紅十字會的招聘

王雨

2009年，中國紅十字會招聘一名副處級工作人員，報名人數(shù)有2700多人。經(jīng)過嚴格的初試、復(fù)試、政審，最終有3人進入面試。3個年輕人思維敏捷、沉著大方，一時難分伯仲。臨近結(jié)束時，現(xiàn)場播放了一段視頻：一個年輕漂亮的女孩和男孩正在過馬路，突然，一輛大貨車疾馳而來。眼看慘劇就要發(fā)生，男孩猛然推開女孩，自己卻倒在了血泊之中。

面試是由紅十字會時任秘書長王海京主持，他說：“這是一場真實發(fā)生的事故。現(xiàn)在請你們根據(jù)這段錄像，判斷男孩與女孩是什么關(guān)系？”

第一個年輕人想了想，說：“他們是情侶關(guān)系，兩個人穿的像是情侶裝。”

第二個年輕人回答：“他們是兄妹關(guān)系，我注意到他們的鼻子很相像。”

第三個年輕人顯得有點窘迫：“很抱歉，我實在找不到任何有價值的線索，但我寧愿相信他們不過是萍水相逢的陌生人。在這危急關(guān)頭，任何一位有良知的人都會挺身而出，又何必非是情侶或兄妹呢？”

聽了這個回答，王海京露出了欣慰的笑容。他走過去握住這位年輕人的手：“歡迎你的加入。”

其實，這是一道心理測試題，目的是測試應(yīng)聘者潛意識里首先想到的是什么。愛情和親情，說到底都是一己之愛，而相信陌生人之間的犧牲與奉獻，必是心有大愛之人。紅十字會是一個扶危濟困的組織，最需要的就是這種心有大愛的人。

當(dāng)我們心懷善念、心有大愛，往往也在不經(jīng)意間成就了自我。

（編輯/張金余）