闞平
“以壯士斷腕的決心、背水一戰的氣概,沖破思想觀念的束縛,突破利益固化的藩籬……”李克強總理在政府工作報告中的話語,彰顯了本屆政府深化改革的膽識和勇氣。能否貫徹落實好兩會精神,攻堅克難,推動改革大業不斷前進,是對各級黨員干部特別是領導干部工作作風的全面檢驗。
作風雖然無形,影響力卻無處不在。領導干部的作風好壞,決定改革事業的成敗。改革過程中艱難與痛苦并存,面對改革,有些黨員干部口頭上說擁護,心里卻拒絕“改革從我開始”,一旦覺得改革動了自己的“奶酪”,他們就會變得保守起來,畏葸不前。有的人喜歡打個人的小算盤,只想守攤子,保位子,而不敢啃硬骨頭,不愿碰棘手事;有的人“只踩油門不掛擋”,花費成本不小,改革的車子就是不往前走。
當年,美國記者斯諾到延安,見識了中國共產黨領導人艱苦奮斗的工作作風,斷定這個黨以及它所領導的軍隊具備了戰勝一切對手的“東方魔力”。同樣,列寧早在十月革命后就向全黨發出忠告:革命成功后“共產黨員成了官僚主義者。如果說有什么東西把我們毀掉的話,那就是這個?!比舾赡旰?,蘇聯共產黨走向失敗的事實,不幸被列寧的忠告言中。可見,作風好壞對一個執政黨而言是多么重要。
古今中外,歷來就有“創業難守業更難”之說。鄧小平同志多次說過,“我們的方針是,膽子要大,步子要穩,走一步,看一步”,“看準了的,就大膽地試,大膽地闖”。認準了路,當然要堅定地走下去。習總書記也深刻指出:實現偉大目標需要堅忍不拔的努力,必須始終謙虛謹慎、艱苦奮斗,始終埋頭苦干、銳意進取。
改革是一場自我革新,是在自己身上“動刀子”,自身硬才能打得鐵。面對全面深化改革這塊難打的鐵,只有作風過硬,才能行得通、打得好。如果治不好官僚主義、形式主義的沉疴,只看上邊“天氣”,不接下邊“地氣”,滿足于迎來送往,奔波于文山會海,改革的舉措如何落地?如果改不掉享樂主義、安于現狀、奢靡之風的痼疾,又怎能挑起改革的重擔?
歷史選擇為民務實者,未來屬于勇毅篤行者。作為改革的領路者、組織者、推進者,各級領導干部必須常存進取之心,面對挑戰考驗、困境迷局,挺身而出、帶頭領路、敢于突破。
改革不僅觸及方方面面的利益,也會觸及每個人的靈魂,拷問我們的理想、信仰和心靈。好作風應該成為改革者永遠的精神氣質和立身之本。領導干部作風硬不硬,關鍵看其困難之時、危難之處敢不敢直面挑戰、迎難而上,挑大梁不會拈輕怕重,站排頭不會甘居人后,當主力不是濫竽充數。有了這樣的務實精神和良好作風,才能帶領和發動群眾,積極參與改革。
(作者單位:黑龍江省科技廳離退休干部工作處)