用好作風為改革揚帆

闞平

“以壯士斷腕的決心、背水一戰的氣概，沖破思想觀念的束縛，突破利益固化的藩籬……”李克強總理在政府工作報告中的話語，彰顯了本屆政府深化改革的膽識和勇氣。能否貫徹落實好兩會精神，攻堅克難，推動改革大業不斷前進，是對各級黨員干部特別是領導干部工作作風的全面檢驗。

作風雖然無形，影響力卻無處不在。領導干部的作風好壞，決定改革事業的成敗。改革過程中艱難與痛苦并存，面對改革，有些黨員干部口頭上說擁護，心里卻拒絕“改革從我開始”，一旦覺得改革動了自己的“奶酪”，他們就會變得保守起來，畏葸不前。有的人喜歡打個人的小算盤，只想守攤子，保位子，而不敢啃硬骨頭，不愿碰棘手事；有的人“只踩油門不掛擋”，花費成本不小，改革的車子就是不往前走。

當年，美國記者斯諾到延安，見識了中國共產黨領導人艱苦奮斗的工作作風，斷定這個黨以及它所領導的軍隊具備了戰勝一切對手的“東方魔力”。同樣，列寧早在十月革命后就向全黨發出忠告：革命成功后“共產黨員成了官僚主義者。如果說有什么東西把我們毀掉的話，那就是這個?！比舾赡旰?，蘇聯共產黨走向失敗的事實，不幸被列寧的忠告言中。可見，作風好壞對一個執政黨而言是多么重要。

古今中外，歷來就有“創業難守業更難”之說。鄧小平同志多次說過，“我們的方針是，膽子要大，步子要穩，走一步，看一步”，“看準了的，就大膽地試，大膽地闖”。認準了路，當然要堅定地走下去。習總書記也深刻指出：實現偉大目標需要堅忍不拔的努力，必須始終謙虛謹慎、艱苦奮斗，始終埋頭苦干、銳意進取。

改革是一場自我革新，是在自己身上“動刀子”，自身硬才能打得鐵。面對全面深化改革這塊難打的鐵，只有作風過硬，才能行得通、打得好。如果治不好官僚主義、形式主義的沉疴，只看上邊“天氣”，不接下邊“地氣”，滿足于迎來送往，奔波于文山會海，改革的舉措如何落地？如果改不掉享樂主義、安于現狀、奢靡之風的痼疾，又怎能挑起改革的重擔？

歷史選擇為民務實者，未來屬于勇毅篤行者。作為改革的領路者、組織者、推進者，各級領導干部必須常存進取之心，面對挑戰考驗、困境迷局，挺身而出、帶頭領路、敢于突破。

改革不僅觸及方方面面的利益，也會觸及每個人的靈魂，拷問我們的理想、信仰和心靈。好作風應該成為改革者永遠的精神氣質和立身之本。領導干部作風硬不硬，關鍵看其困難之時、危難之處敢不敢直面挑戰、迎難而上，挑大梁不會拈輕怕重，站排頭不會甘居人后，當主力不是濫竽充數。有了這樣的務實精神和良好作風，才能帶領和發動群眾，積極參與改革。

（作者單位：黑龍江省科技廳離退休干部工作處）