做好煤礦黨建工作為企業(yè)跨越發(fā)展服務(wù)

陳濤

摘要：煤礦的黨建工作是煤礦政治工作的一項重要內(nèi)容，也是在進(jìn)行煤礦日常工作的重要事務(wù)。由于現(xiàn)在黨建工作在很多企業(yè)都存在很多的問題，已經(jīng)嚴(yán)重影響了煤礦的安全生產(chǎn)。因此就需要煤礦企業(yè)在開展黨建工作的時候與企業(yè)實際情況相結(jié)合，以此提高認(rèn)識，拓展黨建工作的思路，提出關(guān)于整改黨建工作的措施，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的模范作用，為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供保證。

關(guān)鍵詞：煤礦黨建工作核心和凝聚力

黨組織的主要工作就是能夠保證正確引導(dǎo)企業(yè)在政治道路上正確前行，也是企業(yè)貫徹落實黨方針政策的責(zé)任主體，在企業(yè)重大決策中起著重要的監(jiān)督保證作用。煤礦的黨建工作是保證企業(yè)政治工作的一項重要內(nèi)容，也是煤礦日常工作的重要事務(wù)。由于現(xiàn)在黨建工作在很多企業(yè)都存在很多的問題，嚴(yán)重影響了煤礦的安全生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)展。因此就需要煤礦企業(yè)在開展黨建工作的時候與企業(yè)實際情況相結(jié)合，以此提高認(rèn)識，拓展黨建工作的思路，提出關(guān)于整改黨建工作的措施，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的模范作用，為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供保證。

1 當(dāng)前部分煤礦企業(yè)黨建工作存在的現(xiàn)狀分析

當(dāng)前在一些煤礦企業(yè)中，黨建工作還存在一些問題。第一，黨建工作按部就班、流于形式，缺乏創(chuàng)新與活力；第二，黨組織凝聚力不夠。黨務(wù)工作與實際情況不相符，在對黨員教育工作上也比較隨意，嚴(yán)重影響了黨建工作的實施。第三，對煤礦黨建工作不夠重視。近些年，隨著煤礦市場的日益發(fā)展，一些煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)只看重煤礦的日常生產(chǎn)經(jīng)營情況，往往忽視企業(yè)的黨建工作。而企業(yè)黨建工作的安排也只是停留在一般的日常工作上。在進(jìn)行煤礦企業(yè)干部選聘的時候，往往只重視干部的業(yè)務(wù)能力而忽略思想品德素質(zhì)的好壞。第四，企業(yè)從事黨建工作的員工自身不能滿足黨建工作的需要。當(dāng)前，煤礦企業(yè)的改制，大部分只是以縮減機(jī)關(guān)人員為主，對黨組織往往較為忽視。這就對企業(yè)開展黨建工作有一定的影響，黨建工作不完善就缺乏必要的人員保障，導(dǎo)致煤礦企業(yè)工人的素質(zhì)相對較低。由于缺乏安全的生產(chǎn)管理經(jīng)驗和技術(shù)，不能夠適應(yīng)黨工作的需求，以此嚴(yán)重影響黨建工作效果。

2 發(fā)展煤礦企業(yè)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步

2.1 提高認(rèn)識，黨建工作圍繞中心發(fā)揮作用

煤礦企業(yè)為了提高企業(yè)的執(zhí)行力，就需要嚴(yán)格按照科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，貫徹執(zhí)行“三個代表”的重要思想，認(rèn)真落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針。而煤礦黨建工作要想發(fā)揮作用，就需要黨組織參與并且指導(dǎo)安全生產(chǎn)實踐活動。在進(jìn)行煤礦企業(yè)的重大事務(wù)上，必須發(fā)揮黨員的政治核心作用，保證黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。為了提高員工安全思想，就需要黨組織開展一系列的安全教育互動，通過安全生產(chǎn)培訓(xùn)，使“安全第一，預(yù)防為主”的意識深入人心，讓廣大干部職工認(rèn)清形勢，明確自己的責(zé)任，為煤礦的安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的思想保證，還要起到模范帶頭作用，使煤礦企業(yè)能夠順利開展培訓(xùn)班提高職工的安全生產(chǎn)意識。

2.2 提升管理制度，增強(qiáng)煤礦企業(yè)的執(zhí)行力

在企業(yè)的政治工作中，企業(yè)的核心部分就是執(zhí)行力，執(zhí)行力也是企業(yè)最重要環(huán)節(jié)之一。因此，提高企業(yè)的執(zhí)行力是改革的首要因素。企業(yè)紀(jì)律的完善是執(zhí)行力建設(shè)的保障，只有通過嚴(yán)格的制度管理，才能有效提高企業(yè)的執(zhí)行力。近年來，煤礦企業(yè)主要是強(qiáng)化安全管理責(zé)任制的落實，雖然對安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)都做出了明確的規(guī)定，幫助員工消除“雇傭”的思想，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感。但是要想鍛造出一支素質(zhì)優(yōu)良、工作積極、蓬勃向上的員工隊伍，就需要努力打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)”形象，堅持對員工進(jìn)行新理論、新知識與新技能的培訓(xùn)。

2.3 發(fā)揮黨員干部的員工職能，重視企業(yè)文化建設(shè)

為了解決企業(yè)生產(chǎn)安全和經(jīng)營管理中存在的問題，就要依靠現(xiàn)代化的管理思想。而現(xiàn)代化的管理思想主要表現(xiàn)在人才第一的思想上。因此，為了保證現(xiàn)代化管理思想，就需要把提高企業(yè)工程技術(shù)人員待遇和薪酬作為黨組織建設(shè)的一項重要工作。除此之外，要想提高企業(yè)的知名度和勞動生產(chǎn)率，就需要把擁有民主思想、現(xiàn)代經(jīng)營思想以及管理系統(tǒng)化思想的工程技術(shù)人員都納入到黨員隊伍中來，這樣能夠充分利用他們的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。因此，要想建立健全崗位責(zé)任制，就需要嚴(yán)格完善企業(yè)的各項規(guī)章制度，只有保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作有條不紊地進(jìn)行，才能為煤礦企業(yè)吸引和留住人才。這樣能夠促進(jìn)煤礦企業(yè)的基層黨建工作再上一個新的臺階。為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，部分企業(yè)每年都會拿出很大一部分資金，用于企業(yè)容貌建設(shè)，對企業(yè)外觀進(jìn)行綠化、量化和凈化等，保證職工生產(chǎn)、生活環(huán)境都有較大的改善，設(shè)立員工文化活動中心，統(tǒng)一配置電視、空調(diào)等設(shè)施；統(tǒng)一發(fā)放工裝廠服等，為員工營造良好的工作、生活環(huán)境創(chuàng)立條件，以此增強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感。

總而言之，煤礦企業(yè)黨建工作的完善有很多途徑和渠道。只要我們能夠切實立足企業(yè)，從企業(yè)實際出發(fā)，并與企業(yè)安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，采取多種方式有序進(jìn)行工作，黨建工作就會放射出奇光異彩。

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