提高精神科夜間護理工作質(zhì)量的必要性

【摘要】目的：提高精神科夜間護理質(zhì)量。方法：找出精神科夜間護理工作特點及存在的問題，提出提高精神科夜間護理工作質(zhì)量的措施。結(jié)果：夜間護理工作質(zhì)量應(yīng)得到關(guān)注。結(jié)論：提高精神科夜間護理工作質(zhì)量很有必要。

【關(guān)鍵詞】精神科護理工作必要性

【中圖分類號】R473.74【文獻標識碼】B【文章編號】1004-4949（2014）10-0383-02

在護理工作中，有相當一部分是在夜間完成，所以提高夜間護理工作質(zhì)量是醫(yī)院護理管理中的一項重要內(nèi)容，特別是精神科醫(yī)院，精神病人的自傷、自殺、毀物、跌倒、墜床、猝死等意外情況多發(fā)生在夜間，為了保證醫(yī)療安全，必須提高夜間護理工作質(zhì)量。現(xiàn)將精神科常見護理工作存在的問題和所采取的措施介紹如下。

1精神科夜間護理工作的特點及要求

1.1夜間工作效率低一方面，人的大腦皮質(zhì)在夜間一般均處于抑制狀態(tài)，中樞神經(jīng)系統(tǒng)的敏感性降低，故夜間護士易出現(xiàn)精力不集中，甚至打瞌睡的情況；另一方面，病人夜間容易發(fā)生病情變化，易出現(xiàn)意外，對夜班護士的工作熱情，工作責任感提出更高的要求。

1.2夜間工作人員少精神科病人的病情變化快，表現(xiàn)隱秘，自殺、自傷、逃跑等易在夜間發(fā)生。

1.3夜間不僅病情變化多，而且急癥病人多，搶救多，因此值班護士必須具有良好的身體素質(zhì)和連續(xù)工作的精神。

2夜間護理工作存在的問題

2.1個別工作人員責任心不強，巡視不勤，病情觀察不仔細，危急重癥病人的護理不周等。

2.2部分護士業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，專科護理技術(shù)不熟練，應(yīng)急能力差，搶救技術(shù)差。

2.3夜班交接班不嚴。由于夜班護士缺乏監(jiān)督，加上夜班護理工作較辛苦，前夜班護士未等后夜護士接好班就下班，為病房安全埋下安全隱患。

2.4身體素質(zhì)差。夜班工作導(dǎo)致人體生物鐘紊亂，睡眠不好，時間久了體質(zhì)就會下降。

3提高精神科夜間護理工作的措施

3.1加強職業(yè)道德及素質(zhì)教育。夜班工作辛苦且工作壓力大、單調(diào)，就導(dǎo)致部分護士對護理專業(yè)不熱愛，不安心工作。針對這一情況，應(yīng)采取不同的教育形式，用典型的事例教育人，定期進行素質(zhì)教育，組織演講會及護士慶祝表彰會等活動，提高全體護理人員的道德素質(zhì)。

3.2加強護士業(yè)務(wù)素質(zhì)訓(xùn)練。分期分批對護理人員進行培訓(xùn)，進行護理技術(shù)操作及急癥搶救技術(shù)考核，外出進修，參加學(xué)術(shù)活動，請專家來院講課等。

3.3堅持護士長夜間查房制度及認真落實交接班制度。夜間查房制度是提高護理質(zhì)量和護士長管理水平的重要措施。護士長夜間查房還可以指導(dǎo)夜間護理工作，使醫(yī)院夜間護理工作能和白天一樣。交接班落實好了，當班護士能充分了解患者的病情，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理問題，避免安全隱患。

3.4提倡護士晨間交接班采取口述病情的方式，這樣可使值班護士掌握全病區(qū)病人病情的輕重主次，進行有計劃的巡視、觀察和處理。

3.5醫(yī)院定期組織體育比賽，強身健體，這樣可增強醫(yī)院的凝聚力，同時應(yīng)關(guān)心夜間護士的身心健康，創(chuàng)造良好的休息環(huán)境；同時建議規(guī)定45歲以上不上夜班等。

3.6培養(yǎng)護士的慎獨意識和慎獨行為，獎勵教育為主，懲罰為輔，這樣才能充分調(diào)動護理人員的能動性、創(chuàng)造性。

4體會

綜上所述，夜間護理工作有其特殊性，正確處理夜間護理工作存在問題，利用成功經(jīng)驗可以取得事半功倍的效果，如果忽略其特殊性，采取懲罰措施往往事與愿違。隨著醫(yī)療事故處理條例的出臺，人們法律意識增強，為了使患者得到優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，為了醫(yī)院的生存發(fā)展，為了更好的保護醫(yī)護人員自身，提高夜間護理工作質(zhì)量很有必要。