新時期如何加強企業政工隊伍建設

范佳新

摘 要：新時期企業改革不斷推進，企業思想政治工作面臨許多新挑戰新問題，因此要求企業政工干部必須具有更高的綜合素質。本文分析了新時期加強企業政工隊伍建設的重要意義以及企業政工干部應具備的素質及其培養途徑，在此基礎上提出了新時期加強企業政工隊伍建設的策略。

關鍵詞：新時期；企業；政工隊伍；素質

隨著經濟社會的快速發展，人們的經濟關系、思維方式以及生活內容等方面都發生了巨大的變化，呈現出多樣化、多元化的發展趨勢。針對企業而言，企業職工的思想政治工作環境、條件、內容、形式等也發生了巨大變化。由于企業思想政治工作是改造和轉化人的思想觀念的工作，因此要求企業政工干部必須具有更高的綜合素質。

1 新時期加強企業政工隊伍建設的重要意義

在企業的實際工作中，政工隊伍是做好黨的思想政治工作的關鍵因素，是企業思想政治工作的主要力量。政工干部工作水平、業務素質、工作效能，直接關系到一個企業思想政治工作的整體質量和實際效果，決定著企業思想政治工作的成敗和優劣，很大程度上影響著企業員工的思想狀況、精神境界和服務態度，直接影響著企業的經濟效益。因此，提高政工干部自身的綜合素質至關重要。

思想政治工作是一門專業性較強的工作，必須具備一支熟悉和精通業務工作的專業隊伍。近年來，改革發展形勢越來越嚴峻，思想政治工作的任務也越來越繁重，這種情況下，要解決好認識和把握思想政治工作的規律，拓展思想政治工作的內容，創新思想政治工作的方法等問題，都必須充分依靠包括各級領導干部在內的廣大政工人員的創造性的工作，沒有一支素質過硬的政工隊伍，這些問題都不能很好地解決，做好思想政治工作只能是一句空話。

2 企業政工干部應具備的素質及其培養途徑

2.1 企業政工干部應具備的素質

政工干部要把做好思想政治工作作為義不容辭的政治職責，與時俱進，不斷提高綜合素質和實踐能力，才能使企業思想政治工作真正收到實效，為企業的生存和發展營造良好的環境。新時期新形勢下，企業政工干部必須具有更高的綜合素質包括：

1、品德和情操素質。良好的思想和高尚的道德情操是政工干部無形的人格力量。思想政治工作解決人的深層次思想問題，一方面要靠真理的力量，以黨和國家的路線方針政策教育人、鼓舞人；另一方面要靠人格的力量，以政工干部的模范表率作用感染人、引導人。因此，政工干部要努力加強品德和情操修養，通過良好的自身形象和模范表率作用贏得職工的信賴和尊重。

2、黨性和信念素質。要牢固樹立共產主義信念，堅持為共產主義事業奮斗終身，在政治上、思想上、行動上和黨中央保持一致。這是黨性原則的基本要求，也是政工干部政治素質的集中體現。新形勢下，加強黨性和信念修養就是要認真學習中國特色社會主義理論，在科學發展觀的指導下，切實增強現實工作中貫徹執行黨和國家路線方針政策的自覺性、堅定性。

3、理論和知識素質。馬克思主義是政工干部確立科學世界觀和方法論的基礎。毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀理論是馬列主義同中國革命和建設的具體實踐相結合的產物，是我們建設中國特色社會主義的指導思想。政工干部要認真鉆研這些基本理論，同時要刻苦學習政工方面的專業知識及相關的一切知識，以不斷提高理論素養，增強知識儲備，全力提升思想政治工作水平。

4、作風和能力素質。集中體現在大力發揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評、艱苦奮斗和清正廉潔等幾個方面，它是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀理論在指導實踐中的具體運用。能力修養集中體現在組織領導、團結協作、社會活動、語言文字表達能力等方面，它是政工干部開展日常工作的基本能力。

2.2 企業政工干部素質的培養途徑

1、提高政工干部的素質，基本理論教育是基礎，理想、信念教育是動力，職業道德教育是規范。政工干部只有用馬克思列寧主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝頭腦，用社會主義市場經濟的理論、企業經營管理知識充實自己，才能提高其綜合素質。由于社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義和不正之風的影響，加上企業政工人員的相對收入不及其它崗位人員，人們談論金錢的熱情高了，理想信念受到冷落了，人生觀和價值觀傾斜了。因此，政工人員的人生觀、理想信念教育顯得尤其重要。此外，還要加強對企業政工干部隊伍的管理，健全、落實崗位責任制，正確評定政工人員的勞動價值，建立符合實際的政工人員職業道德規范、條例或守則，與職業道德教育結合起來。

2、企業政工人員在工作中應保持清醒的政治頭腦，及時了解和掌握改革發展過程中所出現的新情況、新問題，配合好企業領導和各級組織，在實踐中不斷提高應對復雜局面、突出矛盾、突發問題、突發事件的處理能力。還必須重視所在工作崗位專業知識的學習，熟悉職工的學習、工作、生活和心理動態。同時要站在職工的角度去幫助職工，真正解決他們在學習、工作、生活和思想上所遇到的難題和實際問題，使思想政治工作有的放矢，具有針對性，增加親和力，讓人心悅誠服，以提高員工的積極性，增強員工的凝聚力。

3 新時期加強企業政工隊伍建設的策略

政工干部要提高素質，就必須保持理論上的清醒和政治上的堅定；一定要自覺地加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力；必須增強為人民服務的本領，努力做好職工的思想政治工作；要樹立四種形象，即：練好“內功”樹形象、改善作風樹形象、業績突出樹形象、接受監督樹形象。在當前形勢下，加強企業政工干部素質建設還需要在方法上進行創新，不斷總結成功經驗，才能實現健康可持續發展，構建社會主義和諧社會。

1、要建立健全各級政工機構；要從政治上、思想上、生活上關心愛護企業政工隊伍，使之不斷提高思想政治素質和業務能力；要加強政工隊伍的學習培訓，提高政工人員的素質；要大力培養“復合型”人才，及時補充新鮮血液，進一步改善政工隊伍結構。

2、增強政工員的責任意識、危機意識和競爭意識。明確工作任務、考核辦法，引入競爭機制，通過各項獎懲辦法，更好地發揮政工人員的積極性和主動性。

3、實行政工員例會制，利用例會時間，政工工作人員要對前期工作進行總結，并安排下階段宣傳工作重點，聽取政工員思想及工作情況匯報，并互相交流學習和工作經驗，有利于政工員綜合素質的提高。

4、通過強帶弱、老帶新等多種形式，提高政工人員業務能力。并給政工員簽定新聞外宣責任書，有針對性地定任務、壓擔子，讓他們在工作中大膽實踐鍛煉，不斷總結提高自身能力和素質。

5、重視政工員寫作技能培訓。有計劃地選送政工員外出學習。

6、建立崗位培訓制度，對申報晉升政工職稱人員進行繼續教育培訓.是加強對政工人員業務管理的重要方式，是政工職評工作的硬性規定。

總之，要與時俱進建立一支高素質的企業政工隊伍，在企業思想政治領域中樹立起全新的形象。

參考文獻

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