湖南省華容縣切實(shí)加強(qiáng)計(jì)生隊(duì)伍執(zhí)行力建設(shè)

湖南省華容縣人口計(jì)生局按照“謀事業(yè)發(fā)展、樹(shù)計(jì)生形象”的工作理念，不斷提高干部隊(duì)伍工作執(zhí)行力，促進(jìn)了機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

一是以責(zé)任為“鏡子”看好壞。年初，華容縣人口計(jì)生局根據(jù)省市考核方案，出臺(tái)機(jī)關(guān)干部工作崗位責(zé)任，將任務(wù)分解到股室和個(gè)人，明確時(shí)間進(jìn)度和工作標(biāo)準(zhǔn)，年度工作按責(zé)任完成情況評(píng)好壞。

二是以考評(píng)監(jiān)督為“尺子”量長(zhǎng)度。工作任務(wù)確定后，強(qiáng)化考評(píng)監(jiān)督。實(shí)行周匯總、月檢查、季講評(píng)工作模式，每周對(duì)各股室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)就確定的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行匯總，每月月末組織調(diào)查人員按照匯總數(shù)據(jù)進(jìn)行抽樣調(diào)查，每月的調(diào)查數(shù)據(jù)累計(jì)為季度完成情況進(jìn)行講評(píng)。

三是以獎(jiǎng)懲為“鞭子”促快慢。規(guī)定現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生辦主任，在連續(xù)任職五年以上期間，該鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生工作連續(xù)五年被市確定為一類及其以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)考核可享受副科待遇。對(duì)優(yōu)秀人口計(jì)生干部?jī)?yōu)先提拔使用，使人口計(jì)生干部有想頭、有干頭、有盼頭，逐步形成了“一線干事業(yè)，一線出干部”的用人機(jī)制。同時(shí)落實(shí)懲罰措施：凡是在接受省、市、縣檢查出現(xiàn)人口出生統(tǒng)計(jì)質(zhì)量問(wèn)題的樣本點(diǎn)主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人一律免職；凡是在接受省市檢查出現(xiàn)人口出生統(tǒng)計(jì)質(zhì)量問(wèn)題的樣本點(diǎn)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所長(zhǎng)一律免職；凡是在接受省市檢查出現(xiàn)人口出生統(tǒng)計(jì)質(zhì)量問(wèn)題的樣本點(diǎn)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一律實(shí)行“黃牌警告”或“一票否決”；凡是“一票否決”責(zé)任追究落實(shí)不到位的將上追一級(jí)實(shí)行“一票否決”；凡是公職人員違法生育和“兩非”典型案件的涉案人一律依紀(jì)嚴(yán)肅處理到位。（陳桂云 姚松文）