制約個人服飾色彩搭配因素的研究

李杰

摘要：文章概述了在服飾色彩搭配時制約服飾色彩搭配的因素，并提出了可供參考的搭配解決辦法。通過對搭配用色受個人特點、風格裝飾手段、場合、地域氣候影響的分析和研究，探討了服飾配色時具體問題的解決方案。

關鍵詞：色彩；用色范圍；搭配

中圖分類號：TS941.12 文獻標志碼：A

Study on the Factors Affecting Personal Color Matching in Clothing Design

Abstract： This paper summarizes the factors that constrain color matching in clothing design and puts forward relevant solutions. By analyzing the impact of personality， style & decorative means， occasions and regional climate on color matching， this paper discusses the solutions for solving some practical problems met during color matching.

Key words： color； color range； matching

人們與生俱來的體貌特征決定了每個人的用色范圍，形象的兩大因素包含外在和內在，那么影響選色配色的因素不但受個人外在條件的影響，還受各自不同的性格愛好、社會地位、生活環境等內在因素的影響。內在因素不會改變每個人的最佳用色范圍，但在實際配色應用時，必須考慮選擇出最適合的色彩和搭配方法。

1 受個人特點的影響及解決辦法

1.1 用色與年齡的關系及解決辦法

年齡對選用色彩有很大的影響。色彩本身并沒有特定的年齡限制，但隨著人們年齡的增長及生活方式、閱歷、生理及環境的變化，用色也會略有所不同，目的是與多變的社會生活合拍。從普遍意義上講，嬰兒期：鮮嫩的皮膚和頭發，眼神天真，用色多選用明度高、純度低、干凈淡雅的色彩；童年期：身體及智力發育較快，對色彩的認知度高，可以穿著中純度、中高明度的鮮艷色彩，體現純真好動的性格；少年期：基本不受色彩屬性的影響，應該勇于嘗試不同的色彩穿著，各色各樣的裝扮；青年期：眼神中多了幾分沉穩，相對苗條，選用自己的最佳色彩群，還可用個人喜好色和流行色；中年期：皮膚開始老化，失去了光澤感和滋潤感，主要選擇中間色調，可以掩蓋皮膚的問題；老年期：眼睛開始渾濁，肌肉松弛，皮膚也變黯淡，避免明亮淺淡的色彩、純度過高或者過低的色彩，中純度最好，能帶給老年人健康活力。因此，在診斷出個人色彩屬性及用色范圍后，根據具體情況給出更加適宜的用色指導和建議，避免盲目千人一面、生搬硬套季型人用色規律。

1.2 用色與自身形體的關系及解決辦法

身材和用色有很大的關系，通過實踐發現，身材越好的人，駕馭色彩的能力就越強，甚至有時還可以駕馭一些不符合自身用色范圍的色彩，這是因為身材好的人，人們對其面部的關注度就會減少，所以歐美人比亞洲人駕馭色彩的能力要強。色彩與造型關系產生拉長、律動、膨脹、收縮等現象，這種現象就是“視錯”效果。一般來說，圖案線條的豐富變化會產生拉長和律動感，色彩的心理效應會產生膨脹和收縮、前進與后退感。通常純度高和明度高的色彩能帶給人膨脹感，而純度低和明度低的色彩帶給人收縮感。在每個人的用色范圍中，都既有膨脹色，也有收縮色，合理利用這種色彩特性，可以造成“視錯”，來修正缺點、完善優點，達到最佳效果。例如：一個肩部窄、腰部粗、臀部大的人，要想糾正，在選擇色彩時，可以胸部以上用顯色或鮮艷的膨脹色，下半身用深色或黯淡的收縮色，造成 “視錯”現象，從而使視線忽略下半身，來彌補身材。

1.3 用色與性格的關系及解決辦法

每個人的性格一方面是受遺傳因素影響，另一方面受他所處的社會環境、家庭背景、教育程度等因素影響。而性格特點往往決定了他對某些色彩的偏愛程度，從而造成個人色彩搭配規律的反差現象。這種反差現象，可根據情況在相應的范圍內酌情調整。解決的辦法如下：首先，在整體搭配時可以小面積出現或作為點綴色使用色彩；在整體搭配時，穿著性格喜好但不適合的色彩時，可以在服飾配件上來作點綴，還可縮小使用面積的方法使用，這樣既不會破壞和影響整體用色的和諧，還可提升搭配效果，一舉兩得。其次，可以采取不適合的色彩遠離臉部使用，既不會影響與膚色的和諧，又能滿足自己的喜好。最后，不適合的色彩可作為內衣或改變面料質地使用。穿在別人看不到、自己能看到的地方，或者選擇薄透材質穿著使用。

2 受風格與裝飾手段的影響及解決方法

2.1 用色與人物服飾風格的關系及解決辦法

每個人在選擇服裝款式和風格時，都會根據自己與生俱來的綜合外部特征和氣質特點去選擇適合自己的樣式，形成了每個人獨有的穿衣風格和特點。但個人自身的穿衣服飾風格會影響一個人的選色配色。一般來說，如果具有中性氣質風格類型的女士，會較適合中性色或偏理性的色彩來穿著；而具有柔美女性氣質的女士，會比較適合柔美的、女性化色彩來穿著。這樣根據風格特點來搭配色彩，可以在一定程度上滿足個人內外條件的協調和統一。當個人服飾風格和個人色彩屬性發生沖突時，可以根據個人自身的色彩屬性，挑選適合服飾風格色彩的顏色，靈活搭配和應用。如女性冬季型人、中性化氣質特點。那么在選擇用色時，為了突出中性的氣質特點，即可黑白搭配中性化服裝，利用色彩的對比來表現理性與硬朗；還可選飽和度高、濃郁的色彩搭配硬朗簡潔的款式，來體現中性風格的干練和大氣。

2.2 用色與其它裝飾手段之間的關系及解決辦法

其它的裝飾手段主要是指化妝、染發、帶有色隱性眼睛、通過手術整容等手段，這些裝飾手段都會或多或少地影響個人色彩用色范圍。化妝和染發裝飾手段本身并不會改變以膚色為主的人體色特征，要想改變原來特征駕馭更多色彩，可通過高級的化妝技巧，利用粉底調整膚色效果，再通過彩妝、染發、佩戴彩色隱形眼鏡等手段，調整為與欲選用的色彩相協調的搭配效果。而手術整容、漂染膚色等整形手段，已經改變了與生俱來的體貌特征，也改變了人體色的適用范圍，唯一的解決辦法就是整容后，重新診斷和制定適合他的人體色用色范圍。

3 受場合的影響及解決辦法

3.1 用色與職業之間的關系及解決辦法

人生活在社會中，都是社會中的個體，當承擔的社會角色越重要時，就更要考慮職業因素的影響。目前，除某些特殊職業場合有統一著裝外（如醫生、護士、公安、消防等），還有些個別行業對員工的職業著裝有特殊的規定和要求（如律師、金融、銀行等），還有一些職業雖沒規定該如何著裝，但因社會地位的重要性，著裝必須符合社會角色賦予他的形象定位，如政府官員、高層管理者、國家領導等。一位秋季型的女士在一家電子行業中的大公司做高層主管，經常出席在媒體等公眾場合，要求干練、成熟的風范，所以選色主要以簡潔、理性、中性的視覺感受為依據。工作時，主色個人色彩群中選擇中性色作為職業裝用色，輔色可選穩重的綠、藍、紫等理性色小面積使用；在公眾媒體或商務宴會場合時，可選高雅的藍綠、紫紅、深藍等色彩作為服裝用色，再佩戴些閃亮的金色飾品作為點綴色，作對比搭配，會為裝扮增色不少。在服飾色彩搭配時，必須了解個人的社會職業等隱性因素，針對實際情況調整選色配色，給出合理的色彩搭配指導。

3.2 用色與TPO之間的關系及解決辦法

掌握每個人的整體色彩搭配規律后，還要根據場合的不同選擇不同的顏色進行色彩搭配。TPO指的是TIME（時間）、PLACE（地點）、OCCASION（情況、條件）的縮寫形式，主要指的是場合著裝。生活中會遇到很多不同場合，如果搭配不當、不合時宜，會給人不好的第一視覺印象。因此，掌握好適合自己的色彩搭配原則及場合用色規律，對每個人來說都是至關重要的。如果是職業場合，要求體現時尚干練，可選擇色彩群的最佳用色與無彩色或中性色進行搭配，搭配效果可用中到弱對比搭配；如果是重要會議、葬禮等嚴謹莊重場合，就不能選色彩鮮艷的顏色，而選中性色或深色、黑色來搭配；約會、休閑場合，選擇個人最佳用色，再搭配流行色彩，體現個性搭配；在家選擇家居服，顏色要清淡，不易選鮮艷色，可采用類似色搭配；戶外旅游時，可選擇飽和度高的鮮艷色，采用中到強對比搭配。所以，靈活的運用色彩適用任何時間、地點、場合的服裝搭配。

4 受地域氣候的影響及解決辦法

4.1 用色與居住地域之間的關系及解決辦法

服裝用色除了要考慮穿著的實用性、裝飾性以外，還要考慮居住地域的環境情況。不同的生活環境對服裝的款式色彩都會有相應不同的要求。首先，有些地域具有獨特的地域特點，導致用色搭配帶有地域性特點，如我國的西藏、青海，當地人皮膚密實較黑，在服飾的式樣、材料、色彩、制作、佩戴等方面具有鮮明的地域性，顏色多以黑、白、紅色為主，再配以飽和度高的服飾點綴。所以，到了這種地域環境時，用色也可融入些地域特點色彩進行搭配，否則顯得格格不入。其次，在不同的居住地域與環境色彩相協調有時也是非常必要的。在城市中，到處都是摩天大樓、柏油馬路，服裝相應的較有秩序感，主要選擇以城市色彩的灰色為基調。

4.2 用色與氣候的關系及解決方法

中國地大物博，有四季如春的昆明、夏季炎熱的海南島，也有寒冷的黑龍江，所以，選色用色時可以根據氣候情況調整色彩實用范圍的問題。一般來說，居住在氣候炎熱地方的人，選擇色彩的明度和純度可以相應調整得高些。反之，寒冷氣候地方的人色彩明度可相應調整低點。普遍來講，一年四季隨著氣候的變化，服裝的色彩也會有所變化，如冬天服裝顏色會略深，夏天服裝色彩較淺，春季服裝色彩明快、活撥，秋季色彩濃郁穩重。流行色的制定往往就是按照季節來發布的，可見氣候的變化也會引導服裝色彩更新和變化，在今后的服飾色彩搭配時，地域氣候也要成為調整用色范圍的必要因素。

參考文獻

[1] 北京西蔓色彩文化發展有限公司西蔓色研中心.中國人形象規律教程——女性個人色彩搭配分冊[M]. 北京：輕工業出版社，2008.

[2] 北京西蔓色彩文化發展有限公司西蔓色研中心.中國人形象規律教程——女性個人服飾風格分冊[M]. 北京：中國輕工業出版社，2006.