堅定理想信念 堅持群眾路線 堅決改進作風——中航工業昌飛群眾路線教育實踐活動綜述

李 蓉 萬首明

中航工業昌飛深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，緊扣“堅定理想信念，堅持群眾路線，堅決改進作風”三個關鍵詞，立足“六早”，即教育氣氛早營造、工作機構早成立、實施方案早制定、業務培訓早開展、查找問題早調研、立行立改早啟動，做到總體安排好、動員部署好、學習教育好、活動開局好。

夯實學習教育。一是豐富學習資料。公司為全體黨員每人編印配發了一本《十八大精神學習讀本》（習近平總書記講話、十八大報告和黨章）；訂閱了《各地聯系服務群眾經驗做法匯編》、《損害群眾利益典型案例剖析》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》、《中國共產黨黨史》等書籍，制作了《黨的群眾路線教育實踐活動學習材料匯編》和作風建設文件匯編，發至公司領導班子成員及黨委中心組成員、各黨支部及活動領導小組辦公室。

二是抓好集中學習。公司對集中學習提出了明確要求，組織公司領導班子及黨委中心組成員集中四天半學習。系統學習了習近平總書記系列重要講話、集團董事長林左鳴講話，以及集團公司、直升機公司相關文件精神和黨章及相關案例等，所有公司領導都制作了PPT學習材料。三是通過中干分片和支部黨課等方式，將集中學習納入公司二級培訓計劃，抓好中層干部和全體黨員的集中學習。

強化統籌推進。公司及時成立了領導小組和辦公室，召開了啟動大會。領導小組及時召開專題會和工作會，對活動進行了詳細部署安排，將計劃分解形成72項具體任務，明確了具體的責任和時間節點。

在抓好公司領導班子及成員教育實踐活動的同時，公司黨委及時研究部署處級單位領導班子和副處長以上黨員干部的學習教育活動，成立了7個公司教育實踐活動檢查指導組，建立了公司領導活動聯系點。檢查指導組由責任心強、綜合素質高的黨群和管理部門主要黨員領導干部擔任雙組長，并抽調了管理和黨群副處長以上干部為組員。各檢查指導組認真履行職責，全程、全面督導各級單位的教育實踐活動，為扎實深入推進教育實踐活動奠定了堅實的組織基礎。

廣泛征求意見。公司樹立大群眾觀，建立了對外、對內五個平臺，設計制作了各類征求意見表，為讓廣大職工敢于說真話、說實話，在公司OA網上設立網絡無記名征求意見問卷，廣泛征求職工意見。

“對外”有兩個平臺，一是公司領導走訪上級機關和客戶，二是通過銷售支援部常態化征求客戶對產品和售后服務的意見。“對內”有三個平臺，一是公司領導深入基層進行調研、座談、走訪，征求基層單位和職工群眾意見；二是通過紀委、工會、團委等職能部門問卷調查、座談會、個別訪談征求職工群眾意見；三是在廠內外設立征求意見箱、征求意見電話和郵箱，征求職工群眾意見。通過到一線、進班組、訪客戶，全方位、多渠道，面對面、背對背，廣泛征求上級機關、合作伙伴、客戶、職工等各方面意見和建議，查找各級領導班子、副處長以上干部在“四風”方面存在的突出問題。

堅持邊學習邊整改。公司將整改貫穿到學習教育之中，在領導小組辦公室專門建立了管理制度組，邊學習邊整改。針對少數干部安于現狀，缺乏新動力，研究制定了干部計分卡實施辦法，進一步提振廣大黨員干部的精氣神，激勵各級干部積極進取，勇于擔當。此外，還出臺了有關公共場所禁止吸煙、加強會議紀律和學習紀律等規章制度，取得了較好效果。

加強干部、黨員和職工群眾的工作作風和職業道德建設，結合集團公司黨組關于做好黨的群眾路線教育實踐活動準備工作有關要求，自2013年8月至2014年1月，公司黨委在全公司集中開展“轉作風、強管理、樹形象”教育實踐活動，集中開展梳理干部和員工質量道德底線，制定了干部和各類員工職業道德規范；圍繞“問題文化”落地，開展領導班子民主專題生活會，進一步提升了各級黨組織和黨員、干部的問題意識、責任意識和服務意識，為推進全年科研生產任務，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動營造了濃厚的氛圍。