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一根電纜的logo

2014-06-12 09:44:12彭宇金魏惠玲
時代報告 2014年6期
關鍵詞:企業

彭宇金 魏惠玲

在人們潛意識里的電纜是一根電線,小時候經常仰望著高高的電線桿上架起的電線,看飛來飛去的小鳥,用尖尖的爪子抓住電線,像極了走鋼絲的雜技演員,臺下擠滿了觀眾,而我就是觀眾中的一個,我時常想這長長的電線真是神奇呀!是不是里面住著神仙呢?

電纜,在給世界帶來光明、方便和傳遞信息的同時,也承載著人類生命之重。它自出世就意味著平平凡凡的崗位,兢兢業業的工作,把人類的心靈照亮,為世界放飛和平鴿。

這是一根電纜

是柔弱無骨的仙子

是套馬桿的漢子

攜燕子的新家

是高空的勇者

是城市的眼睛

不穿蘇杭的蠶絲

沒有多彩的姿態

是奶奶熬夜趕織的棉

牽著城市游子的心

啊!電纜

你是我的眼

如果蘇東坡能趕上電纜的時代,該會為它寫出怎樣的不朽之作呢!

這是一根電纜,一半是天使,一半是魔鬼,自出世就注定著燃燒與毀滅。

我是很敬畏它的,因為回憶起小時候印象中見到的有電纜的地方,就有血紅的警示“觸摸危險”。每年夏天,伴隨著農田灌溉時私拉亂扯的現象就會有觸電身亡的悲劇發生,血紅的警示和悲劇家庭傳來的哭聲,讓人不寒而顫,看著鮮活的生命瞬間毀滅,這一根電纜呀!想說愛你不容易,可是生活中又時刻離不開你。

長鏡頭、短鏡頭,聚焦河南樂山電纜有限公司,一起去看看他們是怎樣的一群人?魔幻電纜是怎樣生產出來的? 他們是由怎樣的企業文化構建的?

向陽花兒開

車子一路飛奔,到了樂山電纜公司,公司董事長李全嶺和兩個副總已在門外迎接,微微的細雨,打濕了他們的藍色工作服肩膀和后背的部分,讓衣服看起來藍的有些深。謙恭的態度,溫暖的笑容,首先給我一種親切的感覺。走進樂山的辦公樓大廳,一邊的大廳擺滿了企業獲得的各種榮譽,另一邊的大廳里,是產品的展示,大廳中間有吧臺式迎賓接待人員,雖不奢華卻給人舒服的感覺。

我們迫切的跟隨主人想走進車間,首先映入眼簾的是車間的門邊上掛著的牌子,寫著車間安置殘疾人53人,我的心鼓咚咚咚的敲個不停,這個車間會有殘疾人嗎?是不是企業為了在媒體面前作秀而設的呢?帶著深深的疑問和好奇,聽主人介紹各種產品的型號、性能和生產流程,突然,一個腿拐的工人躍入我的視線,別人都在跑來跑去的忙碌,而他可以偶爾坐下來休息片刻,他的工作都是用手操作,不需要大量的用腿。主人好像看出了我的疑問,他對我說這是公司為了方便殘疾人,在安排工作崗位時,采取了特別的人性化,為弱勢群體量身定做的崗位,哪些殘疾人在工作中不適合大量用腿,哪些不適合大量用手,能讓他們揚長避短,公司針對殘疾職工采取了因人分崗,讓每位殘疾職工安心樂業的辦法,在充分征詢殘疾職工選崗意愿的基礎上,根據身殘狀況、特長來制訂科學合理的用工方案,提交公司管理層商定。有聽力、語言殘障,但體力條件較好的,公司分派體力勞動崗位;有肢體、智力殘障的,分派輕便的輔助崗位;有工作經驗、能力較強的,分派到管理崗位,各取所需、各盡所能,在自己的工作崗位上發揮應有的作用。

主人說:不但這些,企業殘疾員工除了工資收入,還會根據殘疾員工的家庭情況,每月額外補助200到500元不等,無論殘疾人是否入股,公司均無償配送2000股,要求中層管理人員學習簡單的手語,強化與殘疾職工的交流,方便與他們的溝通。公司已經連續10年組織舉辦迎新春職工聯誼活動,形式包括球類、棋牌、競技、知識競賽等20多項,盡可能地吸引殘疾職工多多參與,增強他們的歸屬感、幸福感。同時,公司在勞動就業、工作環境、福利待遇、康復治療、教育培訓、文化生活、勞動保護等方面向殘疾職工傾斜。為殘疾人設立了關愛基金,還為他們及時繳納了三險一金。公司專門成立了由黨員組成的殘疾人安置幫扶小組,針對殘疾人的業務培訓、操作規程及崗位須知,安全知識實行一對一的幫扶方式;對家庭困難的殘疾員工實行就醫、就學、臨時救助,協調當地民政部門納入低保,協調房管部門納入廉租房申請。逢年過節,公司都會以不同形式慰問殘疾員工家庭,給沒有結婚對象的殘疾員工搭起鵲橋,當月老,鼓勵他們參加外地市的報告講座,很大程度上豐富了殘疾員工的精神文化生活和物質文化生活,把不斷提高他們的幸福指數當成企業的宗旨。

就是這樣一個個微不足道的細節,用實際行動的絲線串連起來,像一串珍珠項鏈,發出耀眼的光芒,照亮黑夜里孤獨的靈魂,照亮他們腳下的路,照亮他們的人生。就是這樣一個企業,不是全國500強,沒有上市公司的規模,這一群特殊的群體,這樣一群平平凡凡的人,卻偷偷濕潤了我的心,他們精神面貌沒有殘疾,而是煥發著同一片藍天下的光彩,他們在這里找到了位置,他們在這里體現了自己的人生價值與社會價值。相對四肢健全的人來說他們是不幸的,然而在樂山他們又是幸運的。圣經里說:“上帝為你關上了門,同時也為你打開一扇窗。”

他們健康而美好的笑臉,像一朵朵向陽花,迎著清晨第一縷陽光,吸收雨露,開放在企業的每一個角落。這樣一群企業的主人翁,他們該有怎樣的企業文化呢?

遠遠看見辦公樓前的一群人,雙手合十,像是在虔誠地祈禱,主人介紹:這是公司員工在開晨會,晨會制度在不知不覺中已繼續了一年多的時間了,我忍不住停下腳步,用筆記錄下了他們。

第一項:朗誦企業文化企業精神;誠實、自強、團結、創新;

企業核心:安置殘疾人就業、為社會分憂;

企業使命:回報社會、壯大企業、富裕員工;

企業目標:立足河南、面向全國、放眼世界;

企業愿景:讓樂山金龍走進千家萬戶、把光灑滿人間;

企業價值觀:人講稱職、事講一流、創優爭先、不懈追求卓越。

晨會第二項做運動,它讓我想起了健康運動歌,意在鍛煉體魄。

晨會第三項感恩、感謝、感動。endprint

鞠躬感謝客戶幫我實現夢想。感謝同事的幫助伴我成長,感謝企業給我發展平臺。祈禱國家繁榮昌盛,祈禱父母身體健康,祈禱企業蒸蒸日上,祈禱我們實現夢想。

第四項朗讀企業宣言和治廠方針,“河南樂山 我的靠山 我愛樂山 為廠奉獻。”美廠容、正廠風、樹廠威、創名牌、拓市場;上素質、嚴管理、堵漏洞、找差距、優質高產創效益。

第五項閱讀《羊皮卷》、《把信送給加西亞》和《狼道》部分節選。

金的品質

是金子,在哪里都能發光!

沒有鉆石的光彩炫目,沒有翡翠的清脆婉人,而它的出現就是滿城盡帶黃金甲,握在手里有一種踏實的質感,是一種低調的奢華,而這種品質是在不知道經過多少度高溫,多少次蛻變,千錘百煉出來的。

樂山電纜有限公司董事長李全嶺微黑而透紅的臉膛,一身深藍的西服很整齊,一看就知道他是一個很傳統的人,給人忠厚可信賴的印象,交流中、一雙明亮的眼睛閃著睿智的光芒,目光的深處、顯示殘疾員工可以依賴的靠山,可以信賴的家人和朋友。

樂山電纜的董事長李全嶺介紹,樂山電纜有限公司隸屬駐馬店市民政局的社會福利企業,創建于1992年,位于駐馬店市高新技術開發區,是由一群健全和殘疾員工組成的。他們因為感恩所以珍惜,因為珍惜所以用心,在每一道工序上,也許一個簡單的動作,對于他們都要經過無數次的努力才能完成,所以視產品的質量為生命的尺度,視大家為小家一樣的呵護。

駐馬店市樂山電線電纜有限公司是國家經貿委在“全國農城網改造中的推薦單位”,是河南省電線電纜行業協會“常務理事單位”。企業先后獲得了河南省“質量管理先進企業”“誠信維權先進單位”。“樂山金龍”牌電線電纜被評為“河南省名牌產品”“河南省信譽產品”。企業擁有完善的質量管理體系。產品分別取得了“中國國家強制性產品認證證書”“全國工業產品生產許可證”,井獲得了“IS09001:2000國際質量管理體系認證”和省“計量合格確認證書”(A級)。

看著這一塊塊燙金的榮譽牌,像一面面迎風飄揚的旗幟,昭示著一種精神,傳遞著一種正能量。這是一群人,要付出怎樣的辛苦和努力而得到的榮譽呀!他們是用心靈的抹布為這一塊塊榮譽牌擦亮眼睛,用心靈的雞毛撣為獎杯撣掉灰塵,用心血呵護樂山電纜的Logo。

此刻,我看到李全嶺肩膀上所擔負的不僅是自己的父母妻兒、公司員工,還有心甘情愿勇于擔當的那一份社會責任,他那高大魁梧的身材矗立在天地之間,用自己的實際行動書寫、大寫的人生,此刻“狼道做事、儒道做人”在他的身上得到了最好的詮釋。狼的特質幾乎代表了成功者身上所必須具備的所有特質,勇敢、頑強、沉著、執著、團結協作。儒道做人,是一種品格,一種姿態,一種風度,一種修養,一種胸襟,一種智慧,一種謀略,儒道做人是做人的最佳姿態。就是用平和的心態來看待世間的一切。秉持平和的心態做人。

離開的時候,雨突然下大了,車子的雨刷來不及打掃車玻璃上的雨水,嘩嘩的順著汽車玻璃流下去,我知道、此刻應該歌唱,“是雨水淋濕了我的眼睛”。

后記:寫這篇稿子的時候,我始終被感動著,不知用怎樣的角度來命題才最為貼切,突然,logo給了我最大的提示,樂山公司的掌舵人帶領這樣一群人,用生命和心血呵護,用誠信和責任所維護的東西,不就是樂山電纜的logo嗎!endprint

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