探討如何提升企業綜合治理工作水平

鄧龍興

摘 要：改革開放以來，企業不斷發展壯大。企業綜合治理工作的重要性愈加突出，它在企業的發展過程中取得了一定的成績，但是新的問題仍然層出不窮。企業綜合治理工作面對著嚴峻的考驗。要從根本上解決這些問題，提升企業綜合治理的工作水平，必須齊抓共管，注重落實，不斷探索適應新形勢發展的綜合治理方法。

關鍵詞：企業；綜合治理；工作

改革開放以來，企業不斷發展壯大。企業綜合治理工作的重要性愈加突出，它在企業的發展過程中取得了一定的成績，但是新的問題仍然層出不窮。企業綜合治理工作面對著嚴峻的考驗。因此，提升企業的綜合治理工作水平具有十分重要的意義。提升企業綜合治理工作水平，可以維護良好的社會秩序，推進和諧社會的構建。同時它還有助于提高企業的經濟效益，從整體上提升社會的穩定發展。所以企業要實現自身的穩定與發展，必須高度企業綜合治理工作，為企業的改革與發展提供良好的內部環境。

一、經濟效益與社會效益并重

企業綜合治理工作是一項綜合性的工作。企業要發揮自己應有的職能，還要承擔一些社會責任與政府職能。在過去，企業的政府職能更加突出，比如企業職工福利院、企業子弟學校等。如今，隨著社會的發展，社會對企業發展的要求更高了。比如企業博物館、企業辦會等。企業文化建設越來越重要。然而一些企業領導并沒有認識到這些。只重視經濟效益，忽視綜合治理；強調物質文明，忽略精神文明的建設。這種重經濟效益，輕社會效益的思想，長期下來，必會對企業的發展產生不利的影響。因此，應該把經濟效益與社會效益放在同等的位置。

二、充分認識企業綜合治理工作的重要性

目前企業的一些領導、干部、管理人員對企業綜合治理工作沒有引起重視。在他們思想麻痹的同時，容易造成企業秩序的混亂，從而影響了企業的經濟效益。因此，企業的各級領導著要重視企業的綜合治理工作，然后學習一些相關的方針政策與責任追究制度。其次，要從企業的實際出發，對企業的綜合治理環節，各個部門的關系做到心中有數。同時，還要認識到企業綜合治理工作是一項繁雜、復雜的工作。它涉及到許多行業的綜合面，因此要想企業有一個良好的發展環境，就要綜合治理。

三、嚴格落實社會責任制

綜合治理是維護企業穩定發展的根本措施。要把綜合治理工作列入企業的工作重點。同時，明確各個部門的具體任務，把治理措施落實到位。可以實行獎懲考核制度和責任追究制度。從現實的角度，強化了各級領導的工作責任意識。當然，各個部門之間要互相配合，定期向上級部門匯報企業綜合治理工作的落實情況。從而使得領導能夠及時掌握企業的綜合治理工作情況，以便采取相應的措施。此外，還要加大監督力度，協調各個部門的關系。監督各個部門把各項工作落到實處，以促進企業綜合治理工作的發展。

四、做好宣傳，增強企業職工人人參與的意識

搞好宣傳活動，是企業綜合治理的基礎工作。通過各種方式對企業綜合治理工作的重要性與進展情況，進行宣傳，營造良好的氛圍。可以增強企業職工的參與意識與法律意識，樹立遠大的理想。還可以消除人們事不關己，高高掛起的冷漠心態。從根本上預防與減少違法犯罪活動的發生，鼓勵人們勇于與犯罪分子作斗爭。此外，對于那些消極對待工作，缺乏進取精神的人員，要專門進行教育，以提高企業職工的斗志。

五、建章立制，加強隊伍的建設

企業綜合治理的工作情況，直接關系到企業工作的推進。除了要落實責任管理、強化經濟責任考核制度外，還應建章立制入手。建立完備的企業內部管理制度，保障企業綜合治理工作的穩定。同時，還要加強對重點人員的教育與監督，提高他們的政治素質。此外，還要加強培訓他們的業務，提高其業務能力。企業也應該發揮自身的作用，調動職工的積極性與戰斗力，保證企業綜合治理所需要的人力、物力與財力。

六、發揮各個方面的作用

提升企業綜合治理工作水平，要依靠企業的統一領導與職工群眾的共同參與。首先，各級領導要親自抓。把企業的綜合治理工作當作重點來做。簽訂社會綜合治理責任書。做到目標具體，分工明確。加大對重大案件的追究力度，避免唯我獨尊的做法，實行獎懲并舉。其次，各個部門之間要緊密配合抓。企業各個部門根據下達的綜合治理任務，明確自己的具體工作，積極參與到綜合治理工作中去。第三，綜治部門重點抓。綜治在具體的實際工作中，要高度重視其助手的作用。同時，要協調好各個部門的關系，明確綜治任務。此外，還要發揮指導督查的作用，注意發現典型，充分發揮激勵的作用。

結語：

總之，企業綜合治理工作是一項長期而復雜的過程。落實到基層，才能根本保證企業綜合治理工作的進行。因此，做好企業的綜合治理工作，要從各個方面出發，做到：安排工作到位、措施落實到位、解決問題到位、出現問題責任追究到位。相信在長期的不懈努力下，必能提升企業綜合治理水平，推進社會的全面可持續發展。

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