雇員摔傷 雇主賠償

吳云+張濤

2014年3月17日，南昌市西湖區人民法院一審審結一起提供勞務者受害責任糾紛案，判決被告饒高賠償原告涂海款99472.9元；被告江西某建筑公司對上述債務承擔連帶賠償責任。

2012年11月16日，江西某建筑公司與被告饒高簽訂《內部勞務承包合同》1份，約定建筑公司將某工程水電、弱電消防水、洞、箱預埋等安裝工程承包給饒高施工，雙方并對具體權利義務進行了約定。此后，饒高進場施工，并于2013年3月19日聘請原告涂海到工地從事電工安裝工作。2013年4月13日上午，當饒高在工地做水電時，不慎從樓梯上摔下受傷，在醫院住院25天，花去醫療費25149元（由建筑公司支付）。經司法鑒定中心鑒定，認定：“涂海傷殘等級為九級傷殘；后續治療費為5000元；自受傷之日起休息期為180日，營養期和護理期均為16周”。

法庭上，原告涂海訴稱，被告饒高系江西某建筑公司某工程水電/弱電預埋安裝工程的包工頭。約2013年3月，因饒高工地需用人，于是就邀請我從事電工安裝工作，并約定每天工資140元。2013年4月13日上午10時左右，當原告在工地做水電時，不慎從樓梯上摔下受傷，后被工友送至醫院搶救，經診斷為左跟骨粉碎性骨折。因原、被告協商未果，故訴諸法院，要求依法判決兩被告賠償原告傷殘賠償金等各項費用158186.6元。

被告建筑公司辯稱，原告對損害后果也有一定過錯，也應承擔一定責任。

一審法院審理認為，原告受雇于被告饒高，雙方雇傭關系成立。原告在雇傭活動中人身安全受到損害，作為雇主的被告饒高應承擔賠償責任。……