企業會計人員能力框架與會計人才評價研究

吳莉莉

摘 要：隨著社會主義市場經濟的不斷完善與發展，我國人民生活水平的不斷提高，企業對于人才的需求也與日俱增，特別是會計人員對于企業的運營和發展發揮著不可替代的作用。我國對會計人員的重要作用是在近幾年才逐漸意識到的，對其職業能力的研究起步較晚。基于此，本文將對企業會計人員能力框架進行分析并提出相應的會計人員人才評價體系。

關鍵詞：企業會計人員；能力框架；會計人才

會計人員的職業能力與企業的運營與發展密切相關，只有從根本上提高會計人員的綜合素質才能夠保證其對公眾的服務質量，從而穩定會計行業的發展。近幾年來，我國財政部多次召開相關會議研究會計人員能力框架與人才評價體系的建立，并成立了專門的課題研究組，以期在短時間內構建出社會主義現代化的會計人員能力框架，建立健全會計人才評價的機制。

一、淺析我國會計人員能力框架的發展現狀

我國正處于社會主義發展的初級階段，市場經濟制度發展的并不完善，對于會計人員的職業能力沒有引起國家財政部的足夠重視，因此我國會計人員能力框架的建設情況從實際上來講與國外還存在著相當大的一段距離。我國會計人員能力框架在發展的過程比較注重理論和對知識的傳授，而在實踐方面和對人才能力的培養方面都沒有投入太多的精力，與我國社會主義市場經濟發展的要求嚴重不符，處于自我封閉、脫離實際的狀態。就目前來看，能夠通過注冊會計師資格考試的人才并不多，雖然持有會計從業資格證的人數不少，但高級專業人才的缺失仍舊無法滿足企業發展的需要。在高校教育方面，對于會計專業學生的培養也相對比較薄弱，知識面狹窄，特別是對跨專業學科知識的教育沒有從根本上引起教師和學生的重視。為了提高我國企業會計人員的職業能力水平、建立成熟的企業會計人員能力框架和會計人才評價體系，我國必須要合理借鑒外國的先進經驗，不能夠生搬硬套，要從我國的實際國情出發，認識到作為一門社會科學的會計學發展會受到哪些環境因素的制約。因為我國是社會主義國家，不同于發達的資本主義國家，在政治、經濟、文化等方面具有獨特的環境因素，對于企業會計人員能力框架的建設與會計人才評價體系的形成有著一定的制約作用。

二、淺析我國企業會計人員能力框架的建立與會計人才評價體系的形成

1.我國企業會計人員能力框架的建立。我國企業會計人員能力框架的建立正處于一個十分特殊的經營環境中，市場經濟不夠健全、對企業會計人才的培養和重視度不夠、會計行業的發展尚不成熟。因此，對于我國企業會計人員能力框架的建立必須要借鑒發達資本主義國家的經驗，并結合我國鮮明的社會主義現代化特色，從而在完善會計人員能力框架的建設同時也能夠形成一個合理的會計人才評價體系。在設計企業會計人員能力框架的過程中必須要堅持一項基本原則，就是做好對會計人員在企業升遷中能力框架的升級和延續工作。雖然會計人員在企業中隨著自己的能力的不斷提高經過企業相關考核之后職位會發生一定的變化，其能力框架也會發生相應的改變，但不同職位中的能力框架必須要具有遞進性并且相互關聯，才能夠使企業會計人員能力框架的建立的以健全和完善。于此同時，還要保證企業會計人員能力框架具有通用性，使其能夠適應不同行業、不同經營方式以及不同經營規模的企業會計人員的發展的學習。對企業會計人員能力框架的設計，通常采用的是Competence-Based Approach，即IFAC所倡導的基于勝任能力的方法。根據會計人員的處境和服務目標來對其有一個準確的定位，在此基礎上確定會計人員的基本職能、對其核心勝任能力進行分析，之后再根據核心勝任能力將相應的能力要素分解出來，與不盡相同的實施過程一一對應。企業會計人員能力框架中，層次包含初級、中級和高級這三個級別，對于初級階段定位在業務操作型，職能包括日常會計業務核算、依法納稅并填寫報告，勝任能力主要是執行、學習能力以及原則性；對初級階段定位在社會主管型，職能包括會計核算與控制、財務狀況分析與預測、審計與內部控制、稅收籌劃，而勝任能力則包括分析、管理、寫作能力以及靈活性；高階段定位在經營管理型，職能就是決策支持、財務占略以及資本運營等等，勝任能力包括決策、領導、戰略性規劃以及創造性。

2.我國會計人才評價體系的形成。會計人才評價體系的形成是建立在構建企業會計人員能力框架的基礎之上，與其研究方式相對應。會計人才評價體系的導向主要分為評價職業能力和評價能力要素兩個方面，在評價職業能力中，目的就是判斷會計人員是否有能力職業、能否獲得會計資格；對象就是執業會計人員；堅持階段性、靈活性、有效性的原則；通常所采用的方法就是開卷書面考試、工作記錄、工作模擬、同行以及外部評價；應用主要就是在會計專業職稱考試和會計職業資格證書中體現出來的。在評價能力要素中的目的就是衡量會計教育的成果，修正會計教育體系，所針對的對象是學生和教育工作者；堅持原則性、可靠性和持續性的原則；方法上采用閉卷書面考試的形式、由導師評價或者自我評價；應用時通過課程考試或者畢業論文的設計來體現。

三、結束語

企業會計人員能力框架的建立與會計人才評價體系的形成對于促進我國社會主義市場經濟的發展具有重要的推動意義和作用，必須要引起國家財政部和各企業的重視。

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