧發展

段瑞

摘 要：筆者從新形勢下工會維護職工權益的現狀出發，分析了科學維權應該注意的諸多問題，并分析了促進發展與職工維權的關系以及如何正確處理這兩者的關系。

關鍵詞：科學維權；和諧發展；工會

依法科學維護職工權益是工會的基本職能。面對新形勢下的工會工作，切實加強工會維權長效機制建設，成為石油系統工會的一項重要的工作內容。多年來，石油企業工會積極協調各方力量，扎實推進工會各項工作，通過多種形式創造性的開展工作，探索出具有企業自身特色的維權工作新機制，工會把依法科學維權工作真正落到了實處，促進了石油企業的和諧發展。

一、科學維權是維權工作的創新與升華

科學維權就是對貫徹落實全總提出的“組織起來、切實維權“工作方針的豐富與發展，是工會組織在長期維權活動中的實踐和總結，是用科學的發展觀來發現、認識、分析和運用維權工作的客觀規律性，是以維權職工的利益，促進生產力的發展和社會和諧為目的，是維權工作的創新與升華。所以我們開展維權活動，要在主動維權、依法維權基礎上，突出“科學”這一方針。“堅持以職工為本，主動依法科學維權”是中國特色社會主義工會發展道路的重要內室，是工會維權之路的行動綱領。實現科學維權應把握住以下三個方面的問題。

第一，要研究職工的需要、動機和激勵機制問題。圍繞職工的生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我成就需求等五個層面建立機制，來維護職工的利益，把科學維權進一步體現在職工各種需求之中。

第二，要研究“人性化”的理論問題。讓每個員工始終把自我看成一個團體、一個企業甚至一個班組中不可缺少的分子。使人與人的相互關系達到企業鏈條式，相互影響以促進工作的提高，充分體現人的價值。

第三，要把研究社會、企業的發展與善心職工群眾結合起來，要樹立職工就是企業的思想。

“主動維權、依法維權、科學維權”這三句話是有機的整體，講的是敢不敢、想不想、能不能、會不會維權的問題。我們石油系統的企業，各級工會組織十分健全，它們在密切職工生活與企業的關系，聽取和反映職工的意見和要求，善心職工生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務，維護油區穩定，增強企業的凝聚力等方面發揮了重要作用。但是，各級工會組織的作用仍需進一步加強。我們要以學習和貫徹《工會法》為契機，不斷加強工會組織的組織建設和制度建設，通過職工代表大會或其它，組織職工參與企業的民主決策、民主管理和民主監督，為維護油田職工權益發揮更大作用。

二、 正確處理促進發展與維權的關系

發展才是硬道理，是我們黨執政興國的第一要務，企業的發展離不開先進的理念、科學的管理、優秀的團隊。因此，維護職工權益，是促進企業發展的基礎。工會要大膽探索，建設新載體、拓寬新空間，開辟新渠道，建立有利于職工群眾的智慧和激勵機制，為職工增長才干、創造機會、搭建舞臺、讓職工的智慧，在經濟建設中競相迸發。一是抓好職工教育培訓，高起點、寬領域、全方位地使職工培訓向高技能、高智慧方向轉變，由單一專業培訓向一崗多能培訓轉變，適應企業流程的不斷再造；二是要創造公平競爭的平臺，廣泛開展多層次、多形式的勞動競賽、技術比武等活動，弘揚先進、勞模精神營造爭當先進、勞模的良好氛圍；三是讓想干事的人有機會中，能干事的人有舞臺，干成事的人有價值，增強職工的成就感和歸屬感，四是要不斷提高職工群眾的科學文化素質，因為優秀的文化能形成優良的組織，最終產生優秀的業績；五是要充分調動職工的積極性和創造性，只有這樣才能建立和諧穩定的勞動關系，達到任務完成好、安全質量好、成本控制好、民主管理好、文化建設好的優良班組。實現企業與職工利益的互利雙贏。

三、 樹立科學維權觀，維護職工的合法權益

樹立科學的維權觀，要以職工為本，心系職工、情系職工，把職工滿意不滿意、認同不認同，作為工會一切工作的出發點和落腳點，這是工會科學維權工作的基礎和向導。為此，工會要敢于維護、善于維護、主動維護、及時維護。

1、樹立科學維權觀，維護職工的生活保障權

我們要始終把保持與職工群眾的密切聯系，作為工會工作的生命線，本著職工利益無小事的原則，真正承擔起困難職工第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責。

2、安康促和諧，切實維護職工的生命健康權

認真貫徹落實黨中央、國務院關于加強安全生產工作的指示和精神，進一步強化石油企業安全生產主體責任，有效遏制重特大事故發生，切實貫徹黨的“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針和指導路線，以期促進石油企業安全生產形勢持續穩定好轉。

3、維護職工政治與經濟權

維護職工的政治權和經濟權，是社會進步和職工社會價值在企業的最高體現，企業職代會制度是職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本制度。工會要進一步保證企業中涉及職工切身利益的制度決策，經濟分配方案、安技投入、重大獎懲、具體措施等都要提請職代會寓言討論，堅持職工代表大會民主測評干部制度。

如上所述，只有這些政策措施真正落實到位了，職工群眾的合法權益才能得到保障，工會才能真正受到職工群眾的擁護，也才能讓黨組織放心，讓職工滿意。

參考文獻：

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