咬定“學習”不放松 提升能力促發展

何進霞++徐海欽++劉漢華

2014年新年上班伊始，站北社區“理論學習周”和“業務培訓周”集中學習活動在合肥市委黨校汪秀坤教育長的《全面深化改革的行動綱領——十八屆三中全會決定學習心得》解讀中，拉開帷幕。今年站北社區一改往年枯燥單一的學習形式，做到形式多樣，精彩紛呈。

專業授課和視頻學習相結合。邀請省市專家教授現場授課、組織觀看干部教育在線相關視頻、錄像等形式，緊貼當前最新政治理論和作風建設，內容涵蓋《全面深化改革的行動綱領——十八屆三中全會決定學習心得》、《職業人職業操守》、《新媒體時代危機溝通：策略、方法與技巧》、《跟孔子學領導力》、《央視尋找“最美”村官頒獎晚會》等方面，為社區全體干部職工送上精彩紛呈的理論學習大餐。

骨干講授與外援傳授相結合。業務培訓除了機關部門業務骨干講授之外，還采用“請進來”的方式，邀請市、區業務部門負責人圍繞當前社區征地拆遷、民生政策、信訪維穩等工作重點，用通俗易懂的語言，詮釋中央、省、市、區相關政策，讓機關和村居的工作人員更全面的掌握政策，為在實踐中用足用活政策打下基礎。

現場說教與經驗交流相結合。開展業務骨干和先進村居負責人經驗交流會，采用談感受、談做法、談心得的方式，起到“先進帶后進”，從而達到共同進步的目的。

近年來，站北社區以創建“學習型”基層組織隊伍為目標，咬定“學習”不放松，著力提升機關和村（社區）干部職工的理論水平和業務素質，夯實組織隊伍基礎，有效促進社區各項工作的有序開展。

學習形式“多樣化”。除了舉行一年一度的新春理論業務培訓周之外，還通過定期組織開展黨委中心組（擴大）理論學習，專題民主生活會及組織生活會，視頻學習會，知識競猜，演講辯論賽、學習模范人物的先進事跡等形式，找準學習活動與相關活動的切入點，變單一的學習活動為復合型活動，變“長散慢”的領導灌輸方式為“短平快”的自我領悟方式。

學習培訓“制度化”。結合工作實際，將學習培訓制度化，制定了《村（社區）兩委班子理論學習制度》、《機關干部職工學習制度》等，積極開展崗位練兵，通過“一月一講，一年一測”的方式，提升社區工作人員勤學善思、學以致用的能力，每半年開展一次兩委人員和部門負責人廉政談話，經常性地開展警示教育，時刻筑牢心理防線，努力培養鍛煉“能干事、會干事、干成事、不出事”的干部隊伍和黨員隊伍，切實為社區的建設發展提供堅強的組織保障。

學習成果“實效化”。為杜絕學習培訓重形式、輕效果的現象，一方面及時組織開展座談交流學習會，讓全體干部職工學后“多思、多想”，促進工作作風和工作方式的改進和提升；另一方面，堅持理論聯系實際，將學習效果體現在干部職工干事業謀發展本領的提升上面，在社區“黨員聯系戶”、干群“面對面聯系”、“走村入戶”等活動中當好“宣傳員”，黨員干部和無職黨員掌握第一手工作資料，在“走中學”，在“訪中悟”，提升他們發現并解決問題的能力，避免讀報紙、念文件、會議學習形式對學習效果造成的負面影響。endprint