凱越集團的“兩創精神”

文 喬靜鳴

凱越集團董事長喬靜鳴

這是一個飛速變化的時代，整個社會的趨勢就是調整、重建、創業和創新，整個社會都渴望新思想、新技術，都需要創新和創業精神。社會即如此，企業也是如此，企業的成長蛻變也同樣需要創業精神和創新精神。

就像凱越集團，在10年間，從眼鏡行業默默無聞的小角色發展成為如今的眼鏡行業綜合供應商，正是靠著創業精神和創新精神。

一.什么是凱越集團的“兩創精神”

凱越集團的“兩創精神”是指創業精神和創新精神。創業精神代表著凱越人不斷為實現自己的創業理想拼搏努力的過程。擁有創業精神首先要不怕苦不怕累，就像溫州人所提倡的“白天當老板，晚上睡地板” “一天工作12個小時，一周工作7天”，一定要敢闖敢拼。

而創新精神則代表了凱越集團在發展過程中敢于摒棄舊事物、舊思想，創立新事物、新思想的思路。創業精神是實現夢想的鑰匙，而創新精神便是將夢想化為現實的敲門磚。凱越集團靠著這股不按常理、打破常規的思維，在求異的過程中實現了企業的騰飛。

二.“兩創精神”的內涵

1.帶領各自團隊，幫助下屬創業

很多眼鏡同仁都驚訝于凱越集團的發展擴張速度，而如此高速發展的背后是我們堅持凱越集團的核心成功秘訣：幫助下屬成功。成功的最大表現便是幫助下屬創業，實現下屬的老板夢。今年，凱越集團旗下便新增了年輕態鑲鉆切邊老花鏡、長壽花老視鏡、舒目眼睛用品等一批有實力的眼鏡企業。

這些年，凱越集團通過不斷尋找創業項目，助力有用人才的創業夢，不僅幫助了一批又一批的員工實現自己的夢想，“贈人玫瑰，手有余香”，在這樣的過程中，凱越集團也成為了眼鏡行業較有實力的綜合供應商。

2.每個人要有二次創業的精神

企業的發展總會受到瞬息萬變的市場牽制，日新月異的市場需要企業能跟上步伐，不斷與時俱進。但是我們很多企業固守自己的經驗，作壁上觀，不愿做一點點改變，從而慢慢被社會淘汰。所以，為了讓辛辛苦苦打下的基業能夠走得更遠更久，就需要我們打破常規，進行二次創業。

二次創業的本質，是實現企業“由富到貴”的轉變。通過領導人的不斷學習、取經，了解市場動態，從而實現企業轉型升級。在凱越集團中，好宜買為了適應快時尚的潮流，推出了“恒適”眼鏡快時尚加盟領導品牌；登沃特變腿鏡架為了適應零售店節假日營銷的需求，將登沃特打造成為零售店首選促銷品……這些行為都是對企業進行二次提升，煥發企業新生機。

3.發展的道路要始終堅持創新

堅持產品創新：作為企業的最高決策者，我們要不斷對企業產品進行革命，成為一名產品型的CEO。根據市場動向，研發有市場潛力的新產品，并且對已有產品不斷優化組合，讓舊產品煥發新生命，從而豐富企業產品線，提升企業競爭力，降低業務員推銷的難度。

堅持模式創新：商業模式創新在企業經營發展和產業轉型升級中的地位和作用越來越重要，商業模式創新可為企業開辟“藍海”，有利于企業在競爭中脫穎而出。在21世紀初，互聯網泡沫的破裂使得許多基于互聯網技術的企業倒閉，而另一些企業由于創造了明顯不同于同類企業的新型模式而持續發展，如馬云的淘寶網。所以，我們領導人一定要不斷探索適合自己企業發展的商業模式。

堅持管理創新：管理是企業永恒的主題，是企業發展的基石。領導人必須要把握管理創新發展的新趨勢、新要求，不斷進行管理創新，把創新滲透于整個管理過程中。管理的創新表現有多方面，最主要的還是領導人的觀念創新、企業制度創新！只有最高決策者擁有更新的思想、更新的觀念，企業才能自上而下發生轉變。企業制度創新的目的是建立一種更優、更高效的管理制度，綜合協調企業所有者、經營者、勞動者關系，使企業具有更高的管理效率。

三.為什么堅持“兩創精神”

凱越集團的兩創精神是凱越集團以不變應萬變的制勝法寶，也是凱越集團能夠振翅高飛的精神支柱。

1. 創業精神是自我價值實現的最好途徑

有了創業精神，表示你有排除萬難、從頭開始的勇氣。創業精神是一個人內心和骨子里對現狀不安分的躁動，是一個人不斷挑戰自我的品行。也許有人說，創業只是因為他曾不止一次遭遇解雇，或是他對自己眼前的工作不滿意，看不到更好的職業前景，還有可能他在現有行業中看不到適合自己興趣和專長的機會……但創業的精神不分早晚、不問原因，它都是我們實現人生價值的最好體現。

2. 創新時事業發展的推動力

企業發展路上的坎坷是社會對我們敲響警鐘，用教訓告訴我們不進則退。僅有市場機遇、技術能力是不夠的，還需要我們不斷創新。比如蘋果公司，它在創新方面無疑是市場的領導者，之所以取得如此成功正是基于用戶需求而不斷創新，造就了蘋果產品的神話。這就告訴我們，創新是決定企業是否在行業中領先的一個重要依據！o