在服務大局服務職工中彰顯作為

沈陽市總工會

實現職工技術創新3.5萬項，創造經濟效益50.6億元；幫扶困難職工25.2萬人次，發放幫扶資金1.24億元；新建基層工會2160個，新發展會員46萬人……一組組數字的背后，映襯的是全市工會組織與沈陽發展同步伐、與職工群眾共命運，推動科學發展、促進社會和諧的工作成果和奮發作為。

沈陽市工會十五大以來，在市委和省總工會的領導下，全市各級工會組織認真貫徹科學發展觀，堅持服務大局、服務職工，推進轉型、激發活力，書寫了沈陽工會工作創新發展的新篇章。

振興競賽增活力

市總工會聯合有關部門在全市廣泛開展“當好主力軍，奮戰十二五，實現新跨越”振興競賽，組織上千家企業、80萬職工積極參與技術革新、發明創造、節能減排等群眾性經濟技術活動，工人先鋒號的旗幟在重點項目和重點工程建設上高高飄揚。

作為振興競賽的主體，“百千萬技能人才培育工程”和“職工職業技能競賽”始終呈現蓬勃生機。五年來，共培育產生203名技術大王、6130名技術標兵和技術能手，帶動2.9萬名職工晉升職業資格。

振興競賽在激發職工勞動熱情和創造活力的同時，也催生了一批當代工人的先進典型，曹佰庫、陳新海、田志永、方文墨、姜妍這些響當當的勞動模范，為沈陽這座英雄的城市增添了新的光彩，成為引領老工業基地振興發展的時代先鋒。

組織建設得發展

著眼加強基層工會組織建設，激發基層工會工作活力，全市各級工會組織堅持建會與建家同步、建會與發揮作用同步，著力提高工會建設和運行質量。與工商、外經等部門通力合作，加強動態建會，掃除基層組織死角，始終保持了工會組織對各類企業的動態總體覆蓋。

進一步理順工會組織體系，新建市級產業工會2個、市級行業工會7個、區縣產業工會83個，選聘了183名職業工會干部充實到街道鄉鎮等區域、行業工會，建立健全了條塊結合、行業聯合、區域覆蓋的工會組織新格局。

為促進基層工會規范化建設，在全市企業工會開展了以工會組織亮牌子、工會主席亮身份、履行職責、履行承諾及公開相關工作事務為主要內容的“雙亮雙履六公開”活動，并以此為契機，深化職工之家建設，全市百人以上企業全部達到省總專項考核要求，“雙亮雙履六公開”達標率81.1%，“建家”合格率80.6%。同時，穩步推進基層工會干部直選，目前，全市國有企業工會分（支）會、非公企業工會主席直選面分別達到72%和21.2%，提高了工會工作群眾化、民主化程度。

職工權益有保障

勞動關系和諧是社會和諧的基石。全市各級工會組織堅持統籌維權維穩、主動依法科學維權，積極推動健全完善黨政主導、工會運作、各方配合的社會化工作格局。加強從源頭上保障職工利益，推動出臺《沈陽市企業工資集體協商辦法》等規范性文件，健全勞動關系三方協調機制，建立勞動爭議調解聯動機制，推進企業民主管理和廠務公開，“萬家企業創和諧”活動促進了和諧勞動關系建設。

抓住收入分配這個職工勞動經濟權益的核心，依法普遍開展工資集體協商。2012年1月，美國愛默生環境優化技術（沈陽）冷凍機有限公司在市人社局備案的集體合同正式生效，以此為標志，79家世界500強企業全部簽訂了集體合同，沈陽在全國率先實現世界500強企業全面建制。與此同時，沈陽市餐飲行業工資集體合同正式誕生，這是沈陽市簽訂的首份市級行業性工資集體合同，2.1萬戶餐飲企業、近20萬名職工受益。此后，又有公交、機械制造、民辦教育等6大行業相繼簽訂了工資集體合同，沈陽工資集體協商工作經驗得到全總的肯定和推廣。

全市各級工會組織高度關注農民工和勞務派遣工的權益實現狀況。市區兩級維權中心累計為農民工追討欠薪18.42億元，建立建筑行業農民工集體合同“1+N”模式，創新勞務派遣工“源頭入會、委托管理、雙向維護”機制，有效維護了特殊勞動群體的合法權益，促進了社會公平正義。

幫扶服務在基層

全市各級工會組織大力推進幫扶服務工作轉型升級。積極開展就業服務、職業培訓和創業指導，安置就業13.53萬人。市區兩級服務幫扶中心功能進一步強化，基層服務幫扶站點發展到1874個，志愿者隊伍擴大到近萬人。

提高生活幫扶和大病醫療幫扶標準，實施了“工會圓你大學夢”、在職困難職工綜合醫療互助保障等幫扶項目。職工慈善事業健康發展，勸募善款8600多萬元，“愛心午餐”和“愛心助環衛”項目榮獲中華慈善獎，“愛心助勞模”項目被國家民政部列為社會工作服務示范項目。

針對部分企業服務職工設施缺失的問題，與人社、工商聯等有關方面聯合開展了企業服務職工設施標準化建設，推動1276家企業為46.6萬名職工改善了生產生活條件，使幫扶服務工作實現了由生活領域向生產領域、由幫扶困難職工向服務全體職工的“兩個延伸”。

內強素質塑形象

全市各級工會組織始終把建設學習型、服務型、創新型工會作為努力方向，堅持以改革創新精神加強工會組織自身建設。先后組織開展學習實踐科學發展觀、創先爭優“三新”大討論、“服務職工在基層”和黨的群眾路線教育實踐活動，著力改進工作作風，密切與職工群眾聯系，推動工作由活動型向服務型轉變。

加強服務職工會員的基礎設施建設，市職工文體活動中心投入運營，“職工之家”項目主體竣工，對工人文化宮進行修繕，全市新建職工俱樂部和文體活動室286個、職工書屋480個，服務職工的物質基礎進一步增強。

適應做好新形勢下黨的群眾工作要求，建立工會干部分級培訓制度，修訂完善培訓大綱和教材，成立市區兩級勞動關系講師團，培訓工會干部4.3萬人次，涌現出了模范工會干部李世文、姚長杰等先進典型。

成績屬于過去，未來任重道遠。站在新的起點上，沈陽工會正以更加奮發有為的姿態，團結動員廣大職工在老工業基地振興發展的新階段發揮主力軍作用，為沈陽全面深化改革、加快建設國家中心城市作出新的貢獻。